關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知(參考版)
2024-10-24 15:18本頁(yè)面
【正文】 。質(zhì)量管理員和車間主任對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題產(chǎn)品是否可流入下道工序使用擁有一票否決權(quán)，對(duì)質(zhì)量意識(shí)淡薄的操作崗位員工有對(duì)其進(jìn)行工作調(diào)整的建議權(quán)，質(zhì)量管理員和車間主任對(duì)生產(chǎn)過程中的批量產(chǎn)品質(zhì)量事故承擔(dān)責(zé)任，倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)有明顯質(zhì)量問題出庫(kù)，出廠承擔(dān)一定的責(zé)任。車間在生產(chǎn)過程中要將“自檢、互檢、巡檢”的質(zhì)量控制流程有效結(jié)合起來。希望所有員工按照基本考勤規(guī)定執(zhí)行，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，共同營(yíng)造一個(gè)秩序井然，規(guī)范協(xié)調(diào)的工作氛圍。如有事情未打卡，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焯顚憽墩?qǐng)假單》，并交于辦公室；員工必須親自考勤。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡視為遲到或早退。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得接待其他人員就餐。公司要求中層及以上管理人員要帶頭做出表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、努力提高工作效率，以適應(yīng)公司嚴(yán)格管理、促進(jìn)公司更好發(fā)展的需要。自本通知下發(fā)之次日起，公司辦公室、督查室將加大檢查頻次。四、嚴(yán)格執(zhí)行《公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理辦法》，嚴(yán)禁上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事，不得用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天、個(gè)人網(wǎng)購(gòu)等。提倡穿工作服上班。應(yīng)打卡而以種種理由不打卡者，一律以缺勤處理。其他員工按相應(yīng)程序辦理。特此通知簽發(fā)/日期：總經(jīng)理辦公室 2018年02月28日印發(fā)第四篇：重申考勤管理通知關(guān)于重申勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格考勤管理的通知公司各單位、各部門：近一段時(shí)間來，部分后勤管理人員沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤管理制度的規(guī)定，在出差、臨時(shí)外出辦事、休假等方面，沒有履行必須的報(bào)告、審批、登記等程序而流于隨意性，還有少數(shù)員工未嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡規(guī)定，導(dǎo)致公司出臺(tái)的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、考勤制度不能嚴(yán)
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