合規(guī)文化心得(參考版)
2024-10-23 10:02本頁面
【正文】 春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力。但是，究其根本，“十案十違章“，有章不循，違章操作，是發(fā)生事件的最主要原因，也體現(xiàn)出”合規(guī)“操作的重要性。反思這一系列事件，原因是多方面的?！钡谝淮握J識到“合規(guī)”這個詞，是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)“的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講”合規(guī)“而屢屢發(fā)生的行業(yè)時間，讓我真切的感受到”合規(guī)“文化建設(shè)的重要性與必要性。我按照次序第一個走上演講臺，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)?？傊?，加強合規(guī)文化建設(shè)是從根本上增強全員合規(guī)意識，強化制度行為，夯實合規(guī)管理基礎(chǔ)，提升風險管理水平的迫切要求；是建設(shè)自我約束、自我糾偏長效機制，健全有效的內(nèi)控，完善良好的公司治理，更是持續(xù)滿足外部監(jiān)管要求，維護發(fā)展良好客戶關(guān)系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，打造一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的必然選擇?！昂弦?guī)從高層坐起”是合規(guī)文化建設(shè)縱深推進的重要手段。關(guān)心員工、愛護員工、尊重員工、信任員工作為合規(guī)文化的重要內(nèi)容。員工是合規(guī)文化建設(shè)的主體。具體的目標：合規(guī)理念深入人心，合規(guī)管理持續(xù)優(yōu)化，合規(guī)品牌廣泛認同，隊伍素質(zhì)明顯提高。易于見效的原則，將合規(guī)文化融入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動全過程，培養(yǎng)全體員工依法的主動性和自覺性，增強農(nóng)業(yè)銀行文化軟實力，為建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行提供堅實保障。所以，要在全行員工中灌輸合規(guī)文化就顯得尤其重要。2010年以來，全行堅持“抓合規(guī)、控風險、強基礎(chǔ)、處發(fā)展”的主線，按照基礎(chǔ)建設(shè)、推廣根植和鞏固提升的總體部署，扎實開展合規(guī)文化建設(shè)活動，取得了明顯成效。第四篇：合規(guī)文化心得合規(guī)文化建設(shè)心得體會合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風險管理的一部分, 同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分, 如果將合規(guī)風險管理作為企業(yè)文化建設(shè)的范疇, 那合規(guī)風險管理將停滯在意識領(lǐng)域, 不利于銀行的風險防范。規(guī)范化對于每位員工來說都不能只是口頭上的，或是寫在書面上的，
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