【正文】 負責組織職工參與民主管理。2負責落實黨委決議，保證各項工作的貫徹執(zhí)行。負責開好本隊班前會，抓好現(xiàn)場交接班和質量驗收工作。負責監(jiān)督檢查本隊作業(yè)規(guī)程、措施的貫徹落實情況，在巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環(huán)節(jié)時，必須親臨現(xiàn)場跟班指揮，確保安全生產。加強“一通三防”管理，管好用好“一通三防”設施。全面負責本隊的管轄范圍內的質量標準化工作，負責按照質量標準搞好巷道掘進、支護、軌道鋪設、水溝掘砌、巷道衛(wèi)生方面的工作，推進標準化管理。述職人：牛彥松年11月24日第8篇：煤礦掘進隊隊長崗位責任制掘進隊隊長崗位責任制認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針和有關安全生產的規(guī)定，是本隊安全生產工程質量的第一責任者?？傊?，一年來雖然工作上取得了一些成績，但自身在管理上仍有許多不足，離領導的期望和要求還有一定差距，回顧過去，認為還有以下幾個方面的問題：一是有時對上級的文件精神貫徹落實還不夠；二是對職工的情感不夠耐心細致；三是工資改革力度還不夠大；四是管理還不夠精細。同時，強化班組民主管理，要求班組長每天工分、超棚獎必須當天分配到位。五、克已奉公，維護職工的合法利益。三是一年來多次組織了班組長以上干部及生產骨干一起分析本隊的生產中存在的問題，集思廣益，有針對性的解決處理。首先，對自己制定更高的標準和要求，努力加強自身的學_和鍛煉，逐步提高自己的工作素質和實際管理能力。四、強化內部管理，加強班子建設。其次，要求驗收員硬起手腕把好質量關，對不合格的一律推倒重來。在抓質量標準化管理上，要求技術員具體負責工程質量標準化，并帶領職工利用周三、周五技術學_時間對職工進行質量標準學_和培訓。三、狠抓質量標準化工作，施工高標準達標巷道。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。三是建立了班組安全連帶制，把“三違”人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鉤。一是充分利用班前班后會和周一、周五安全學_時間，帶頭學_并認真?zhèn)鬟_上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會議精神不折不扣地傳達到職工當中去。二、始終堅持安全第一的思想，進一步強化安全管理。年1—10月份計劃進尺2486米，實際總進尺3206米，超計劃720米，綜合單進420米/，工程質量優(yōu)良率達100%。在任務緊，生產條件差的情況下，主動打圓班在現(xiàn)場指揮作業(yè)（如過斷層、作交叉點、拐機等環(huán)節(jié)），抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。在生產工作中，嚴格按照礦、區(qū)的指示貫徹落實執(zhí)行，在思想和行動能夠同礦黨政保持高度一致。我決心以這次會議為動力，繼續(xù)發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創(chuàng)造新的成績，譜寫新的篇章，為礦區(qū)的興旺發(fā)達再立新功！我的匯報完了，謝謝大家！煤礦掘進個人先進事跡匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次第7篇：煤礦掘進隊隊長述職報告述職報告姓名：單位：日期：牛彥松掘進四隊二分隊年十一月述職報告我叫牛彥松，現(xiàn)任掘四二分隊隊長，進入年以來，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，在礦黨政的正確領導下，帶領全隊職工認真貫徹落實上級指示和指令，加強職工思想政治，強化現(xiàn)場安全管理，確保生產任務的超額完成，為企業(yè)的發(fā)展做出了一份應有的貢獻，現(xiàn)在我就一年來的工作向領導和同志們述職如下，敬請領導和同志們批評指正。但是，為了區(qū)隊工作、為了企業(yè)發(fā)展，這樣做很值得。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切......?？墒悄翘煺泌s上沒人可以替我上夜班，又不能空班。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫(yī)院緊急治療。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協(xié)助區(qū)長、書記抓好區(qū)隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區(qū)工作上水平、創(chuàng)佳績。年1月，我被調任掘進一區(qū)副區(qū)長。在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。年6月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫(yī)醫(yī)院治療。每次下井，我都要在現(xiàn)場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。永遠把工作擺在第一位安全是煤礦“天”字號大事，是職工群眾的最大福利。此系統(tǒng)獲得礦__QC優(yōu)秀成果獎。功夫不負有心人。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業(yè)技能，收集了大量數(shù)據(jù)，投入了大量精力。