農(nóng)行辦事處副主任競聘演講報告5篇(參考版)
2024-10-24 21:18本頁面
【正文】 謝謝大家～！[]。愿我們城市信用社的明天更加美好。因此，我將緊緊抓住效益這個最高目標，以效益增長為中心，始終堅持不賺錢的業(yè)務(wù)不干，沒有效益的市場不要的理念，一切工作圍繞效益轉(zhuǎn)。一旦擁有了大批優(yōu)質(zhì)客戶，就給我們的事業(yè)注入了強大地發(fā)展動力，我們的經(jīng)濟效益在此基礎(chǔ)上就能逐年提高。在誠信的基礎(chǔ)上，我們的工作還要不斷創(chuàng)新,這樣才能立于不敗之地。一旦言而無信，就意味著我們將失去客戶。擁有了高素質(zhì)的員工隊伍，在競爭中我們才是勝利者。因此，我將協(xié)助正職著力于完善自己的營銷理念，創(chuàng)建我們富有凝聚力的企業(yè)文化，來留住人才，謀求發(fā)展。堅持人本理念和市場營銷 現(xiàn)在，我國已經(jīng)成功地加入世界貿(mào)易組織，伴隨而來的是擁有雄厚資金實力和先進管理經(jīng)驗的外資銀行的進入，與狼共舞已經(jīng)變?yōu)榛钌默F(xiàn)實。今后，為使我們能在日趨激烈的金融業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，有序發(fā)展，只有狠抓規(guī)范管理、抓規(guī)章制度建設(shè)，做到有章可循、照章辦事，在謹慎從事的前提下，使管理走上規(guī)范的軌道。實踐證明，我具備做好正職助手的工作能力。能熟練地抓好儲蓄存款，信貸資產(chǎn)、收貸收息等項工作，會計業(yè)務(wù)操作、現(xiàn)金支付管理，事后監(jiān)督和安全保衛(wèi)等日常管理工作也很熟悉。今天我競聘的職位是礦工路辦事處副主任。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。熱愛農(nóng)行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業(yè)務(wù)關(guān)系，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階，三。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入2xxxx億元。2000年以來，就有3xxxx家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。近幾年來，許多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機構(gòu)和代辦網(wǎng)點，競爭空前激烈。同時，服務(wù)是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新出效益，創(chuàng)新求發(fā)展。可是我認為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無限的，我們只有抓住服務(wù)這個中心，把服務(wù)做到社會的每一個角落，讓農(nóng)行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關(guān)系，才能真正拓展新市場。只有靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務(wù)取勝?！尽慷珜?dǎo)創(chuàng)造性服務(wù)，大力拓展新市場。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結(jié)好每一個員工，起到承上啟下的作用。辦事處副主任是我們農(nóng)行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創(chuàng)新精神。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內(nèi)，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。在北溝農(nóng)行的長期工作中，我與當(dāng)?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系，積累了豐富的工作經(jīng)驗。在這期間，我親身經(jīng)歷了農(nóng)行的巨變。這次競聘是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，也是展現(xiàn)自身價值的機會，希望得到大家的認可。各位評委大家好： 我競聘的崗位是北溝辦事處副主任。謝謝！《農(nóng)行辦事處副主任競聘演講辭》，歡迎閱讀農(nóng)行辦事處副主任競聘演講辭。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。以上是我對這份工作的認識。所以在不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度的同時，落實更是關(guān)鍵。第二，建立完善合理的激勵制度，充份調(diào)動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能
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