【正文】 ?；仨聵I(yè)的初始，不因得而欣喜若狂，不因失懊惱沮喪，一切都會(huì)欣然接受，許建松看到聽到困難的事都會(huì)去關(guān)心一下，感謝時(shí)運(yùn)的恩賜，感謝員工的支持，感謝各級(jí)各界的理解與關(guān)愛。自會(huì)議以來(lái)，在全體公安、城管等有關(guān)部門同志的努力下，我市的行車、停車難，行車秩序得到了很大的改善，這是大家有目共睹的事實(shí)。說了，必會(huì)去做到，xxxx就是這樣的性格的人。xxxx已蛻變成市內(nèi)不可小覷的商界人士，縱然如此，卻不忘自己是一個(gè)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走出來(lái)的孩子，純樸的稚氣的笑意總掛在臉上，內(nèi)心保持著一分恬靜與安祥。項(xiàng)目主體施工已接近尾聲，銷售業(yè)績(jī)均已按計(jì)劃進(jìn)度順利達(dá)標(biāo)，經(jīng)受住了市場(chǎng)的洗禮，xxx也成功實(shí)現(xiàn)了人生到事業(yè)的大跨度的躍進(jìn)。項(xiàng)目自設(shè)計(jì)籌備以來(lái)歷時(shí)近三年時(shí)間，潛心磨一劍，只為耀世奪眾目。磨礪——?dú)v時(shí)三年，XXX項(xiàng)目耀世奪目地處滸山核心商圈的“xxxx“項(xiàng)目，用地面積為7974㎡，總建筑面積約32000㎡，總層數(shù)為20層，其中一至二層為精品商鋪，三層以上為酒店式公寓。在接受了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，提煉出商道的感悟，也品嘗到了經(jīng)濟(jì)浪潮中沖浪初成帶來(lái)的喜悅。其實(shí)這是誰(shuí)都愿意說而不愿去做的事，尤其工作以后的人，工作嘛就是為了賺錢，有錢有工資可拿還再去學(xué)什么？有句說說得好：書到用時(shí)方知少。多年的坎坷創(chuàng)業(yè)之路，xxx先生經(jīng)歷了多次風(fēng)雨洗禮，在殘酷商海里，事業(yè)可謂跌宕起伏，憑借其不畏艱辛的拼搏精神及超前的經(jīng)營(yíng)理念，在商界中站穩(wěn)腳跟占有一席之地。合則成，分則頹。每個(gè)人都有自己的想法和利益，誰(shuí)也不能左右其擁有的思想，公司里的每一個(gè)員工都不會(huì)是你老板自個(gè)想出來(lái)的，他（她）們都是活生生的個(gè)體，自然其文化、習(xí)慣等等會(huì)千差萬(wàn)別，那怕你招的個(gè)個(gè)是北大生，也會(huì)是一樣狀況；讓員工去完成工作目標(biāo)，矛盾分歧自然難免，這時(shí)大家都會(huì)把你當(dāng)成“對(duì)立”的另一面，這種狀況當(dāng)老總的都體會(huì)著或體會(huì)過，這種隱患不除，肯定影響整個(gè)公司的績(jī)效。誠(chéng)心實(shí)意做人，實(shí)實(shí)在在做事，不怕生意不興旺，不怕圈子不發(fā)達(dá)，誠(chéng)信二字“金不換”。踐行——態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗xxx對(duì)應(yīng)諾下的事都要不折不扣地兌現(xiàn)，那怕當(dāng)時(shí)一時(shí)沒考慮周全的，最終吃點(diǎn)虧，也會(huì)做，并且做得大家滿意。第五篇：人大代表履職踐言踐行圓新夢(mèng)感恩諫言開新篇——XX市十六屆人大代表XXX“做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感和使命感的企業(yè)家”，這是XXX的座右銘。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)代表的履職培訓(xùn)，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識(shí)，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。五是要建立代表履職獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過代表定期向選民報(bào)告履職情況、選民對(duì)代表考評(píng)和對(duì)履職優(yōu)秀代表的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等形式，克服代表中存在的不作為現(xiàn)象，解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的問題。三是對(duì)監(jiān)督代表的形式、手段、程序等做出明確的法律規(guī)定，增強(qiáng)代表履行職責(zé)的外部約束力，解決好怎樣監(jiān)督的問題。一是從法律上明確代表的職責(zé)和義務(wù)，讓代表知道自己該做什么，讓選民知道該監(jiān)督代表什么。沒有了選民的監(jiān)督或不接受選民的監(jiān)督，代表的權(quán)利就失去了根基，就會(huì)變異、甚至變質(zhì)，與法相忤，與人民的根本利益相悖。要通過人大制度和有關(guān)法律的宣傳，使選民認(rèn)識(shí)到代表是選民的利益和意志的代表者，選民與代表是產(chǎn)生被產(chǎn)生、監(jiān)督被監(jiān)督、代表被代表的關(guān)系，從而理直氣壯對(duì)代表履行職責(zé)，執(zhí)行代表職務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督。這是一個(gè)相輔相成的問題，也是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。要增強(qiáng)候選人的透明度，鼓勵(lì)選民“毛遂自薦”，允許候選人自我介紹，發(fā)表演講，充分表達(dá)自己的意愿，回答選民提出的問題，變“要我當(dāng)代表”為“我要當(dāng)代表”，真正讓選民知人、知名、知情，按自己的意愿投下“稱心票”，選出“意中人”。在代表候選人的提名推薦方式上，要減少派選代表候選人，除黨委有意圖安排作為人大常委會(huì)組成人員和工作需要應(yīng)選為人大代表的主要領(lǐng)導(dǎo)外，原則上不向選區(qū)或選舉單位推薦代表候選人。當(dāng)前選舉實(shí)踐中選舉人和被選舉人參選積極性不高的一個(gè)重要原因，就是缺乏競(jìng)選機(jī)制。(二)改革選舉制度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。改善代表結(jié)構(gòu)，必須以保證代表素質(zhì)為前提。二是優(yōu)化代表知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加法律、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等方面專業(yè)人才在代表中的比例。