【正文】 要用好批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，真正達到自己受教育、他人受警示的效果。（三）始終把握重點。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質、根源和危害。要認真查找問題，真正敞開大門，把基層和群眾的意見收集上來，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要從我做起，即知即改，做給班子成員看，帶著黨組成員改。局黨組主要負責同志以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人、領導班子、本單位作風方面的突出問題。四、組織領導（一）發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。擬在6月中旬召開局黨組專題民主生活會。各級黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所在黨支部的專題組織生活會。專題組織生活會要突出重點，認真進行對照檢查，不論功擺好，真正找出自己身上的問題，開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高。方案的內容主要包括：專題組織生活會主題、談心談話等相關情況、前準備工作情況、會議議程、參加人員、基本要求等。專題民主生活會召開后15天內向市紀委、市委組織部、市委教育實踐活動領導小組辦公室報送民主生活會專題報告。會上，結合談話提醒和掌握的情況，對專題民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況，實事求是作出評價，并對進一步加強領導班子思想政治建設提出要求。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，以達到“團結—批評—團結”的目的。局黨組成員之間都要開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高。局黨組成員要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，包括在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的問題。專題民主生活會召開前，局黨組成員相互之間就擬開展批評的問題，再次開展談心交心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。方案的內容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求等。（四）召開專題民主生活會按要求召開一次高質量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。其他黨組成員的對照檢查材料，由黨組主要負責同志審閱后報市委第十八督導組審閱，并報市委教育實踐活動領導小組辦公室備案。局黨組和黨組成員的對照檢查材料在專題民主生活會召開前一周送審。局黨組和黨組成員按照反饋意見認真撰寫對照檢查材料。撰寫對照檢查材料前，局黨組和黨組成員根據(jù)征求到的意見建議，分別列出集體和個人在“四風”方面存在的突出問題，報市委第十八督導組審閱。局其他黨員干部要參照以上內容撰寫個人黨性分析材料，為參加各自支部的組織生活會做好準備。撰寫對照檢查材料的對象范圍。要明確努力方向和整改措施，沒有問題的進行明示。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面認清實質、深挖根源。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題作出回應。領導班子的對照檢查材料在報督導組審閱前，要提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍內進行通報。認真撰寫對照檢查材料。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬，逐一檢查，不避重就輕，不遮遮掩掩，不上推下卸，不轉移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的，要引以為鑒，有則改之、無則加勉。局黨組成員和縣級干部要認真進行剖析檢查。（三）認真撰寫對照檢查材料按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫對照檢查材料。既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。局主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間深入開展交心談心。對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)征求意見情況進行認真梳理，找出領導班子和領導干部在“四風”方面的突出問題和具體表現(xiàn)，屬于領導班子集體的問題，要反饋給班子每個成員；屬于領導干部個人的問題，要反饋給個人。將先后征求到的局領導班子及成員和黨員領導干部“四風”方面的突出問題和意見建議進行原汁原味地再梳理，形成簡要情況報告，報市委督導組。繼續(xù)采取多種形式征求意見、建議。局黨組、各黨支部（科室、單位）對照學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作要求，組織集中學習研討3次，每次90分鐘。二、工作步驟和方式方法（一）對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作進行“回頭看”對照劉云山同志在中央視頻會議中提出的“五種現(xiàn)象”和市群教辦提出的“十看”的要求，對學習教育、聽取意見情況開展一次“回頭看”。一、總體要求查擺問題、開展批評，是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。各企業(yè)黨支部要按照本通知要求，結合實際認真制定工作方案，高標準、嚴要求做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)各項工作，推動教育實踐活動扎實有效開展。要認真貫徹中央和省委、市委、縣委要求，加強對新聞宣傳工作的領導，準確深入地宣傳中央和省委、市委、縣委的部署精神，報道教育實踐活動進展情況，大力宣傳好經(jīng)驗好做法和為民務實清廉先進典型，及時曝光反面典型，營造良好氛圍。要認真落實管委會2014十件實事的辦理工作，力爭盡早見成效。（三）堅持邊查邊改。要深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、潛在性問題，制定有效的預防和解決對策，有針對性地加強政策指導。要結合縣委教育實踐活動領導小組辦公室已印發(fā)的7個分類指導方案，根據(jù)實際提出具體措施和操作辦法，防止一刀切、一鍋煮。要堅持時間服從質量、進度服從效果，在統(tǒng)一原則指導下，把握好不同層級的推進節(jié)奏，不趕時間、不趕進度，確保每一環(huán)節(jié)都推進到位，每一項工作都做得更加扎實。要強化對聯(lián)系點的深入指導，經(jīng)常去、沉下去，解剖麻雀、全程指導，發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。（一）“一把手”要切實擔負起責任。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理。對機關黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。流動黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，各企業(yè)黨支部要召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。五、開好基層黨組織專題組織生活會和抓好民主評議黨員工作根據(jù)省委要求，基層黨組織要按照“先整頓、后啟動”的原則，對整頓軟弱渙散基層黨組織工作進行一次階段性總結，為開展教育實踐活動做好思想、組織和工作準備。黨員領導干部既要參加領導班子專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加機關黨支部的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。在專題民主生活會召開后15天內，向縣紀委、縣委組織部、縣委教育實踐活動領導小組辦公室報送專題民主生活會情況專項報告。工委領導班子專題民主生活會情況通報會由工委書記主持召開。（三）通報總結專題民主生活會情況。相互批評要聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。工委主要負責人要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，開展嚴肅的批評和自我批評。做到“五個不開”，即談心交心不到位的不開，班子和個人問題找得不準不實的不開，對照檢查材料不符合要求的不開，思想認識不統(tǒng)一的不開，會議準備工作不充分的不開。方案經(jīng)縣委第四督導組審核同意后，在會前一周報送縣委教育實踐活動領導小組辦公室備案。要認真制定專題民主生活會方案。工委領導班子專題民主生活會的時間不少于1天。工委領導班子專題民主生活會時間安排在縣委常委專題民主生活會之后。工委領導班子及班子成員的對照檢查材料，經(jīng)工委主要負責人審閱后，在專題民主生活會召開前10天送縣委第四督導組審閱。由開發(fā)區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室收集工委領導班子及班子成員的對照檢查材料，報工委主要負責人認真進行審閱把關。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。要對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和我縣實施意見精神情況，特別是“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、配備秘書、家屬子女從業(yè)以及選人用人等情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)則制度，“為官不為”的問題進行檢查。對照檢查材料一般應包括以下主要內容：一是遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和我縣實施意見、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及市、縣實施辦法、轉變作風方面的基本情況；二是“四風”方面存在的突出問題；三是產生問題的原因分析；四是今后的努力方向和改進措施，重點放在后三個部分。黨員領導干部要自己動手撰寫對照檢查材料，杜絕工作人員代勞，嚴禁抄襲照搬。領導班子的對照檢查材料要在一定范圍內征求意見。工委領導班子的對照檢查材料由工委主要負責人親自主持起草、集體討論，重在剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現(xiàn)，同時，要對整治選人用人上的不正之風情況進行對照檢查，還要對關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“四風”方面突出問題，注重從關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題中查找“四風”問題，認真撰寫對照檢查材料，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。三、認真撰寫對照檢查材料工委領導班子、領導干部要撰寫對照檢查材料；機關黨員干部也要撰寫簡要對照檢查材料；企業(yè)黨支部及其成員一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。談心一次談不好的多