【正文】 在今后的工作中，本人將從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量！《公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告。從未接受有損于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和正常履行職責(zé)的宴請(qǐng)，沒有參加用公款支付的娛樂活動(dòng)，沒有參與各種大操大辦活動(dòng)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，沒有到下屬單位處理解決任何票據(jù)；沒有到下屬單位或有經(jīng)濟(jì)關(guān)系的單位、個(gè)人借用資金。本人及家庭成員在2004年沒有參與任何經(jīng)商活動(dòng)，也沒有參與其它任何有償中介活動(dòng)。所有購(gòu)買用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財(cái)務(wù)和其他主管職能科室三名同志以上一起比價(jià)購(gòu)買，2004年購(gòu)買的所有物品都做到了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，受到了同志們的認(rèn)可和好評(píng)。三、恪守承諾，做嚴(yán)于律己的表率年初諾廉履行情況：沒有利用工作便利，無償使用或介紹他人無償使用公司的任何車輛和設(shè)備。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定作為一名年輕干部，自己在工作中時(shí)刻注重加強(qiáng)主觀世界的改造，對(duì)照“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”的規(guī)定，特別是在深入反思**公司案件的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照張局長(zhǎng)要求，堅(jiān)持進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，時(shí)刻保持清醒的頭腦，筑起牢固防線，經(jīng)受住考驗(yàn)，正確對(duì)待、運(yùn)用上級(jí)和群眾賦予自己的職權(quán)與責(zé)任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽奉陰違。三是堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”原則，突出抓好干部和司機(jī)的監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解，嚴(yán)格責(zé)任追究，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。十一、本人其他需要承諾的內(nèi)容：承諾人單位、職務(wù)________________年月日姓名 __________第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告文章標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告各位代表、同志們：下面，我報(bào)告自己一年來的踐廉情況：一、加強(qiáng)教育，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。九、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人廉潔自律執(zhí)行情況，自覺接受黨委、紀(jì)委和職工群眾監(jiān)督。七、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司招標(biāo)管理的制度與程序我礦有關(guān)規(guī)定，不規(guī)避招標(biāo)、不泄露標(biāo)底、不串通投標(biāo)人、不干擾他人評(píng)標(biāo)、不暗箱操作。六、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司及本礦財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕克扣工人工資現(xiàn)象，不弄虛作假，不設(shè)“小金庫”，不以本單位、本部門名義違反程序?qū)ν馔顿Y、借貸、融資、擔(dān)保。四、正確行使權(quán)利，不利用職務(wù)或工作便利，為配偶、子女、親屬或他人經(jīng)商、辦企業(yè)提供各種優(yōu)惠和便利條件，不向客戶或有關(guān)單位泄漏集團(tuán)公司和本礦商業(yè)機(jī)密。二、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，涉及本礦、本單位經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大事項(xiàng)，及時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)持集體討論決定，不濫用職權(quán)，不擅自決策。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。人力資源部每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對(duì)中層干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，如實(shí)撰寫本人的述職述廉報(bào)告，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求詳實(shí)具體。述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會(huì)議，以本人宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；執(zhí)行個(gè)人重大問題報(bào)告制度的情況；參加黨內(nèi)民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；遵守集團(tuán)公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。根據(jù)本單位、本部門的實(shí)際思想動(dòng)態(tài)及員工反映強(qiáng)烈的問題，要納入述廉內(nèi)容。三、述廉的主要內(nèi)容（一）述廉的內(nèi)容以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人負(fù)責(zé)的工作,簽定廉潔自律承諾書并報(bào)告以下內(nèi)容:按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人負(fù)責(zé)的工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；存在的問題，結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入干部的考察工作檔案、廉政檔案。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，提高黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的自覺性和拒腐防變能力，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級(jí)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)本單位中層干部廉潔敬業(yè)。繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化在班組（供電所）落地實(shí)踐工作，加強(qiáng)企業(yè)文化落地實(shí)踐創(chuàng)新，營(yíng)造濃郁企業(yè)氛圍，提供良好內(nèi)外部環(huán)境。認(rèn)真清理歷史遺留問題，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥進(jìn)行處置。繼續(xù)深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省公司“十項(xiàng)禁令”，做到講實(shí)話、干實(shí)事。針對(duì)“五大”體系機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員崗位變動(dòng)，挖掘年輕后備人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)管理更加精細(xì)、流程更加嚴(yán)謹(jǐn)、要求更加嚴(yán)格的新形式。持續(xù)強(qiáng)化廉政建設(shè)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督和效能監(jiān)察，采取重點(diǎn)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)監(jiān)督，消除廉政風(fēng)險(xiǎn)。努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化考核，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。二是以精益化管理為手段，提升“安全、服務(wù)、穩(wěn)定、廉政”四大基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)電網(wǎng)和設(shè)備改造，提高整體裝備水平。三、下一步工作打算一是以電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)為龍頭，打造堅(jiān)強(qiáng)智能XX電網(wǎng)。二是領(lǐng)導(dǎo)水平和管理藝術(shù)還需進(jìn)一步提升。二、當(dāng)前存在的問題和不足一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。截止目前，已整改落實(shí)6項(xiàng)。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，以開展“服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作、推行農(nóng)網(wǎng)集中檢修及黨員志愿者“心連心”服務(wù)站等載體，踐行黨的群眾路線，做好供電服務(wù)“最后一公里”。結(jié)合“群教”活動(dòng)查擺“四風(fēng)”要求，對(duì)“三公”消費(fèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行了全面梳理自查整改。（五）高標(biāo)高效，全面完成作風(fēng)建設(shè)和“群教”工作 建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，深入作風(fēng)建設(shè)“五大提升行動(dòng)”及“百日行動(dòng)”，推行“三禁止、四務(wù)必”作風(fēng)要求，在供電所及公司本部安裝指紋打卡機(jī)，建立部門人員去向登記表，通過采取“四不兩直”的檢查方式，開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪11次，下發(fā)督察通報(bào)5期，公司干部員工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。積極推行“包片進(jìn)村”工作中匯集的創(chuàng)新成果的運(yùn)用，其中3項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲得XX公司管理創(chuàng)新三、四等獎(jiǎng)。（四）深化為民服務(wù)，開展“服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作為進(jìn)一步深化為民服務(wù)，XX公司組織開展了“服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，我作為第二組成員全程走訪了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采用座談、走訪等形式，聽取地方政府、村社百姓在用電方面的困難和建議，宣傳供電企業(yè)的政策和做法，形成良性互動(dòng)。同時(shí)做好集體企業(yè)資金管理和“三重一大”制度執(zhí)行情況協(xié)同監(jiān)督專項(xiàng)工作，開展供電所資金管理專項(xiàng)檢查，完成供電服務(wù)、大修技改及集體企業(yè)