科學發(fā)展觀個人分析檢查報告[精選5篇](參考版)
2024-10-21 12:38本頁面
【正文】 三、今后努力方向和主要整改措施12全文查看。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團和氣。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。五是個人主義和自由 主義作怪。四 是缺乏群眾觀點。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和 方法分析解決實際問題。對如何做好新形 勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。二、產(chǎn)生問題的原因之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。主要表現(xiàn)在對具體工作看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)內(nèi)容少，注重近期效 應，忽視長遠影響，有時候還自覺不自覺地做一些表面文章，以能夠應付檢查為標準，而不是以收到實效為標準，有言行脫節(jié)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，很少直接聽取基層工作人員的看法和反 映，更少直接聽取廣大客戶的呼聲和要求。因而對有關(guān)單位提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情 況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。四是在效能建設上有差距。同時存有經(jīng)驗 主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象；對廉政文化建設抓得不緊，機關(guān) 大樓內(nèi)的廉政文化氛圍不濃厚，桌牌、警示牌等沒有及時設置。主要表現(xiàn)在對自身學習抓得不緊。在指導工作時，有時亂發(fā)脾氣，影響了一些同志尤其是年輕同志的積極性。有時不再理他，有時還與個別人發(fā)生爭執(zhí)，不歡而散。二是為人民客戶辦實事的自覺性不強,按堅持以人為本要求有差距。進入分析檢查階段以來，通過征求系統(tǒng)內(nèi)外的意見，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定 了相應的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、存在的主要問題對照科學發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：一是在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發(fā)展觀的 要求有差距。明年再開展一年信訪積案“攻堅”，基本消滅信訪難案，著力抓好初信初訪工作，使我省部門信訪工作步入良性發(fā)展軌道。在分管的工作中，尤其要注重抓好建立健全制度機制，推進工作的良性發(fā)展。（三）注意抓好機制建設。統(tǒng)籌兼顧，既是根本方法，又是很高要求。通過學習，深刻認識到作為一名黨員干部，必須姓“黨”，擁護黨的綱領，執(zhí)行黨的決定，履行黨員義務；始終堅持中國特色社會主義政治方向，進一步增強政治認同、理論認同、感情認同，在真信、真學、真懂、真用上下功夫，自覺用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領和指導工作。三、下步整改意見（一）注意加強學習。（三）以人為本的思想貫徹不夠好。就分管的幾項工作而言，有失偏頗的地方。對政治理論學習不系統(tǒng)、不自覺，因而在深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求上領會不深；（二）在工作的統(tǒng)籌兼顧上不夠。對照科學發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：（一）系統(tǒng)自覺地學習政治理論不夠。主要有四點：一是對科學發(fā)展觀的要義（發(fā)展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）、根本方法（統(tǒng)籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。堅持“四心”的人生哲學沒有動搖，即工作上保持進取心、生活上保持快樂心、對己保持平常心、對人保持寬容心。二、存在的突出問題總的來講，本人學習、貫徹落實科學發(fā)展觀的態(tài)度是端正的，運用科學發(fā)展觀的思想來指導工作是積極的，在工作上注意善謀實干，堅持服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，積極推進分管工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。發(fā)自內(nèi)心地說，和班長共事了一年多，心情愉快，打心眼里擁護。有壓力就有動力，盡最大努力適應班長的思路和要求，盡最大努力抓好分管的工作；二是很踏實。給我總的印象是：堅持以人為本，關(guān)心干部、愛護干部，著力調(diào)動干部的積極性、創(chuàng)造性；注重調(diào)研，決策科學，作出的部署具有超前性、針對性和指導性；善抓大事，抓班子建設、用制度管人，抓年青干部的培養(yǎng)，抓老同志待遇問題的解決，深得干部認同；創(chuàng)新實干，把創(chuàng)新與實干結(jié)合起來抓，并身體力行，收效好，反響好；作風民主，尤其是干部問題，反復聽取意見，在民主的基礎上決策，嚴格按《黨政干部任用條例》辦事；科學發(fā)展，全省工作起色大、隊伍有士氣，發(fā)展勢頭好，受到黨委政府和上級肯定。根據(jù)黨委的部署要求，概述三點：一、關(guān)于對班子的基
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