【正文】 考核不合格者須參加下一輪培訓(xùn)；第二次考核仍不合格者，轉(zhuǎn)離教學(xué)崗位或者予以解聘。新教師培訓(xùn)結(jié)果的考核是教師考核的重要組成部分，培訓(xùn)成績(jī)將記入業(yè)務(wù)檔案。請(qǐng)假需及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，凡未經(jīng)同意或超假者按曠課處理，累計(jì)缺勤3次以上，視為培訓(xùn)不合格。謝謝！第五篇：新進(jìn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：20112013年新進(jìn)的教職工培訓(xùn)時(shí)間：2013年9月至11月培訓(xùn)內(nèi)容與方式：國(guó)家教育法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、高校教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學(xué)理念、教學(xué)方法技能。世界終究是你們的，你們不僅見(jiàn)證著師院的發(fā)展，也將書寫學(xué)院的未來(lái)。對(duì)卓越的追求是我們不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是學(xué)術(shù)事業(yè)有成，教學(xué)質(zhì)量提升的必備條件。三、追求卓越大學(xué)是人類的精神家園和文化的守護(hù)者，承載著人類終極的價(jià)值追求，社會(huì)可能浮躁、功利，但大學(xué)不能，她必須堅(jiān)守著對(duì)真理、對(duì)理想的追求，對(duì)學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范的敬畏，引領(lǐng)著社會(huì)最終走向真善美。要站穩(wěn)講臺(tái)，還需要具備較高的教學(xué)基本功，具備語(yǔ)言文字的表達(dá)能力、組織課堂教學(xué)的能力、科學(xué)研究能力。大家選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就意味著選擇了一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就必須傾注自己全部的知識(shí)、能力、智慧和情感，把教書育人作為堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的追求。二、扎根講臺(tái)同志們，在座的各位都是經(jīng)過(guò)層層選拔脫穎而出的，有著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，然而要想成為一個(gè)真正的好老師，還需要不斷學(xué)習(xí)和歷練，你們代表著學(xué)校的未來(lái)，是學(xué)校發(fā)展的有生力量。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，走出一條屬于自己的特色鮮明的發(fā)展壯大之路，是擺在每個(gè)師院人面前的重要課題，更是擺在每一個(gè)青年教師面前的重要課題。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們的教學(xué)、科研也取得了驕人的成績(jī)。所有這些，我們每位青年教師都必須認(rèn)真思考，勇于實(shí)踐。我們的青年教師必須認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)放視野，深刻領(lǐng)會(huì)外部環(huán)境所發(fā)生的變化，找準(zhǔn)自己的主攻方向。上述轉(zhuǎn)型發(fā)展、專業(yè)評(píng)估、教育變革等形勢(shì)要求高校教師應(yīng)主動(dòng)地提升自身專業(yè)技能和教學(xué)能力，以適應(yīng)發(fā)展需求。我省也將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展專業(yè)評(píng)估。2016年8月，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室下文要求試點(diǎn)開(kāi)展普通高等學(xué)校本科專業(yè)評(píng)估。我們學(xué)校屬于應(yīng)用技術(shù)型本科院校。這次舉辦新入職教師崗前培訓(xùn)，就是要幫助大家盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位，提高每位青年教師的教學(xué)能力和科研能力，以突破制約我?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資瓶頸問(wèn)題。教師的價(jià)值取向、專業(yè)素養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能直接影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量，決定著學(xué)校的辦學(xué)水平。常言道：百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。從2008年以來(lái)，學(xué)校把師資隊(duì)伍培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，持續(xù)推進(jìn)新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)和落實(shí)青年教師導(dǎo)師制以及鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修和訪學(xué)，從而幫助青年教師提高教學(xué)以及科研的能力，支持教師提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平。人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù)，師資隊(duì)伍建設(shè)是核心工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，學(xué)校于去年10月面向社會(huì)發(fā)布公告，進(jìn)行了公開(kāi)招聘，在座的各位都是經(jīng)過(guò)前期層層選拔脫穎而出的，這次招聘的教師共XX人，其中專任教師XX人，專職實(shí)驗(yàn)員XX人。51論文網(wǎng)歡迎您各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我的理論水平、政策水平和工作能力，離黨的要求仍有較大差距,今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，勤奮工作，為農(nóng)大的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。組織部全體同志能夠認(rèn)真遵守中紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定，貫徹落實(shí)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，我能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。工資改革工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊、審核任務(wù)重，我們積極協(xié)助人事處做好工資改革的審核工作，審核了310名科級(jí)以上的干部工資，協(xié)助審核了全校教職工的工資，按時(shí)完成了審核任務(wù)，確保了4月份全校教職工工資的按時(shí)發(fā)放。根據(jù)中組部和省委組織部的要求，在人事處的大力支持和配合下，我們共同研究制定了“嚴(yán)把三關(guān)”的檔案管理制度，切實(shí)加強(qiáng)了干部檔案的制度化和規(guī)范化管理。