農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知(參考版)
2024-10-24 20:52本頁面
【正文】 附件：海南省2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘擬錄人員名單海南省教育廳特崗教師招聘工作辦公室 2017年8月20日。培訓合格者，可憑“培訓合格證”、畢業(yè)證、教師資格證和報到證按規(guī)定時間到市縣教育局報到。公示期滿無異議的擬聘人員必須參加省統(tǒng)一組織的“特崗教師”崗前培訓，培訓時間為2017年8月27日～30日，報到時間27日下午14:30～18:00；報到地點：?？谑旋埨ツ下?9號海南師范大學田家炳書院一樓大廳。公示期間，對公示的擬錄用人員如有異議，請以書面形式，并署真實姓名和聯(lián)系方式，于2017年8月27日前郵寄或直接送達海南省教育廳師資管理處（直接送的以送達日期為準，郵寄的以郵戳為準），地址：海口市國興大道9號省政府辦公樓412室，郵政編碼：570203，聯(lián)系電話：0898—65232872，傳真：0898—65314568。第五篇：海南2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師海南省2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告（第四號）海南省2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試成績和考試綜合成績已于2017年8月14日公布，面試合格分數(shù)線為60分。20．本方案由教育部、財政部負責解釋。18．各受援縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。六、其他有關事宜17．聘任期間，特設崗位教師戶口和檔案關系的管理，由省級人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥Τ煽兺怀?、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。14．“計劃”的實施可與“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結合。五、“計劃”的相關保障政策13．特設崗位教師享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)[2005]18號）和人事部等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。（3）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。12．招聘對象和條件：（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。（8）上崗任教。（6）資格認定。（4）考試考核。（2）自愿報名。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。中央財政視實際招聘人數(shù)據(jù)實核定經費。相關省(自治區(qū)、直轄市)要精心選擇部分教師緊缺、工作基礎好的“兩基”攻堅縣作為試點縣，并認真抓好試點工作?！坝媱潯钡膶嵤┎扇∠仍圏c，后推開的辦法。人口較少的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。8．側重初中，兼顧小學。崗位的設置要相對集中，避免過于分散。7．相對集中，成組配置。相關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要研究制訂實施“計劃”的具體政策和落實辦法，并精心組織實施。6．中央統(tǒng)籌，地方實施。納入“計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市），“計劃”實施期內不得再以其他方式補充新教師。三、“計劃”的實施原則和步驟5．事權不變，創(chuàng)新機制。高出部分由地方政府承擔。中央財政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，與地方財政據(jù)實結算。相關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）在安排特設崗位時，要注意重點向藏區(qū)、“雙語教學”區(qū)、少小民族聚居區(qū)傾斜。特設崗位教師聘期3年。一、“計劃”的目標和任務1．通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。20．本方案由教育部、財政部負責解釋。18．各受援縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。六、其他有關事宜17．聘任期間，特設崗位教師戶口和檔案關系的管理，由省級人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作
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