優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)方面下工夫。（4）道德素質(zhì)：具有高尚的思想道德情操和優(yōu)良作風(fēng)，公道正派，為民代言，替民辦事。（2）文化素質(zhì)：具備相應(yīng)的文化程度，有一定的書寫和語(yǔ)言表達(dá)、闡述問題的能力。代表素質(zhì)是代表行使職權(quán)執(zhí)行職務(wù)所必須具備的基本條件。沒有制定出臺(tái)代表履職的有關(guān)激勵(lì)機(jī)制，履職好差一個(gè)樣，履職成效不明顯，影響代表履職的積極性。即使進(jìn)行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對(duì)代表的監(jiān)督工作。二是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的制度不健全?，F(xiàn)實(shí)中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。（四）履職監(jiān)督機(jī)制不健全。由于地方財(cái)政困難，代表任職培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。（三）履職能力不高。有的人大代表對(duì)組織的視察、檢查、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)，是“一根木頭隨排淌”，被動(dòng)應(yīng)付；有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和；會(huì)議表決是環(huán)顧左右而行事，沒有主見。有的人大代表參加人代會(huì)是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無(wú)暇顧及代表所肩負(fù)的重任，代表小組的活動(dòng)有空我就參加，沒空就忙自己的事，平時(shí)也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會(huì)就了”。這些代表沒有真正認(rèn)識(shí)到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識(shí)，有的樂當(dāng)“榮譽(yù)代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份；有的甘當(dāng)“名譽(yù)代表”，滿足于參加會(huì)議和活動(dòng)，行使參加會(huì)議和選舉的權(quán)利；有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進(jìn)曹營(yíng)——一言不發(fā)”，甘當(dāng)“啞吧代表”。二、對(duì)代表履職存在問題的分析（一）履職意識(shí)不強(qiáng)。憲法和法律規(guī)定，人大代表應(yīng)當(dāng)與原選區(qū)選民密切聯(lián)系，深入基層了解情況及時(shí)反映民聲。有的代表參加有的不參加，農(nóng)村基層代表參加多，機(jī)關(guān)代表參加少，甚至有些代表任屆五年都沒有參加過一次代表小組活動(dòng)。主要形式有參加代表小組活動(dòng)、代表視察活動(dòng)、約見政府領(lǐng)導(dǎo)人、執(zhí)法檢查、專項(xiàng)調(diào)研、聯(lián)系選民、提出和督辦代表議案、建議、批評(píng)意見等。（二）閉會(huì)期間代表的履職現(xiàn)狀。每年代表大會(huì)召開期間，代表提建議、意見情 1況不平衡。代表議案、建議、批評(píng)意見是代表執(zhí)行代表職務(wù)，反映人民意見和要求的重要形式，是參加管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化、社會(huì)事務(wù)的一項(xiàng)重要工作。每年召開的人民代表大會(huì)，代表審議發(fā)言不平衡，每次人大代表會(huì)議審議發(fā)言的都是團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)階層的代表，有部分代表很少發(fā)言，有些代表甚至幾年來(lái)沒有發(fā)言過一次。審議是對(duì)列入會(huì)議議程的各項(xiàng)工作報(bào)告進(jìn)行討論、研究并給予肯定、否定或者提出修改意見的過程。會(huì)議期間代表主要是通過參加代表大會(huì)，聽取和審議各項(xiàng)工作報(bào)告，表決各項(xiàng)工作決議，及時(shí)向代表大會(huì)提出議案、建議和批評(píng)意見等方式履行代表職責(zé)。因此，人大常委會(huì)圍繞人大代表履職情況開展了調(diào)查研究，對(duì)目前江州區(qū)人大代表履職的現(xiàn)狀、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因以及如何推進(jìn)代表履職進(jìn)行了分析。(作者為安徽省人民檢察院黨組書記、檢察長(zhǎng))第四篇：如何提高人大代表履職能力如何提高人大代表履職能力人大代表作用和效能發(fā)揮如何，關(guān)系人民代表大會(huì)整體功能的發(fā)揮，也關(guān)系到人民當(dāng)家作主能否實(shí)現(xiàn)，影響國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。要堅(jiān)決筑牢思想防線，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，真正做到在各種誘惑面前穩(wěn)得住心神、管得住手腳、把得住操守，廉潔執(zhí)法、規(guī)范用權(quán)。檢察機(jī)關(guān)是反腐敗的拳頭部門，更要做到自身正、自身硬、自身凈。當(dāng)前，在價(jià)值日益多元的時(shí)代，檢察干警面臨的誘惑多、肩上的擔(dān)子重，只有不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，才能始終保持對(duì)人民群眾的赤子心、對(duì)檢察事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)個(gè)人名利地位的平常心，不懈怠、不浮躁、不折騰，把全部智慧和力量都傾注到為民執(zhí)法、干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中。奉獻(xiàn)是一種胸懷、一種精神，不記名利得失，竭盡全力拼搏。三要強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。檢察工作是一項(xiàng)實(shí)打?qū)?、硬碰硬的工作，如果沒有求真務(wù)實(shí)的精神和埋頭