深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本-免費(fèi)閱讀
【正文】
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：
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。
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八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。
，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
：從________年____月____日起。
：從________年____月____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。
，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。
、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
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、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
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，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履
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