【正文】 。1至6月份，%。上半年進行市場檢查3800余人次，共查獲假冒卷煙案件4起，案值8648元，查處違規(guī)經營戶36戶，凈化了懷來卷煙市場，維護了廣大卷煙銷售戶與消費者的合法權益。該局半年來共進行安全檢查24次，發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患 2項，安全教育140人次，崗位培訓55人次，消防演練1次，完善安保制度、應急預案3項，安保投資3300元，為保證煙草專賣工作的穩(wěn)定發(fā)展提供了安全保障。首先，明確崗位職責和工作流程，堅持“以事定崗、以崗定人”，以市場思維為取向科學合理地設置崗位、規(guī)范流程，形成科學、民主、公平、公正的選人用人機制。一是抓黨風促行風，以廉政建設為抓手，加強局領導班子的黨性修養(yǎng)和鍛煉；二是強監(jiān)督廣納諫，班子成員以身作則，自覺接受監(jiān)督，召開專題民主生活會，“面對面”、“實打實”開展批評和自我批評；三是建制度保公正，重新完善并嚴格堅持黨組議事制度，三重一大事項非經集體研究不得決定，不搞一言堂，真正做到公開、公平、公正；四是嚴紀律樹形象，嚴明“五條紀律”、“十個嚴禁”，凸顯行業(yè)服務職能，樹立煙草行業(yè)規(guī)范有序、高效運轉、充滿活力的企業(yè)形象。一四九團干部作風年建設活動領導小組辦公室2011年12月14日第五篇：煙草專賣干部作風建設年總結嚴管理增效益 優(yōu)作風促發(fā)展 縣煙草專賣局干部作風建設年總結煙草專賣局緊緊圍繞“改革增效，服務發(fā)展”的中心任務，堅持規(guī)范、高效、創(chuàng)新的工作思路，精細管理求效益，優(yōu)化作風促發(fā)展，以務實之風傾力推進煙草專賣工作，各項業(yè)務增效明顯。三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結活動經驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風建設年活動成果。五、存在的不足一是干部作風建設還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關好于基層，必須把基層單位干部作風建設與農村黨風廉政建設結合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質。三是宗旨意識有所增強。絕大多數鄉(xiāng)干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。通過干部作風年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風建設不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。成立暗訪組，細化督導工作方案，明確督導暗訪工作紀律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”。充分發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風建設的強大聲勢和良好輿論氛圍。二是強化輿論宣傳。從團領導班子做起，落實干部作風建設“一把手”工程，逐級成立了主要領導為組長的領導機構，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導步步到位。在實際工作中錘煉良好作風，用扎扎實實的工作作風，推動重點工作的順利開展。針對團場經濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經濟發(fā)展面臨嚴峻新情況，著眼于發(fā)揮作風建設對經濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領導將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設、城鎮(zhèn)化建設三項重點工作中。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數干部中存在的懶散作風。加強干部作風建設的根本目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧。在此基礎上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。制度建設是干部作風建設持久有效的最根本保證。我團堅持從團領導干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調度指揮、督導落實。（二）將領導帶頭、率先垂范貫穿始終。全團各級各部門組織集中學習自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在活動之初，我團就強調要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風，用成果取信于民”。（一）將加強學習、提高認識貫穿始終。農二師職業(yè)介紹服務中心2011年5月31日第四篇：干部作風建設年活動總結一四九團干部作風建設年活動總結按照師市關于干部作風建設年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展。在干部作風建設年活動第一階段，職介中心按照活動總體實施方案，上下一心、團結一致，認真開展完成了一系列工作，取得了階段性成效，但離上級部門的要求和自身的目標還有一定差距，雖然中心整體工作作風已有所轉變，但仍然存在著一些問題?！秳趧泳蜆I(yè)簡訊》今年已出7期，共刊載信息稿件59篇。自5月1日開始，中心按照國家禁煙條例的規(guī)定，要求單位所有人員禁止在辦公大樓內吸煙，并要及時勸阻制止外來辦事人員在辦公大樓內吸煙，積極營造一個健康、清新的無煙辦公環(huán)境。在就就業(yè)培訓工作向銀紡公司征詢意見和建議時，