深圳市勞動合同標準范本(參考版)
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
________年____月____日
乙方：____________(簽名)
________年____月____日
第 10 頁 共 10 頁。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
。
。
。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
(七)項規(guī)定解除勞動合同的。
(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。
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，致使勞動合同無法履行的。
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，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解
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