根據(jù)黨委的要求，組織部、校辦、校紀(jì)委積極做好巡視整改意見(jiàn)的協(xié)調(diào)落實(shí)和督察工作，在各牽頭責(zé)任單位的積極努力持下，目前整改任務(wù)已全部完成，取得了明顯成效。按照省委的安排，省委巡視組在我校開(kāi)展了為期兩個(gè)月的巡視工作，巡視組對(duì)我校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和學(xué)校的改革發(fā)展給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，與此同時(shí)，也對(duì)我校的改革發(fā)展提出了積極的意見(jiàn)和建議。學(xué)校黨校和各學(xué)院分黨校共培訓(xùn)入黨積極分子3460人，在各黨總支的大力支持下，共發(fā)展學(xué)生黨員1775人，教工黨員8人。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持入黨聯(lián)系人制度和推優(yōu)制度，堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審和發(fā)展黨員公示制度，堅(jiān)持發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，堅(jiān)持不斷加大在一線中青年教學(xué)骨干中和大學(xué)生中發(fā)展黨員的力度，積極做好黨員發(fā)展工作。如組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和新黨章的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織黨員教師“一對(duì)一幫扶后進(jìn)生”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；組織新黨員開(kāi)展入黨宣誓，接受革命傳統(tǒng)教育主題實(shí)踐活動(dòng)；組織大學(xué)生黨員積極開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、扶貧幫困”系列活動(dòng)；組織黨員師生，深入農(nóng)村基層開(kāi)展科技幫扶、政策宣講、義務(wù)支教的暑期“三下鄉(xiāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨委高度重視黨員教育工作，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，劃撥了10萬(wàn)元黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織部下發(fā)了《關(guān)于黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、管理的通知》，同時(shí)將黨費(fèi)的40％返還給基層黨組織，并要求各單位根據(jù)自身情況適當(dāng)配套經(jīng)費(fèi)，確保黨員教育活動(dòng)的正常開(kāi)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨委下發(fā)了《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)黨總支工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》和《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)基層黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》。三是以中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件貫徹落實(shí)檢查組蒞臨我校檢查為契機(jī)，以健全先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。積極做好干部調(diào)學(xué)和下派工作，07年共完成上級(jí)組織部門下達(dá)的8名校領(lǐng)導(dǎo)和4名處級(jí)干部赴國(guó)家教育行政學(xué)院、省委黨校的調(diào)學(xué)任務(wù)。在抓好干部競(jìng)聘工作的同時(shí)，我們還積極做好全省公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)名、政審、考察等有關(guān)工作，我校有12名干部報(bào)名參加了公選，1名同志入圍。共有141名處級(jí)干部競(jìng)聘上崗，其中提拔任職38人。在深入調(diào)研、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，校黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，制定了公開(kāi)競(jìng)聘處級(jí)和科級(jí)干部實(shí)施辦法，全校有429名干部和教師（其中224人報(bào)名參加處級(jí)干部競(jìng)聘）報(bào)名參加了本次干部競(jìng)聘，我們堅(jiān)持競(jìng)聘原則，做到了競(jìng)聘崗位、職數(shù)、條件、要求和程序的完全公開(kāi)，除行文公布、在宣傳櫥窗張貼外，還在校園網(wǎng)上進(jìn)行了及時(shí)公開(kāi)發(fā)布，既方便了參加競(jìng)聘的同志及時(shí)了解干部競(jìng)聘信息，又有利于競(jìng)聘工作接受廣大教職工的監(jiān)督，增加了干部競(jìng)聘工作的透明度；堅(jiān)持實(shí)行干部考察預(yù)告制和任前公示制，設(shè)立了意見(jiàn)箱、電子郵箱和監(jiān)督電話，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。二是認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真做好第三輪干部全員競(jìng)聘上崗工作。為了貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，根據(jù)黨委決定，上半年組織部、黨校、校辦公室、校紀(jì)委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合組織舉辦了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)班共舉辦了5場(chǎng)專題輔導(dǎo)報(bào)告，如：呂繩振書記作了 “弘揚(yáng)井岡山精神，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園”的報(bào)告、浙江大學(xué)副校長(zhǎng)朱軍作了“浙江大學(xué)合并后學(xué)校改革發(fā)展情況”的報(bào)告、省委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳辦主任李傳璽同志作了“如何做好新形勢(shì)下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作”的報(bào)告、孫超院長(zhǎng)作了“從三個(gè)視角加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解”的報(bào)告、姜紅副教授作了“從漢語(yǔ)熱到中國(guó)和平崛起”的專題報(bào)告，收到較好的效果。在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下，我和魏克萃同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作： 一是根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的理論學(xué)習(xí)工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦。通過(guò)加