【正文】 引導(dǎo)職工爭當(dāng)文明家 [1][2]下一頁。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進(jìn)行了交流。2002年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政干部“一崗雙責(zé)制”，如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作；如何加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展等課題。由于工作扎實、細(xì)致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。要通過深入細(xì)致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。 在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下，職工思想情緒會發(fā)生新變化。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。）三旋等三個新產(chǎn)品。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。召開了主題教育推進(jìn)會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進(jìn)了主題教育向縱深開展。（三）、在樹立先進(jìn)典型上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢的方面，既認(rèn)清面臨的困難，更認(rèn)清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神2002年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。為使學(xué)習(xí)有計劃的進(jìn)行，指導(dǎo)制訂了《公司學(xué)習(xí)十六大精神計劃》。以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員為重點，掀起了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮。促使干部、職工的觀念得到了進(jìn)一步的更新。2002年我重點抓了以下十個方面的工作：一、認(rèn)真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平一年來，我在注重抓好自身學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。（四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制，創(chuàng)造性地開展工作。（三）、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及部分醫(yī)藥費。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，必須堅定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。（五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。（三）、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步加強。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解。這次土地出讓，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。（四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙?，F(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。（二）、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。（五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。（四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達(dá)到全市最高價位。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策（一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。（三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。（二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。三、認(rèn)真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難實踐帶給我的啟示是：只有認(rèn)真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結(jié)合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認(rèn)識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn)一步樹立了機遇意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責(zé)任感和緊迫感。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。提高了自身按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTo、法律等相關(guān)知識。等等。加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。使黨的各項工作得以順利進(jìn)行。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。企業(yè)自1996年6月以來，2000多職工陸續(xù)下崗。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。我會銘記這一點。以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實，如未落實，本人愿意接受組織處理?；鶎咏M織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費萬元，用于解決個村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè)。其中基層黨建經(jīng)費萬元。進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。進(jìn)一步加強黨員干部后備隊伍建設(shè)。在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對長期不參加組織活動，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性。在黨員教育上突出實效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，提升黨員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力。四是加強村組干部教育管理。二是建立“兩委”聯(lián)席會議制度。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強的問題，結(jié)合今年村級“兩委”換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。二、年工作思路和具體措施(一)工作思路針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。三是基層黨建工作投入不足。對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位。二是對黨員教育管理方法簡單，流于形式。存在以上問題的主要原因：一是本人管黨治黨責(zé)任意識不強。從全年“三經(jīng)費一場所”投入的總體情況來看，在村級組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費還是偏少，平均每個村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設(shè)施。鄉(xiāng)、村兩級投入服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元。五是工作保障還有欠缺。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動。由于村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致骨干隊伍作用不強。三是對農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。二是黨員管理不夠規(guī)范。個別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。我深知距離黨委政府對我的要求還有一定距離，依然有一些不足和問題，存在批評同志不注意方式，工作不夠深入等等，這些不足都將成為我今后工作的動力，在新的一年里，我決心發(fā)揚成績，克服不足，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，砥礪奮進(jìn)，勤政廉潔，務(wù)實重干，為王屋經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!述職人：xxx20xx年xx月xx日黨委書記述職報告(3)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)要求，現(xiàn)將本人20xx履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時間關(guān)系，今天只匯報存在的問題和20xx年工作思路和舉措：一、存在的主要問題一是基層組織體系還不夠完善。四是時刻樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護(hù)黨和人民的利益，心系組織重托，心系群眾冷暖，經(jīng)常進(jìn)行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。二是嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》以及執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的政治本色。四、嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，模范遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，時刻不忘自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的。組織全鎮(zhèn)離退休老干部30余人參觀視察市集聚區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園的重點項目，使離退休老干部開闊視野，解放思想，為建設(shè)美麗新王屋獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱，做出新的貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好老干部工作一是定期召開老干部座談會。經(jīng)過細(xì)致周密安排部署，省級衛(wèi)生鎮(zhèn)順利通過復(fù)核。廣泛利用廣播、電視和各種社會文化陣地，開展多層次、多樣化的理論宣傳和科普知識宣傳。四是加大宣傳力度。完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院綜合門診樓內(nèi)部設(shè)施配套完善、地面硬化等后續(xù)工程。把科技提升納入產(chǎn)業(yè)升級范疇，緊緊圍繞煙草、林果、制種、畜牧、設(shè)施休閑農(nóng)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)，調(diào)優(yōu)調(diào)強調(diào)高，注重建精品，全力打亮點。組建了王屋村、五里橋村、大路村等村的廣場舞隊伍，目前超過180人。完善區(qū)域中心文化站建設(shè)，將愚公新社區(qū)設(shè)立成區(qū)域中心性文化站，配備了道德講堂、康復(fù)中心、超市，加強開放正常運行。今年，我鎮(zhèn)被評為全市人民滿意公務(wù)員集體，1名中層干部被評為全市人民滿意公務(wù)員。三是建立完善了機關(guān)工作制度，實行簽到簽退制和工作日志制，嚴(yán)禁工作日午間飲酒、對少數(shù)違紀(jì)人員按制度規(guī)定予以處罰，營造了機關(guān)濃厚的守紀(jì)范圍。二是針對部分機關(guān)干部政策理論水平不高、工作能力不強、個人修養(yǎng)不夠等問題，將周一上午、周四晚上作為固定學(xué)習(xí)時間，組織機關(guān)干部通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、各部門負(fù)責(zé)人輪流講、觀看錄像等形式，學(xué)習(xí)黨的政策理論及制度，并且組織機關(guān)全體干部以自學(xué)為主，自定學(xué)習(xí)計劃，自覺讀好一本書，重點選擇《細(xì)節(jié)決定成敗》、《幸福就這么簡單》等書籍進(jìn)行深入閱讀，寫好一篇讀書心得，不斷提高自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。機關(guān)作風(fēng)明顯改善針對機關(guān)中存在的問題，制定措施，嚴(yán)格督導(dǎo)，促使機關(guān)作風(fēng)明顯改善。對羅莊村、寨嶺村的班子建設(shè)、宗教矛盾、公共服務(wù)項目等進(jìn)行集中整治轉(zhuǎn)化，讓后進(jìn)村變成了“后勁村”，取得了實效。爭取后進(jìn)支部晉一般，一般支部晉先進(jìn)，先進(jìn)支部晉示范，示范支部晉“十佳”)，并將此項活動與基層組織建設(shè)年、基層組織分類定級、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新組織工作，夯實黨建基礎(chǔ)。依托市委黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程教育課堂活動，對全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍。三、統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實重干，圓滿完成分管工作組織人事工作富有成效按照“抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍”要求，加大對基層村黨員干部隊伍的建設(shè)和管理，激發(fā)了干部工作積極性，提高了黨員干部素質(zhì)。三是積極聯(lián)系班子其他成員，緊密團(tuán)結(jié)在主要領(lǐng)導(dǎo)周圍，營造團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作氛圍，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)獻(xiàn)計、出力，使全鎮(zhèn)上下形成了開誠布公，能干事和干成事的合力。二是積極參與