【正文】 每年三月義務(wù)獻(xiàn)血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院。一、政治思想嚴(yán)要求，黨建研究促發(fā)展學(xué)院女教師在思想上嚴(yán)格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅(jiān)定的政治立常女教師中65%的為共產(chǎn)黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。特殊教育學(xué)科在全國(guó)居于領(lǐng)先地位，學(xué)前教育學(xué)科在全國(guó)具有很強(qiáng)的影響力，這些都凝聚著學(xué)院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學(xué)院女教師們的聰明才智。2005年學(xué)院被評(píng)為上海市第六屆教育科研工作先進(jìn)集體。在學(xué)前教育、特殊教育的科學(xué)研究領(lǐng)域開墾挖掘，播種收獲。在學(xué)院創(chuàng)建之初，側(cè)重教學(xué)，科研力量極為薄弱。五年之后，嶄新的教學(xué)樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺(tái)。還記得深居陋巷的教學(xué)樓，每逢下雨 教師們要走過泥濘的小路給學(xué)生上課；還記得三四位教師共用一個(gè)辦公桌，每次上課都要大包小包背到學(xué)校；還記得每逢周三學(xué)院開會(huì)都要坐著校車，長(zhǎng)途跋涉趕往另一校區(qū)。學(xué)院的建立旨在重點(diǎn)發(fā)展兩大優(yōu)勢(shì)學(xué)科即學(xué)前教育學(xué)和特殊教育學(xué)。讓我們把時(shí)光回溯到1997年，那一年學(xué)院剛剛成立。本著服務(wù)全國(guó)、服務(wù)上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風(fēng)貌，支撐起學(xué)院建設(shè)的大半邊天。學(xué)院共有教師97名，其中女教師66人，是一個(gè)典型的以女性為主體的高校教學(xué)科研單位。第四篇：巾幗文明崗匯報(bào)材料篇一：巾幗文明崗匯報(bào)材料黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識(shí)女性，在三尺講臺(tái)傳播著科學(xué)知識(shí)的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價(jià)值。是財(cái)政巾幗們厚積而薄發(fā)的結(jié)果。一份耕耘，一份收獲。楊君良同志在中主抓稅收征管，工作任務(wù)重，擔(dān)子壓力大，他始終以創(chuàng)建文明活動(dòng)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了男同志特有的作用。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻(xiàn)，2008年，我所決定對(duì)所內(nèi)進(jìn)行翻新改造，改善辦公環(huán)境，從施工、材料進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，楊君良同志主動(dòng)放棄休息日，連續(xù)加班加點(diǎn)2個(gè)月，從不叫苦。同時(shí)，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久 三金，使鄉(xiāng)村干部扎根基層，服務(wù)基層的熱情得到了明顯提高。注重改革，敢于創(chuàng)新我們還用文明創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對(duì)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范發(fā)放，使云溪鄉(xiāng)成為全市范圍內(nèi)第一個(gè)實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在推廣農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)方面，我們也是積極主動(dòng)配合區(qū)農(nóng)險(xiǎn)辦、保險(xiǎn)公司大力進(jìn)行，通過大家的共同努力，08年全鄉(xiāng)參加水稻種植保險(xiǎn)17043畝，有效的降低了農(nóng)民朋友種糧的風(fēng)險(xiǎn)，提高了農(nóng)民朋友種糧的積極性。我們從信息的采集、錄入、核對(duì)等各環(huán)節(jié)逐一調(diào)查落實(shí)，08年安全發(fā)放糧食直補(bǔ)、油價(jià)綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、油菜補(bǔ)貼等13項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金共 320 萬元。為落實(shí)中央各項(xiàng)惠農(nóng)政策，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，保障國(guó)家糧食生產(chǎn)安全，我們?cè)诮⑥r(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)和涉農(nóng)補(bǔ)貼 一卡通 的打卡發(fā)放過程中費(fèi)盡了心機(jī)，這畢竟涉及到全鄉(xiāng)5000多戶農(nóng)戶，近30000農(nóng)民朋友的切身利益。當(dāng)所長(zhǎng)游敏同志在云溪鄉(xiāng)荷花村調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)村民朱光有因?yàn)?zāi)導(dǎo)致房屋倒塌，在重建房屋時(shí)腿骨不幸骨折的情況后，立即向上級(jí)財(cái)政部門為他申請(qǐng)了災(zāi)后重建補(bǔ)貼資金，并第一時(shí)間將2000元的現(xiàn)金送到了他的手中，當(dāng)時(shí)這位村民感動(dòng)得都說不出話來。樂于奉獻(xiàn)，真心為民心系群眾，既是女人特有的性格優(yōu)勢(shì)，更是開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)在要求。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)財(cái)政收入一年一個(gè)新臺(tái)階，2008年，全鄉(xiāng)財(cái)政總收入達(dá)到了780萬元。我們把開展文明創(chuàng)建活動(dòng)與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，走出了一條務(wù)實(shí)高效之路，四個(gè)女人出主意、想辦法，積極向上爭(zhēng)政策、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金。