__年4月，由于工作需要，我被調往安監(jiān)處負責掘進專業(yè)的安全檢查工作。我組進尺月月在全區(qū)名列前茅。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發(fā)光的！知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力干組長期間，我發(fā)現(xiàn)班組勞動效率不高，有窩工、怠工現(xiàn)象，大大制約了我區(qū)掘進進尺“上綱要、創(chuàng)水平”。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業(yè)生中引起強烈反響。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。記得在3202掘進時，現(xiàn)場打下山，坡度大，淋水急，而且?guī)r石特別堅硬，難以爆破。干掘進不容易，干掘進組長更不容易。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態(tài)：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。由于我對掘進工作沒有系統(tǒng)的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業(yè)生增光！從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛(wèi)生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。這時，區(qū)隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。面對這些，我沒有多想。下井第一天，現(xiàn)場的環(huán)境就給我上了深深的一課。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業(yè)生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區(qū)。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監(jiān)察員等多個工種。我深信，在公司黨政的正確領導下，我們有能力，有信心，也一定會圓滿完成公司下達的各項工作指標和任務。三是繼續(xù)加強修舊利廢、回收復用工作力度，加強現(xiàn)場材料使用的管理，確保工程質量，杜絕二次施工，減少二次投入和浪費，.在設備管理上，要加強對機電、維修人員的管理和考核，認真實行包機責任制，超前檢修，超前預防，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、快處理，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長設備使用壽命，提高有效開機率，降低水、電、油脂、支護材料浪費耗，確保生產效率和經營指標的圓滿完成。二是繼續(xù)加強現(xiàn)場質量標準化管理工作，強化“雙基”建設新標準。為此，我們還須做好以下工作：一是要繼續(xù)加強安全管理工作力度，自覺堅持“安全第一、預防為主”的方針，處理好安全與生產的關系，主動執(zhí)行“三不生產”原則。成績的取得來之不易。第5篇：煤礦掘進隊長工作總結各位領導、同志們：大家好！今天，我很榮幸地作為采掘一線的代表，作表態(tài)發(fā)言。由于工作出色，參加工作幾十年來，多次被公司、礦評為優(yōu)秀科技工作者、勞動模范、優(yōu)秀區(qū)隊長等榮譽稱號。在他和全隊職工的共同努力下，機電二隊近幾年的工作有了明顯起色，連續(xù)15年實現(xiàn)了無重傷以上人身事故，實現(xiàn)了安全生產。機電二隊的安全工作搞得好，全在隊長管得嚴，抓安全不打折扣，把安全當做頭等大事來抓。年，在他的帶領下，對井下老化報廢供電設備和線路進行了全部更換。接著，他又組織人員對1525水泵房進行改造，回收原四號泵，安裝應急排水及補水管路，及時了解井下各泵房水倉及水泵的充填情況。今年4月，張志強憑著多年的工作經驗，分析判斷出1525主排水管路內部有堵塞現(xiàn)象，經打開管路后，發(fā)現(xiàn)原管路內部水垢達60mm厚，嚴重地制約了排水效率，而且電耗高；同樣，1650水泵房至地面的兩趟主排水管路由于使用40多年，管壁內部有了100多毫米的積垢。一心撲在工作上的人工人們說：“張隊長是一個一心撲在工作上的人”，“張隊長為人真誠，講實干，心胸寬，跟我們工人和得來。工人們看到張隊長如此，干活越加賣力了，就算熬到夜里12點也毫無怨言。絞車更換期間，最忙的要數(shù)張志強了，在五十多天的安裝中，他幾乎沒有睡過一個囫圇覺，沒吃過一次準點飯。工人們歡呼雀躍，他心里也暖融融的，他說：身為隊長，3設備一天不運轉，心里就一天不舒服，有壓力才有工作的動力。工人們聽說此事后，懊惱的說：“等絞車修好起碼也得一個多月吧！”但張志強沒有放棄，憑著多年的工作經驗，他一個一個打電話咨詢，親自坐車前往山西大同尋找，4月的太原飄起了大雪，寒冷刺骨的寒風并沒有阻止張志強尋找減速箱的決心，經過多方打聽詢問，終于在一家舊貨市場找到了相同型號的減速箱。皮斜副井絞車擔負著全礦人車運行和大型設備的提升運輸工作，任務重大。他不僅經常同工人同上同下同勞動，而且困難時刻，緊要關頭總是沖在最前面。他除了有事呆在隊上外，其余時間總是往機房硐室跑。要求別人做到的，他首先做到。有壓力才有工作的動力“喊破嗓子，不如做出樣子”?！蹦敲緳C也認識到了事情的嚴重性，主動上交了罰款。