【正文】 指導(dǎo)教師與青年教師，雙方都應(yīng)作好“幫帶”記錄，以供學(xué)校考核時查閱，班主任 “傳、幫、帶”的成效，將與班主任工作考核和職稱評定持鉤，學(xué)校將在期末對此項工作進(jìn)行考核、評估、交流。每月指導(dǎo)教師和青年教師要相互聽兩節(jié)班會課，每學(xué)期指導(dǎo)教師要指導(dǎo)青年見習(xí)班主任教師至少上一節(jié)主題班會課，作好詳細(xì)工作記載，并給予書面評價。指導(dǎo)教師對青年教師的培訓(xùn)納入班主任工作考核，一般培訓(xùn)周期為三年。每一位青年教師（年齡35歲以下，不具三年以上班主任工作經(jīng)驗）都有接受班主任工作培訓(xùn)的義務(wù)。三．任“傳、幫、帶”制度學(xué)校德育處通過有計劃地開展班主任“傳、幫、帶”活動，使學(xué)校青年教師盡快地熟悉班主任工作的基本要求，通過一定時期的見習(xí)和實踐，進(jìn)而能獨擋一面地?fù)?dān)負(fù)起班主任工作，并在不斷地實踐中摸索，總結(jié)出適應(yīng)教育要求，適合學(xué)生特點以及本人特長的工作方法，力爭在較短時間內(nèi)成為教育、教學(xué)“雙肩挑”的青年班主任教師。3． 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和處理問題的能力，并能為人師表，能起到良好的模范帶頭作用。二．班主任任職要求1． 愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生。積級參加教育科研，以科研促進(jìn)班級建設(shè)，提高班級管理的科學(xué)性、實效性，每學(xué)年完成一篇德育論文。依靠并指導(dǎo)班級共青團(tuán)、少先隊工作。指導(dǎo)學(xué)生參加社會勞動實踐，關(guān)心學(xué)生課余生活，支持并組織學(xué)生開展各種有益的課外活動，認(rèn)真組織參加學(xué)校、年級組織的各類活動。提高班會課質(zhì)量，并根據(jù)學(xué)校要求安排好主題班會，生動活潑，內(nèi)容豐富，有時代感，形式多樣，并有主題班會教案。第五篇：班主任崗位職責(zé)和任職要求班主任崗位職責(zé)和任職要求一． 班主任崗位職責(zé)按照黨的教育方針，密切聯(lián)系本班實際，進(jìn)行思想品德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、勞動習(xí)慣和文明行為。，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。、環(huán)境方面的監(jiān)測檢測。：協(xié)助維修部門維護(hù)消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習(xí)。、6S檢查，以確保有一個安全的工作環(huán)境。，證書年審、變更、重申。為人誠實，敬業(yè)。、消防、危險品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設(shè)施設(shè)備的管理，熟悉EHS外部事務(wù)的辦理流程。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗。安全工程/環(huán)境工程/化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。整改措施跟進(jìn)。（如排污許可證）申請、年審、變更。職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。，包括新入職員工培訓(xùn)和專項培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等。：①熟悉國家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項操作流程；③良好的公文寫作能力；④英語水平良好。：①具有消防監(jiān)控培訓(xùn)、部隊培訓(xùn)或公安系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷；②涉外飯店工作經(jīng)驗；③取得物業(yè)管理師證書。 。（如排污許可證）申請、年審、變更。：公告欄更新維護(hù)、安全活動舉辦。提出改善方案。，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。：組織EHS內(nèi)審、化學(xué)品供應(yīng)商EHS審核、客戶SEA審核。，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。，包括新入職員工培訓(xùn)和專項培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等）。、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。財務(wù)部1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負(fù)責(zé)按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標(biāo)識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；生產(chǎn)部1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。管理者代表1）負(fù)責(zé)建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；6）負(fù)責(zé)組織對公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實施工作；8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。任職資格：年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先薪資：15002000。：有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性。為人誠實，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。第六、倉儲 職位描述：有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗。對公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理； 3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮有相應(yīng)實體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗；能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 職位描述根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)實現(xiàn)信息化管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級；負(fù)責(zé)公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。 職位描述：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力9。7。6。熟悉 Li