20xx江西政法干警考試(參考版)
2024-10-21 15:00本頁面
【正文】 中公教育專家提示考生只要把握了基本的人際關(guān)系處理原則，平時(shí)多加練習(xí)，無論多復(fù)雜的人際關(guān)系題，都可以在此基礎(chǔ)上加以應(yīng)對。只要我們把握一個(gè)“度”，“魚”與“熊掌”也是可以兼得的。在堅(jiān)持原則性前提下要注意靈活性的把握。因此，要維護(hù)國家利益，維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅(jiān)守制度公平。要處理好與親友的關(guān)系應(yīng)遵循：原則性。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒，在交流時(shí)要?jiǎng)又郧?，曉之以理，樹之以誠。必須堅(jiān)持依法行政的原則，做到學(xué)法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動(dòng)工作，在與群眾交流時(shí)一定要注意方式方法，應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。人民群眾是“衣食父母”，我們要樹立民本意識，落實(shí)民本思想。三、人際關(guān)系之群眾公職工作人員和人民群眾關(guān)系的處理是面試考試命題的一個(gè)重要內(nèi)容，而且題目比重有增大的趨勢。競爭合作，工作為重。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！昂＜{百川，有容乃大”，社會(huì)分工不段細(xì)化的今天，待人待機(jī)，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。在交往中，要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會(huì)，沒有打動(dòng)不了的心靈。有句話說“交流無線溝通永恒”。同事之間有了矛盾沖突，要堅(jiān)持自我檢討，多找自己的“過”少究他人的“錯(cuò)”，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。二、人際關(guān)系之同事同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。對領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)。對領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、多匯報(bào)。對領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)適應(yīng)?！皞€(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，這是我們公職人員必須恪守的一條政治紀(jì)律和組織原則。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重，也是對組織紀(jì)律、原則的尊重。一、人際關(guān)系之領(lǐng)導(dǎo)處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。美國著名學(xué)者卡耐基說：“一個(gè)人事業(yè)上的成功，15%靠他的專業(yè)技術(shù)，85%靠他的人際關(guān)系和處事技巧。下面，中公教育專家就常見人際關(guān)系和大家分享一下處理方案。其中大學(xué)生村官、三支一扶人員和西部志愿者應(yīng)服務(wù)期滿2年，特崗教師應(yīng)服務(wù)期滿3年。我省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四個(gè)項(xiàng)目人員（指由我省省級相關(guān)部門組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃全國項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員）。招錄對象：中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)（包括公安現(xiàn)役部隊(duì)）25周歲以下，具有高中及以上學(xué)歷或
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