【正文】 。在工作中不斷探索新思路、新辦法，進一步拓展黨的工作覆蓋面，提高黨建工作成效，在原有的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進非公企業(yè)黨建工作。非公黨組織對有入黨要求的員工及時進行培養(yǎng)考察與教育，針對員工提出的申請，安排專人負責(zé)，對他們多次談話，了解思想動態(tài)，進行細致工作引導(dǎo)，積極發(fā)展優(yōu)秀知識分子、生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀青年員工入黨。今后要努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。努力做好《沙灣非公企業(yè)黨建》為黨員更好地了解黨建工作，非公企業(yè)聯(lián)合黨支部于2008年7月出版了《沙灣非公企業(yè)黨建》，向企業(yè)、黨員傳達最新的黨建新聞，進一步加大了黨建工作的宣傳力度。黨團員之家內(nèi)的大小影廳既可以為黨員播放電影，也可以為黨員提供電化教育學(xué)習(xí)；閱覽室可為黨員提供各種各樣的報刊雜志進行學(xué)習(xí)；此外，還專門設(shè)有黨員活動室，在這里，流動 黨員們可以通過參加活動，了解黨的方針政策、最新動態(tài)，還可以就時勢等問題充分發(fā)表自己的見解。此外我們還以黨團員之家為陣地，為企業(yè)的黨建活動提供寬松的活動環(huán)境，讓他們過上靈活、健全的組織生活。賀中秋”座談會，沙灣鎮(zhèn)金灣生活區(qū)“迎國慶實現(xiàn)三個“聯(lián)手”，使黨的組織建設(shè)與思想建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定工作相結(jié)合。二、創(chuàng)新工作模式，加強黨建工作力度橫向聯(lián)動，鞏固齊抓共管的工作格局。另外，在員工上下班前后到企業(yè)與他們交流，表明企業(yè)是支持黨建工作的,以消 1 除員工對黨建工作的顧慮，鼓勵流動黨員亮出身份。三在黨團員之家、各村、社區(qū)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)站。一是召開全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的部署會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，理清工作思路，明確職責(zé)分工?？紤]到?jīng)]條件成立支部的企業(yè)黨員的黨組織生活難以保障，為了進一步規(guī)范對企業(yè)黨員的管理和服務(wù)，鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)于07年的8月份，成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，該支部的支委由鎮(zhèn)的專職黨建指導(dǎo)員擔(dān)任。二〇一〇年十二月八日第五篇：非公企業(yè)黨建聯(lián)工作總結(jié)沙灣鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，你們好，今天很高興與你們談?wù)匋h建工作的一些體會，希望能多多提點。通過黨建指導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責(zé)任感。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。七是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展?？梢姡髽I(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法公民。積極響應(yīng)組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的