為了解決財(cái)政收入問題，我們四個(gè)女人跑遍了全鄉(xiāng)各個(gè)角落，全面調(diào)查落實(shí)鄉(xiāng)域稅源，稅收政策，與稅務(wù)部門共同完善收入征管辦法。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，對(duì)待工作一絲不茍，業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)群眾滿腔熱忱，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部樹立典范。如此扎實(shí)的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。在我所已經(jīng)形成了一種相互傳、幫、帶的好風(fēng)氣，學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財(cái)、公平公正、清正廉潔的基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)政工作業(yè)務(wù)和技能；三是加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的，經(jīng)常學(xué)習(xí)和了解經(jīng)濟(jì)、金融、法律、計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面的知識(shí)，拓寬視野。我們求知于書本，問計(jì)于他人，創(chuàng)新于實(shí)踐。是一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政隊(duì)伍。近年來，我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，牢記發(fā)展大局，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在文明創(chuàng)建活動(dòng)工作中做出了一定的業(yè)績(jī)，唱出了一出出不平凡的好戲。這么大一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所，現(xiàn)有干部職工5人，財(cái)政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。范文二: 云溪鄉(xiāng)位于岳陽市云溪區(qū)南部。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動(dòng)，參加各級(jí)各類賽課活動(dòng)，屢屢獲獎(jiǎng)；近百篇論文在全國(guó)、省、市級(jí)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎(jiǎng)，溧陽市工會(huì)工作先進(jìn)單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎(jiǎng)，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評(píng)比二等獎(jiǎng)，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。我園的許多特色工作、活動(dòng)多次在溧陽教育信息網(wǎng)進(jìn)行了報(bào)道。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們從日常點(diǎn)滴工作入手，進(jìn)一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 美術(shù)教研 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。幼兒園黨支部黨員對(duì)培智學(xué)校進(jìn)行資助，六一兒童節(jié)，邀請(qǐng)培智學(xué)校的學(xué)生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日，并贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動(dòng)中，我們堅(jiān)持 內(nèi)外皆修，在高效完成本職工作的同時(shí)，主動(dòng)地走出幼兒園，走向社會(huì)，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。教師們對(duì)待孩子的愛心、耐心得到家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛贊揚(yáng)，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。幾年來，教職工中無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。在開學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語，幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 六一節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動(dòng)，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。3．加強(qiáng)溝通、交流，努力營(yíng)造中心園 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快樂的生活。教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓(xùn)基地，幼兒園立足園本研修，堅(jiān)持 研訓(xùn)一體、分層培訓(xùn)，通過 自主目標(biāo)式管理、培訓(xùn)者培訓(xùn)、分級(jí)教研 等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長(zhǎng)的快速通道，通過 基于問題 的現(xiàn)場(chǎng)研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機(jī)地融入到研修活動(dòng)中，讓教師們?cè)谟螒蛑兴伎?，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動(dòng)性和積極性。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型，將每一次推優(yōu)評(píng)先都作為向先進(jìn)和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機(jī)，通過看現(xiàn)場(chǎng)、聽、演講競(jìng)選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵(lì)自己，讓身邊的同伴激勵(lì)自己，不斷端正，修煉自己的價(jià)值觀、人生觀。