【正文】 五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛國(guó)、愛企業(yè)、愛崗位教育。四、積極開展政研活動(dòng)，不斷提高政研水平加強(qiáng)對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會(huì)開展活動(dòng)。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性。三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)上下工夫。2002年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項(xiàng)目。（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實(shí)況。第五篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告企業(yè)黨委書記述職報(bào)告企業(yè)黨委書記述職報(bào)告2002年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和集團(tuán)公司會(huì)議精神及總廠2002年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。（一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。（四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。六、問題與差距（一）由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。有一次，一個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來(lái)對(duì)她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后?lái)怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。在個(gè)人住房問題上，單位從未給過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)任廠黨委副書記以來(lái)，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢(shì)力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾?！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。承租方運(yùn)轉(zhuǎn)勢(shì)頭良好，年產(chǎn)量達(dá)1500萬(wàn)米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》，由我牽頭，廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負(fù)責(zé)逐一清理和登記。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時(shí)解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約60萬(wàn)元）、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等；組織工會(huì)積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。去年，結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動(dòng)，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。（三）、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動(dòng)。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績(jī)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強(qiáng)對(duì)黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。（一）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。謝謝!述職人：xxx20xx年xx月xx日第四篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告回首2003年，我最深刻的體會(huì)是：自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大職工的支持與厚待。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營(yíng)管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。在黨員管理上突出靈活性，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。三是建立村級(jí)監(jiān)督機(jī)制。(二)具體措施進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)。黨內(nèi)生活過(guò)度強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，對(duì)黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對(duì)黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。鄉(xiāng)財(cái)政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實(shí)際問題不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來(lái)越突出。另外，由于村級(jí)換屆選舉或多或少受到宗族勢(shì)力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級(jí)為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級(jí)負(fù)擔(dān)。一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)雖然做了一點(diǎn)有益工作，取得了一定成效。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省、市相關(guān)要求，堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”，一切從簡(jiǎn)，不鋪張浪費(fèi)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，傳達(dá)省、市重要會(huì)議精神，匯報(bào)我鎮(zhèn)旅游服務(wù)業(yè)、招商引資、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展情況，廣泛征求老干部的意見建議，二是組織老干部外出視察觀摩。做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，形式豐富多彩，群眾樂于接受。擴(kuò)建韓旺小學(xué)，改造鎮(zhèn)區(qū)中心小學(xué)，建成鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)業(yè)科技樓等公益項(xiàng)目。二是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新?？平涛男l(wèi)工作出新出彩一是鞏固文化陣地。全市公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)網(wǎng)學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)腈?zhèn)前三名。在羅莊村建成愚公精神教育學(xué)院分院，作為培訓(xùn)基地。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展“五提四晉”活動(dòng)(提升黨支部書記能力，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，提升活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)，提升務(wù)實(shí)發(fā)展成效。一是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。遇到熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)纓，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極努力解決問題，為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策，留出了較大的余地。同時(shí)將各種典型經(jīng)驗(yàn)收集整理，有針對(duì)性地加以借鑒，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的方法。三是學(xué)以立德，鍛煉黨性人品。認(rèn)真參加市委組織的市管干部培訓(xùn)班和“月末大講堂”，積極參加中心組理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干，較好地完成了分管的各項(xiàng)工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。(本文權(quán)屬文秘之音所有，)(二)、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問題。七、今后的打算20xx年，以及在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。(二)、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠，使得一部分人對(duì)企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。(三)、不因工作謀取半點(diǎn)私利。(一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。(三)、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國(guó)際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策(一)、開展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。(三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對(duì)話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬(wàn)元)、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。(四)增強(qiáng)黨性觀念，開展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江澤民論有特色的中國(guó)社會(huì)主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識(shí)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。下面，就自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。九層之臺(tái)，起于壘土。(二)堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。第四部分 工作打算在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。（三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。如果說(shuō)我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。五是佐小云工作室享譽(yù)x煤。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá)2000余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá)1000余人次。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)200余人參加了競(jìng)賽，其中絞車司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國(guó)獲得了xx公司第一名，被評(píng)為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)胡文建還代表xx公司參加了x煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。2010年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過(guò)設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。五是認(rèn)真落實(shí)“雙廉”責(zé)任制度。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。二是認(rèn)真落實(shí) 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報(bào)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)