【正文】 今年上半年，為各機(jī)關(guān)局室引進(jìn)城市建設(shè)、規(guī)劃管理、金融證券類全日制博士研究生5名。落實(shí)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵獎勵政策，對符合條件的領(lǐng)軍人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和高成長性優(yōu)秀青年人才，按《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》，給予安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資助、貸款貼息、研發(fā)補(bǔ)助等。推出25個重點(diǎn)人才支持計劃，推出行業(yè)骨干人才培訓(xùn)5期，大力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才。積極推動區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位積極履職，發(fā)揮作用。加強(qiáng)人才庫的規(guī)范化建設(shè)，摸清底數(shù)。調(diào)研編印經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位人才工作機(jī)構(gòu)人員名錄，整合機(jī)關(guān)和企業(yè)人事人才工作人員力量，專項(xiàng)對接整體培訓(xùn)，形成上下齊抓共管、上下互動互效。堅持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)《經(jīng)開區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》各項(xiàng)計劃任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)開區(qū)人才工作新跨越。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，結(jié)合貫徹落實(shí)中央和省委推進(jìn)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，圍繞全區(qū)發(fā)展大局和項(xiàng)目建設(shè)、禁拆治違、信訪維穩(wěn)、班子換屆等重點(diǎn)工作，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責(zé)等手段，對“為官不為”“為官亂為”行為嚴(yán)格問責(zé)，查處一批不作為、亂作為干部典型。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處、機(jī)關(guān)局室、國有企業(yè)干部調(diào)配，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)局室領(lǐng)導(dǎo)班子。二是配優(yōu)配強(qiáng)班子。一是抓好學(xué)習(xí)教育。（二）干部隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。八是配強(qiáng)班子。七是整頓組織。六是加強(qiáng)考核。五是創(chuàng)新管理。四是樹立典型。三是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是主題活動。一是經(jīng)費(fèi)保障。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)主要工作：（一）基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)全市組織工作會議精神，我部精心梳理、認(rèn)真細(xì)化了會議確定的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、“三個辦法”落實(shí)落地、基層黨建“三大三強(qiáng)”、深入推進(jìn)巴陵人才工程等重點(diǎn)工作任務(wù)，并逐項(xiàng)明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室，分線制定了具體落實(shí)措施和目標(biāo)要求，目前各項(xiàng)工作均在按計劃有序有效穩(wěn)步推進(jìn)。著重認(rèn)真研讀了榮華書記重要講話、瑰曙部長專題報告精髓和2016年全市組織工作要點(diǎn)。每周召開一次匯報督查會議，管理區(qū)負(fù)責(zé)人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期開展點(diǎn)評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有壓力。各管理區(qū)負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)全體干部會議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務(wù)作出承諾。根據(jù)全年組織工作要點(diǎn)和各階段工作重點(diǎn)，把任務(wù)分解細(xì)化到各管理區(qū)，具體落實(shí)到人頭，明確具體時間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任體系，制定考核獎勵辦法。為保證組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化了制度約束。形成在崗自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為補(bǔ)充的經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，使廣大黨員干部成為“學(xué)習(xí)型”人才。在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實(shí)抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。第三，進(jìn)一步健全完善村級各項(xiàng)制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實(shí)抓好村務(wù)財務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。教育引導(dǎo)村干部增強(qiáng)信心，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。做好村兩委會思想工作，引導(dǎo)兩委改進(jìn)工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。一是后進(jìn)村整頓。二、突出重點(diǎn)，推動組織工作整體水平。一、及時傳達(dá)，深刻領(lǐng)會會議精神實(shí)質(zhì)。進(jìn)一步激發(fā)黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力。堅持以效能建設(shè)為抓手，結(jié)合科學(xué)發(fā)展與和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。堅持把理論學(xué)習(xí)教育與經(jīng)常性工作很好的銜接起來，在經(jīng)常性工作中繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動的成果，進(jìn)一步理順黨、政、工等方面的關(guān)系，做到分工明確、責(zé)任到人、目標(biāo)一致、協(xié)調(diào)配合，確保黨建工作有序開展。五、圍繞夯實(shí)固本強(qiáng)基工程，大力推進(jìn)黨的建設(shè)。要緊隨社會發(fā)展的需要，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，培養(yǎng)實(shí)力派人才隊伍。精金抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，努力使人才總量有較大增長，人才結(jié)構(gòu)與司法行政事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《20112015年廣東省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃》，圍繞提高“五種能力”的要求，著力提高全縣廣大干警運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力和水平。努力爭取基層司法所升格。按照省編辦《關(guān)于整合縣級司法行政劃入政府法制工作資源的同志》要求，認(rèn)真做好我局與法制局合署辦公有關(guān)工作。四、強(qiáng)化隊伍管理工作，積極適應(yīng)司法行政發(fā)展新要求。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思想，堅持以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”（科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力）為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)和深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”（學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔）活動。，推動黨建工作的不斷發(fā)展。在活動過程中，我們把不間斷的思想發(fā)動、宣傳引導(dǎo)貫穿教育活動的全過程，不斷提高我縣廣大司法干警對開展政法干警的思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與的積極性、主動性和自覺性。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)過硬隊伍為目標(biāo)，以“三化”（專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化）建設(shè)和提高“五種能力”