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營(yíng)造良好師德。幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口，進(jìn)一步提高崗內(nèi)各成員的思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)。本崗堅(jiān)持 工學(xué)結(jié)合，崗位成才，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認(rèn)識(shí)，弘揚(yáng)良好師德和奉獻(xiàn)精神。幼兒園還堅(jiān)持做好園務(wù)公開，政務(wù)公開，以進(jìn)一步提高幼兒園各項(xiàng)決策的公開、透明，接受全體教職工和家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督。為進(jìn)一步增強(qiáng)崗內(nèi)成員的主人翁意識(shí)，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，通過教職工代表大會(huì)這一組織形式，出臺(tái)了《昆侖實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工日常工作評(píng)估要求和考核獎(jiǎng)懲辦法》、《幼兒園薪級(jí)工資申報(bào)管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)程。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務(wù)理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 的創(chuàng)建口號(hào)，要求全體教職工本著 一切為了孩子 的教育思想，充分發(fā)揮 柔韌、細(xì)膩、耐心、充滿愛心 的女性特點(diǎn)以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻(xiàn)的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計(jì)劃中，并把工作細(xì)化，責(zé)任到人。昆侖實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數(shù)的96%，幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長(zhǎng)，成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)幼兒園服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標(biāo)。近年來，幼兒園堅(jiān)持走 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 之路，在 喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團(tuán)隊(duì)智慧，成就幸福人生 管理思想指導(dǎo)下，以 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長(zhǎng)信賴滿意，社會(huì)認(rèn)同稱贊 為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個(gè)方面開展 樹、創(chuàng)、獻(xiàn) 活動(dòng)，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項(xiàng)工作，讓新時(shí)代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采。她的前身是市實(shí)驗(yàn)幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，2011年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實(shí)驗(yàn)幼兒園。堅(jiān)持廉政建設(shè)常抓不懈，公示廉政服務(wù)承諾，聘請(qǐng)義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，自主設(shè)計(jì)廉政信封，建立匿名回收制度，公平、客觀、廣泛接受社會(huì)群眾監(jiān)督。日常管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，窗口建設(shè)風(fēng)清氣正。在窗口，整體環(huán)境井然有序、辦事窗口規(guī)范整潔、辦公設(shè)施擺置整齊，在醒目位置設(shè)立政務(wù)公開欄和電子觸摸屏，將行政許可的內(nèi)容、審批工作程序等內(nèi)容予以透明公示。實(shí)現(xiàn)強(qiáng)監(jiān)管、促規(guī)范、達(dá)共識(shí)的目標(biāo)，成效顯著。為及時(shí)了解服務(wù)對(duì)象的需求，巾幗服務(wù)隊(duì)定期走訪傾聽、詳細(xì)記錄，并開展有針對(duì)性問卷調(diào)查，了解企業(yè)實(shí)際需求，解決企業(yè)的疑惑，贏得了企業(yè)的贊許。轄區(qū)申報(bào)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差異性大，所需業(yè)務(wù)知識(shí)各不相同；各類在線解答又以個(gè)性居多，對(duì)不同的企業(yè)難于提供較為全面的參考。幾年來，她們成長(zhǎng)迅速，多篇專業(yè)論文在行業(yè)內(nèi)外各級(jí)刊物上發(fā)表并獲獎(jiǎng)，多人榮獲 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、文明和諧口岸服務(wù)標(biāo)兵 等省市級(jí)榮譽(yù)，成為一支 拉得出、叫得響、過得硬 的業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵。在緊張的工作之余，她們輪流為師，充分利用各種學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，將職工講堂和專家講堂相結(jié)合、集中培訓(xùn)和自主鉆研相結(jié)合，定期開展季度 文明之星 評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，讓每個(gè)人成為精通業(yè)務(wù)的行家高手。注重人才培養(yǎng)，比學(xué)趕超 零 懈怠。她們自發(fā)分組，逐個(gè)電話提醒這些船員，并幫助他們?cè)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)順利完成了辦證。在堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)的同時(shí)，為加快辦事效率，減少辦事人員來回奔波，她們推出了危險(xiǎn)貨物進(jìn)出港審批、船員辦證等網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，廣大船員和辦事人員足不出戶就能完成申報(bào)。