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正文內(nèi)容

在組織生活會(huì)上的發(fā)言材料(參考版)

2024-10-24 22:24本頁面
  

【正文】 。(四)持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。(三)加強(qiáng)品德修養(yǎng)。我將堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,在任何時(shí)刻任何情況下都自覺同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。四、今后整改方向和措施(一)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。(二)個(gè)人家庭親屬重大事項(xiàng)。三、需要報(bào)告的事項(xiàng)(一)在2017民主生活會(huì)上查找的理想信念、政治紀(jì)律和規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為等六個(gè)方面的問題以及2018年“堅(jiān)決全面肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會(huì)上查擺的五個(gè)方面的問題,我已經(jīng)全部整改落實(shí)到位,并對(duì)我今年的工作有很大幫助。勇于創(chuàng)新的膽識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識(shí)下降,對(duì)自己和黨員干部的嚴(yán)格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識(shí)有所減弱。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。隨著年齒齡增長和形勢變化,對(duì)待工作有求穩(wěn)守成的心理,開拓創(chuàng)新意識(shí)減弱,把服務(wù)群眾說得多,落實(shí)到行動(dòng)上少,究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化??倳浿赋?,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。集體組織學(xué)習(xí)多,個(gè)人自學(xué)少,對(duì)新理論新政策的學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí),沒有完全學(xué)深悟透,沒有真正觸及思想靈魂,使自己的理論水平有所減弱。在日常工作中,我對(duì)新理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,尤其是對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),新理論新精神的學(xué)習(xí)經(jīng)常被開會(huì)、檢查等事務(wù)性工作所中斷。比如對(duì)扶貧工作抓得緊抓得多,對(duì)其他工作用心較少。對(duì)一些年年抓、月月干的日常工作,缺乏持之以恒、常抓常新的勁頭,有時(shí)甚至滿足于一般化、差不多,尤其是對(duì)打基礎(chǔ)見效慢的工作,缺乏“十年磨一劍”的韌勁,一抓到底的“熱度”不夠持久。有時(shí)對(duì)面臨的新問題思考解決的針對(duì)性還不夠強(qiáng),破解的力度還不夠大。落實(shí)工作,有時(shí)滿足于安排人員處理,自己在盯著抓、帶著干上做得還不夠。反思自己,還存在以下不足。(三)在工作作風(fēng)方面。面對(duì)新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動(dòng)性不足,缺少創(chuàng)新的思路和辦法,特色和亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)為:政策落實(shí)中,結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠,有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付、進(jìn)度遲緩等現(xiàn)象。服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)缺乏,對(duì)群眾反映的問題有時(shí)候解決不到位。二是作風(fēng)散漫,自律意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:政治素養(yǎng)退化,沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己,把自己等同于普通黨員干部對(duì)待,與黨的先進(jìn)性要求有差距。(二)精神狀態(tài)方面。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先思考怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒,影響工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。存在只求做好本職工作,不主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件,從某種程度上束縛了自己的思想,難以擴(kuò)展見識(shí)、開拓眼界。二是政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平視察各地的指導(dǎo)講話沒有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí),重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。主要表現(xiàn)是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。但嚴(yán)格對(duì)照中央、省市區(qū)的要求,還存一些差距和不足?,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:一、存在的突出問題及表現(xiàn)(一)思想政治方面。謝謝大家。把對(duì)黨忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨,說老實(shí)話,做老實(shí)事,忠于黨、忠于人民,堅(jiān)定的做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人三是進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。從被動(dòng)式的要我學(xué),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)提高自己理論素養(yǎng)的我要學(xué)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想放在首位,堅(jiān)持原原本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué),切實(shí)增強(qiáng)深刻認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的緊迫感和責(zé)任感。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起“四個(gè)意識(shí)”,沒有將自己所做的工作與服務(wù)群眾緊密聯(lián)系起來,往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀掛在口頭上,但實(shí)際上具體行動(dòng)的少,經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉,致使黨性修養(yǎng)減弱了,人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生了偏差,對(duì)工作中存在的一些錯(cuò)誤的行為,批評(píng)和糾正的力度不大。努力改造主觀世界的主動(dòng)性、自覺性不夠,沒有真正在思想深處把對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念作為畢生追求,使自己的黨性修養(yǎng)隨著年齡增長減弱了,放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解還不深刻,不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,學(xué)用脫節(jié),在思想上沒有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。