汝寧街道衛(wèi)生院轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(參考版)
2024-10-25 00:27本頁面
【正文】 科學發(fā)展步伐進一步加快，通過開展轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，切實加強了全院干部醫(yī)務(wù)人員的政治思想及隊伍建設(shè)，提升了全院職工的整體素質(zhì)，進一步優(yōu)化工作環(huán)境，形成推進科學發(fā)展的強大動力，促進我院各項工作又好又快的發(fā)展。大力弘揚求真務(wù)實、雷厲風行的作風，深入基層，深入實際，了解群眾的意識，多為群眾辦好事、辦實事，能當場辦的事解決不托辦，能一次辦的事不分開辦，政策允許辦的事不阻礙辦，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持文明辦公、廉潔辦公、務(wù)實辦公，強化服務(wù)意識，提高工作效率。時刻牢記肩上的責任使命，牢記黨和人民的重托，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做事實上，把功夫下到抓落實上，做到責隨職走，心隨責走，以高度的事業(yè)心和責任感，勤政為民，盡職盡責，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅持以人為本，始終把廣大農(nóng)民群眾的安危冷暖放在心上，把廣大患者的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，當好人民的公仆，做人民群眾的貼心人。教育引導廣大黨員干部和職工克服以權(quán)謀私，奢侈浪費、腐化墮落、侵害群眾等行為，重點整頓個別干部在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，重點解決個別黨員、干部、職工組織紀律觀念淡薄，擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網(wǎng)玩游戲、聊天等等，工作日中午違規(guī)飲酒等問題，嚴禁執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進性。堅持勇于負責，堅決反對敷衍塞責，切實解決不作為的問題，切實解決個別黨員、干部、醫(yī)務(wù)人員責任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，怕得罪人，怕惹事，貽誤工作，妨礙發(fā)展、影響穩(wěn)定等問題，切實解決個別工作人員原則性不強，執(zhí)行政策采取實用主義態(tài)度，搞上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止，工作執(zhí)行不力，不給錢不辦事，給了錢亂辦事的問題，引導廣大職工緊緊圍繞上級部門作出的重大決策部署，敢于負責，迎難而上，真正做到“潛心想事、用心謀事、傾心干事”。真抓實干，堅決反對工作浮漂，切實解決工作中不務(wù)實的問題。今年三月份以來，我們通過宣傳發(fā)動，成立了以院長xxx為組長、副院長xxx為副組長、科主任為成員的領(lǐng)導小組，認真組織開展轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，通過學習、自查自糾、綜合整治以及建章立制，我們重點解決了以下四個方面的問題。要求科室同志樹立大局意識、全局意識，遇事要識大體，顧大局，妥善處理好局部利益和全局利益、個人利益和集體利益的關(guān)系?？茖W安排各項工作，做到忙而不亂、規(guī)范有序。加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。二是堅持深入基層，注重調(diào)查研究，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。在思想上牢固樹立宗旨意識，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實、高效的科室作為一項重要工作來抓，在確保按規(guī)章制度辦事的原則下，盡量簡化工作程序，工作細致耐心，謙虛謹慎，不驕不躁，更好地為領(lǐng)導、為單位、為人民群眾服務(wù)。在科室內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，建設(shè)學習型科室，使教科文各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。今后將從以下幾個方面努力：解放思想，加強學習。平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少，工作能力和綜合素質(zhì)與工作要求標準還有一定差距。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。思想是行動的先導，思想上的不前進，必然導致工作上的不作為，思想上的滿足，必然導致行動上的滯后。二、問題產(chǎn)生的原因分析以上問題產(chǎn)生的原因，我們認為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。廉政建設(shè)方面。二是對財政資金的監(jiān)管力度較為薄弱。教科文科在成立之初，結(jié)合科室職能和工作性質(zhì)，借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗，并報請當時的主管局長同意后，對科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類，由科里同志分別負責。內(nèi)部管理方面。四是辦事效率有時不高。三是自我約束不嚴。二是為領(lǐng)導出主意、當參謀方面存在不足。一是工作要求不夠高。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制
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