【正文】 甲方（章）： 法定代表人（簽章）：（單位負責(zé)人）乙方（簽章）： 鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：年 月年 月日 日。十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、雙方約定的其他事項十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，除補足低于標(biāo)準部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的；（2）終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。有下列情況之一的，可以變更勞動合同：(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80％。其中乙方負擔(dān)部分由甲方代扣代激。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。五、勞動報酬甲方的工資制度和分配形式：乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行工作制。乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。）二、工作內(nèi)容甲方分配（聘任）乙方在崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）。其中試用期 個月，自****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期個月，自 年月日起至****年**月**日止。甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：________法定代表人（蓋章）：_______簽約日期：_________________ 簽約日期：____________本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制第五篇：寧夏回族自治區(qū)勞動合同示本示范文本編號：寧夏回族自治區(qū) 勞動合同示范文本甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）： 名稱 經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責(zé)人）電話 地址乙方（勞動者）姓名 性別 文化程度 民族 政治面貌 婚否 工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級（職稱）出生時間 年 月 日 參加工作時間 年 月 日 身份證號現(xiàn) 住 址： 市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）主要工作號（村）家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。4．本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。2．本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。2．乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____％。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。8．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6．具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（5）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準或者集體合同約定的工資標(biāo)準支付勞動者工資的；（6）甲方未依法繳納社會保險費的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。4．乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。2．乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條 社會保險和福利待遇1．甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條 勞動報酬及支付方式與時間1．乙方試用期間的月工資為____元。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。第四條 工作時間和休息休假1．工作時間按下列第____項確定：（1）實行標(biāo)準工時制。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第三條 勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方從事________工作。合同期從________之日起至________之日（起訖時間必須明確具體）。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。第一條 勞動合同期限1．勞動合同期限按下列第＿項確定。（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、雙方認為需要約定的其他事項:十四、其它（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法應(yīng)