一律比照上級(jí)文件照葫蘆畫樣,不分級(jí)別、不分崗位,千篇一律,職責(zé)不清。(八)在履行全面從嚴(yán)治黨主任責(zé)任“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。(七)在落實(shí)整改要求,做好巡視“后半篇文章”方面。對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作了解不夠,沒能認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)黨的脫貧攻堅(jiān)政策和總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重要講話精神,缺乏用政策和理論指導(dǎo)脫貧工作的能力。工作但求過得去,不求過得硬,創(chuàng)新舉措不足,缺少創(chuàng)先爭優(yōu)精神。主動(dòng)思考謀劃工作少,被動(dòng)接受工作多,領(lǐng)導(dǎo)盯得緊,工作就推得快,領(lǐng)導(dǎo)盯不緊,工作推得慢,工作落實(shí)存在懈怠、成效不明顯的現(xiàn)象。(五)在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。在考察干部時(shí),偏重于對(duì)其“三齡兩歷一身份”的核實(shí),而對(duì)其思想狀況、工作能力、個(gè)人作風(fēng)方面的考核不夠全面、深入、具體。工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、自我加壓不夠,有時(shí)存在等、靠思想。(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。能夠旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢記職責(zé)使命,堅(jiān)決在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清周本順、梁濱,景春華、張?jiān)?、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。思想更新改造的深度,還跟不上形勢任務(wù)發(fā)展的速度,缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的毅力和精神?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、查擺出的突出問題(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。圍繞熱點(diǎn)問題,提供政策解讀示范案例,改進(jìn)宣傳語言,力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。(六)積極開展政策宣傳。堅(jiān)決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念,把努力解決民生工作、提高民眾公認(rèn)度和認(rèn)同感作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng),加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。黨組成員要?jiǎng)邮肿珜憣n}調(diào)研報(bào)告,嚴(yán)格遵守下基層工作紀(jì)律。大力提倡“接地氣、摸實(shí)情、辦實(shí)事”的工作作風(fēng)。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的,一律按照組織人事有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。持續(xù)抓好作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng),加大明察暗訪力度,嚴(yán)查遲到、早退、吃請(qǐng)、請(qǐng)吃、賭博、上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、服務(wù)態(tài)度差等行為,嚴(yán)格追責(zé),下大力整治“慵、懶、散”現(xiàn)象。深化“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項(xiàng)整治,徹查違法亂紀(jì)行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《準(zhǔn)則》《條例》,自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威。(二)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。(一)強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。部分成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求放寬、自我約束放松,對(duì)自覺加強(qiáng)黨性鍛煉的重視程度不夠,對(duì)人對(duì)己執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”,特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)一時(shí)還難以根除。(四)黨性修養(yǎng)不夠到位。班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺性、主動(dòng)性、連續(xù)性還不夠,班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根,工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),工作成效也自然打了折扣。近年來開展了不少活動(dòng),取得了很大成效。反觀***、郭伯雄、徐才厚等反面典型,其腐敗墮落,無不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開始的。主要是以下四個(gè)方面:(一)理想信念不夠堅(jiān)定。抓作風(fēng)建設(shè),開了不少會(huì)、出臺(tái)了相應(yīng)制度、采取了很多措施,也取得了較好成效,但與上級(jí)的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。年內(nèi)個(gè)別干部職工出了一些問題,盡管事發(fā)時(shí)間有的不在本屆班子,說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。工作側(cè)重上有偏差,把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。二、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題(一)“主體責(zé)任”不夠到位。對(duì)創(chuàng)新履行好新形勢、新任務(wù)下的XX工作任務(wù)還存在一定距離。班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng),存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在慣性思維、惰性思維,習(xí)慣“按部就班”,“差不多就行”,有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。班子成員工作協(xié)調(diào)不到位,整體效能發(fā)揮不充分,平時(shí)多忙于各自分管業(yè)務(wù),互相溝通、談心交心較少,有時(shí)還有不理解,不協(xié)調(diào)的情況。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高,存在官本位思想,難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子,同黨員干部和群眾溝通少,思想交流不夠,有時(shí)群眾找上門來反映困難和問題,還有不耐煩的情緒。工作中不能始
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