一次，絞車房的一名副司機在夜班時趴在桌子上睡著了，沒有起到監(jiān)督的作用，被正在巡查的張志強撞見，當場罰款100元。他組織建立健全了各種規(guī)章制度，使之成為全隊職工的行動準則。面對這樣一個雜亂無章的爛攤子，他沒有被困難和問題所嚇倒，而是針對現(xiàn)狀，下決心改變這種局面。工人們對這個老隊長也是充滿了信心，就這樣，他用一顆熾熱純樸、無比溫暖的心，把全隊200余名職工的心感召在了一起。他深深懂得：一個拳頭五指攥緊才有勁。跑遍了1400至1650三個水平，跑遍了變電所、絞車房、水泵房11個機房硐室，跑遍了提升的__多米主副井，、高至海拔1900多米的注砂井水泵房。憑著多年的歷練，50歲的張志強顯得成熟、老道，面對領導寄予的厚望，面對職工期待的眼神，他壓穩(wěn)腳步，開始了他人生事業(yè)的最后拼搏。機電二隊主管著全礦地面及井下通風、壓風、絞車、水泵以及全礦井的供電系統(tǒng)，每個崗位責任重大，安全生產牽一發(fā)而動全身。他知道作為一名新時代的基層管理者，所做得這些工作離組織上的要求和標準還遠遠不夠，為此將進一步加強學_、嚴于律己、時刻黨的教導、繼續(xù)加倍努力提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技術水平，為靈北礦的安全生產多做工作。他在想問題、做決策、辦事情等各方面，都堅持以職工群眾為先，以職工擁護不擁護、高興不高興為檢驗自身的最高標準，切實為職工辦好事、辦實事，切實維護廣大職工的根本利益，努力為黨為企業(yè)為人民建立功勛。為了更好的做好班組各項工作，并能長期的保持共產黨員的先進性，他認為必須要強化四種意識：強化服務意識，積極為職工做好后勤工作，當好“后勤部長”；強化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力；強化監(jiān)督意識，以保持隊伍的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧、樂于奉獻。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行為和工作熱情，他通過在班前會、班后會現(xiàn)身說教，規(guī)范班中職工的操作行為，同時將遠離“三違”作為搞好安全行為的重要手段，使全班每位職工自覺規(guī)范自己的操作行為。他主要從事機械設備安裝與維修工作，特別掘進隊安裝綜掘機以后，覺得自己肩上的擔子更重了，對自己的要求也更高了，作為包機隊長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇于承擔起自身的責任，在生產中，隊里內部的工作他不推諉，自己的責任他不推托，把隊里看成自己的家，工作面則看成自己責任田。在工作中，他講操守，重品行，講境界，從不跟組織講條件，全身心地投入都上級安排的各項工作中去。他以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的一致好評。第3篇：掘進隊包機隊長先進事跡材料掘進戰(zhàn)線上的排頭兵靈北礦掘進包機組付鳳國付鳳國，掘進隊包機隊長。通過扎實的業(yè)務和技能培訓，促進了掘進隊伍整體素質的攀升，為安全生產奠定了堅實的基礎。該掘進崗面對不斷更新的掘進設備，采取理論學_與實踐學_相結合、集體學_與個人學_相結合、崗位練兵與技術比武相結合的形式，加強員工培訓。近年來，質量標準化優(yōu)良率年年始終保持100%，實現(xiàn)連續(xù)安全掘進6806天，累計掘進49288米。在這里的百米井下，活躍著一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別講奉獻的煤海勁旅，他就是被集團公司授予黨員明星崗榮譽稱號的***掘區(qū)掘進崗。胡繼連嚴謹務實的工作作風和不知疲倦的吃苦精神，贏得了全井區(qū)干部職工認可，他是九井全全體職工學_的好榜樣。胡繼連有腰椎尖盤突出的病，但始終堅持在一線干活，特別是遭遇困難條件時，還總是搶著干，就是帶著這樣的精神，他所在的掘金隊每個月都能完成礦下達的各項工作任務。風大了，水小了，粉塵大，水大了，風小了，打眼沒勁，而胡繼連對打眼風壓水壓掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的時間久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省時間，有提高了工程質量?！爸灰^連師傅打眼，一個班我們能節(jié)省一個小時。今年5月初，90901掘金隊施工90左八片平巷，由于此巷道頂板破碎，煤層傾角大，且?guī)r石硬、淋水大、施工條件異常艱苦。巖巷掘進，打眼是最苦最累的活了，隨著風錘的震動，整個身體都在抖動，加上刺耳的噪音，對人的精力和體力消耗非常大。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現(xiàn)過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的。在基層管理方式優(yōu)秀，從無打罵、侮辱職工現(xiàn)象，對職工像對自己的親兄弟一樣。作業(yè)中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細?，F(xiàn)年42歲的胡繼連，年7月從調入九井工作。第五篇：煤礦掘進隊長先進事跡（共）煤礦掘進隊長先進事跡（共9篇）第1篇：煤礦掘進工人先進事跡掘進工人胡繼連事跡材料他不善言談，卻默默無聞，一心撲在掘進一線，二十多年如一日；他沒有驚天動地的工作業(yè)績，在平凡的崗位上埋頭苦干，任勞任怨。是九井掘進進尺完成的有功之臣。胡繼連在掘進一線一干就是10多年，始終沒有換過工種、挪過單位，通過多年努力和鉆研，