【正文】 甲方：（法人代表簽字、酒店印章）乙方（乙方代表簽字、私人章）。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理。公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。十一、違約的處理辦法：欠發(fā)工資和獎(jiǎng)金十天以上視為違約。十、提前終止協(xié)議的處理方法：如果甲方提前終止協(xié)議，須提前15天以書面形式通知對(duì)方，并給予七天的基本工資作為賠償。八、公傷事故的處理方法： 乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方員工作相應(yīng)處罰。六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。四、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿（集體宿舍）及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（與酒店其他員工同等）。每月的工資發(fā)放為次月的 日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工。甲方：大酒店 乙方代表簽字：甲方代表簽字：年 月 日廚房承包協(xié)議書甲方：（）大酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（）同志為代表的外聘廚師團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。1乙方須于月日時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買原材料。乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金從當(dāng)月工資退還。乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。甲方：（法人代表簽字、酒店印章）乙方（乙方代表簽字、私人印章）酒店廚房承包協(xié)議范本甲方：大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為年，即從****年**月**日起至****年**月**日止，其中試用期為三個(gè)月，即從****年**月**日起至****年**月**日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。如任何一方違約將賠償對(duì)方 元整。公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。十二、違約的處理辦法：欠發(fā)工資和獎(jiǎng)金十天以上視為違約。十一、提前終止協(xié)議的處理方法：如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知對(duì)方，并給予七天的基本工資作為賠償。九、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）。在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）。六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。四、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿（集體宿舍）及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員（與酒店其他員工同等）。每月的工資發(fā)放為次月的 日，由乙方 代表領(lǐng)取、自由支配。二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工。備注：甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日第五篇：廚房承包協(xié)議書范本廚房承包協(xié)議書范本甲方：（）大酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（）同志為代表的外聘廚師團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。甲方負(fù)責(zé)支付乙方宿舍每月水電費(fèi)用。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。十、甲方不得拖欠乙方工資，否則乙