幾年來，她們犧牲休息時(shí)間提供應(yīng)急審批服務(wù)1000余次，減少航運(yùn)企業(yè)和船舶損失上千萬元。去年初，值班員在審批中發(fā)現(xiàn)一艘原油船在擅自進(jìn)入作業(yè)錨地，第一時(shí)間進(jìn)行了通報(bào)和制止。每年，她們經(jīng)手的危險(xiǎn)品適運(yùn)審批達(dá)15000批次，出口危險(xiǎn)品集裝箱近30000標(biāo)箱，一旦因把關(guān)不嚴(yán)造成污染事故，將產(chǎn)生巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)損失。二、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)把關(guān)，塑造巾幗執(zhí)法形象嚴(yán)格依法行政，政務(wù)辦理 零 差錯(cuò)。讓群眾滿意 是窗口工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。歷年來，我崗女干部本著“服務(wù)無止境 巾幗展風(fēng)采” 的宗旨，借助“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺(tái)，將創(chuàng)建工作與中心 工作緊密結(jié)合，注重抓實(shí)效爭(zhēng)業(yè)績(jī)，贏得了社會(huì)各界的廣泛 稱贊。網(wǎng)頁分為、崗位概況、新聞動(dòng)態(tài)、組織機(jī)構(gòu)、創(chuàng)建措施等 13 個(gè)專欄，分別介紹了 我崗“巾幗文明崗”的創(chuàng)建情況。2．建立優(yōu)美生動(dòng)的電子檔案。我崗主要圍繞工作制度、創(chuàng)建計(jì)劃、建功立業(yè)、主題活動(dòng)四個(gè)方面，建立完整的“巾 幗文明崗”臺(tái)賬。使區(qū)級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付改革已順利推行，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。2012 年區(qū)級(jí) 財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付改革作為區(qū)級(jí)重點(diǎn)難點(diǎn)工作對(duì)我崗女干 部們提出了新的挑戰(zhàn)。良好的工作氛圍、積極的工作作風(fēng)是營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)精神的前提。通過開展“三八 節(jié)鮮花慰問女干部”、參加區(qū)級(jí)“話百年婦運(yùn) 展巾幗風(fēng)采” 演講比賽、“野外燒烤 自給自足”、“工作環(huán)境 我做主”、“田 間勞作 體驗(yàn)生活”、“工會(huì)療養(yǎng) 陶冶情操”等豐富多采的特 色活動(dòng)，從各個(gè)方面展現(xiàn)了我崗女干部積極健康、拼搏進(jìn)取 2．投身公益事業(yè)，增強(qiáng)群眾凝聚力。開展“學(xué)黨史、曉財(cái)政、拓素質(zhì)、展風(fēng)采”知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)沈浩事跡 財(cái)政工作”演講比賽、開展“word排版、execl 應(yīng)用”等方 面的計(jì)算操作比賽、“崗位明星競(jìng)賽評(píng)選”、“立足本職 敬業(yè) 愛崗”研討等形式多樣的崗位大練兵活動(dòng)，切實(shí)提高女干部 的業(yè)務(wù)水平。通過參加“女職工 形象禮儀知識(shí)講座”，提高女干部的自身形象；參加“計(jì)算 機(jī)技能培訓(xùn)”，提高計(jì)算機(jī)操作能力；參加“ 部門決算報(bào) 表布臵”會(huì)議，提高區(qū)級(jí)部門財(cái)政決算報(bào)表的準(zhǔn)確性；參加 “國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)“，提高業(yè)務(wù)改革能力。特別是與舟山核算中心“崗崗結(jié)對(duì)”，建立了姐妹文明崗，簽訂了創(chuàng)建幫扶協(xié)議，在創(chuàng)建工作中凡 遇到難點(diǎn)、重點(diǎn)問題時(shí)時(shí)向他們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，從而大大提高了 創(chuàng)建水平。通過走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷完善創(chuàng)建方法。為使崗員在政治、業(yè)務(wù)、自身修養(yǎng)、文明禮儀等各方 面的全面提高，我們開展了系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力使我們的崗 員成為講文明、重禮儀、言行優(yōu)雅、禮貌友善的文明型干部； 成為練技能、重學(xué)習(xí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、本領(lǐng)高超的實(shí)干型能手；成為有追求、重內(nèi)修、興趣廣泛、情操高尚的時(shí)代型人才。3．提升品質(zhì)。我崗始終堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”的 服務(wù)理念，通過長(zhǎng)期設(shè)臵意見箱、發(fā)放《滿意度調(diào)查問卷》、邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員不定期檢查、召開老干部座談會(huì)、舉辦各類 財(cái)政工作座談會(huì)等行之有效的方法，主動(dòng)征求意見、建議，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，群眾滿意度達(dá)99%。落實(shí) “四聲、五心、六個(gè)一”的服務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，提供品質(zhì)服務(wù)；開展服務(wù)創(chuàng) 新大研討活動(dòng)，豐富服務(wù)內(nèi)容；開展談話談心活動(dòng)，營(yíng)造大 家庭理念；開展“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好單位參謀”等活動(dòng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。為更好地營(yíng)造舒適、溫馨的服務(wù)大廳，以玖紅 色為底色，進(jìn)一步美化上墻制度和創(chuàng)建標(biāo)識(shí)，使人一進(jìn)入服 務(wù)大廳就能感受到濃厚的創(chuàng)建氣息。通過展示創(chuàng)建活動(dòng)天地、懸掛創(chuàng)建錦旗、擺放特色 服務(wù)卡、創(chuàng)建口號(hào)桌牌等方法，彰顯我