【正文】 。在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)狠抓內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)四個(gè)“確?！保捍_保安全生產(chǎn)、確保設(shè)備正常運(yùn)行、確保生產(chǎn)消耗控制到最低、確保出廠水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放。只能邊學(xué)習(xí)邊工作，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和排故能力、應(yīng)變能力都還有待提高。今年我們接受了楊正午書記、省市環(huán)保局專家組、省建設(shè)廳視察組、省建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)、省“八件實(shí)事”督察組以及“ 質(zhì)量萬里行”記者團(tuán)的檢查，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家們的一致好評(píng)。污水處理工程作為保護(hù)郴江河水體，保持我市可持續(xù)發(fā)展，造福郴城的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)于解決城市污染問題，提高市民生活質(zhì)量，為我市創(chuàng)建“全國優(yōu)秀旅游城市”和“全國衛(wèi)生文明城市”發(fā)揮了不可替代的作用。此外，還增設(shè)了活動(dòng)室，解決了廠區(qū)地理位置偏僻、員工中午回家不便的“老大難”問題。為員工提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的平臺(tái)。廠領(lǐng)導(dǎo)不是一味的抵觸，而是加以適度的引導(dǎo)。年齡結(jié)構(gòu)輕、思想活躍是污水廠員工的一大特色。（四）營造人文管理氛圍，建立有自己特色的企業(yè)文化，為員工提供一個(gè)成長和發(fā)展的空間“綠色人文、治污凈水、開拓創(chuàng)新、造福人類”是我廠的質(zhì)量、環(huán)境方針。我們還委派員工參加了由省排水協(xié)會(huì)組織的為期半個(gè)月的化驗(yàn)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，污水化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到增強(qiáng)。同時(shí)，我們還采取“走出去”的方式加強(qiáng)技術(shù)骨干的業(yè)務(wù)能力。（三）多種形式相結(jié)合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)為使企業(yè)立于不敗之地，只有不斷提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。我廠在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的相關(guān)措施，即每月評(píng)選出在工作中涌現(xiàn)出來的吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀員工，給予全廠通報(bào)表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。今年4月起，在公司的統(tǒng)一部署下，我廠實(shí)施了績效考核制度。通過規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行，我廠的日常管理更為規(guī)范。（二）完善規(guī)章制度、建立激勵(lì)機(jī)制，員工工作積級(jí)性大大提高為規(guī)范管理，我廠將各科室（班組）的崗位職責(zé)、操作規(guī)程以及相關(guān)的管理制度匯編成冊(cè)，發(fā)放到科室（班組）組織學(xué)習(xí)。在運(yùn)行中，依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行了幾次小范圍的人員調(diào)整，人力資源得到了最合理的優(yōu)化。四、管理人性化、規(guī)范化、科學(xué)化，員工整體素質(zhì)不斷提高（一）推行競聘上崗、定崗定薪，實(shí)現(xiàn)改制后的平穩(wěn)過渡在公司的統(tǒng)一部署下，我廠通過嚴(yán)格、規(guī)范的考核選撥出了自己的管理隊(duì)伍，一般員工的工種分配也隨后完成。核定統(tǒng)一的話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于結(jié)算時(shí)超支部分嚴(yán)格分解到個(gè)人，電話費(fèi)得到了有效的控制。特別是今年9月，針對(duì)交通車單位油耗大的特點(diǎn)，逢周末時(shí)，我們使用單位油耗較低的五十鈴接送員工，實(shí)施3個(gè)月以來，共節(jié)約用油420升。三是規(guī)范用車管理，出臺(tái)了《車輛運(yùn)行管理辦法》，出車必須事先填寫申請(qǐng)表，辦公室可根據(jù)輕重緩急進(jìn)行合理安排行駛線路，節(jié)約油耗。通過文檔的合理編排，盡量減少用紙、打印數(shù)量，打印時(shí)提倡雙面用紙，且注重打復(fù)印紙張的再利用。制定出臺(tái)了《辦公用品管理辦法》，堅(jiān)持“事先計(jì)劃、統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放”的原則，控制非工作需要的辦公損耗；二是抓好“三節(jié)工作”，即節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙。我們又開始進(jìn)行實(shí)處節(jié)約不是空口憑說，應(yīng)該落到實(shí)處，分解到每個(gè)崗位、每個(gè)員工。確保了菌種部分成活。二、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)營指標(biāo)喜人（一）、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，圓滿完成生產(chǎn)計(jì)劃安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。但經(jīng)物價(jià)部門測算，正常生產(chǎn)難以為續(xù)。該工程于2010年5月10日開工。認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜治及創(chuàng)模迎檢工作，我司從開展環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防治等各項(xiàng)活動(dòng)中入手，建立健全各類制度，工作開展初見成效。清理、健全各類規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位職責(zé)。進(jìn)一步明確各部門崗位職責(zé)。在人事管理上，建立切合我司實(shí)際的績效考核體系和能夠充分發(fā)揮獎(jiǎng)勤罰懶作用的考核機(jī)制。（五）健全規(guī)章制度，規(guī)范制度化管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理特點(diǎn)，按照上級(jí)要求，開展防治“小金庫”的專項(xiàng)治理工作，制定和完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度。另外，組織員工隨同相關(guān)單位技術(shù)人員、設(shè)備廠家對(duì)設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)區(qū)域檢查和排險(xiǎn)，確保全廠安全生產(chǎn)。上半年招聘一批新員工23人，聘用了2名具有專業(yè)技術(shù)資格的員工和3名主辦人員擔(dān)任公司生產(chǎn)崗位的重要職務(wù)，派出在職人員參加省組織的中華人民共和國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《城鎮(zhèn)污水處理廠運(yùn)行、維護(hù)及安全技術(shù)規(guī)程》（cjj602011）的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測技術(shù)、統(tǒng)計(jì)類、禮儀、財(cái)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)；針對(duì)新員工開展三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考核應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，做好上崗培訓(xùn)。按市國資委及市興瀘集團(tuán)的要求，依照《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理辦法》，完成了產(chǎn)權(quán)登記年檢，完成了企業(yè)投資計(jì)劃、投資完成情況、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置、國有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目情況的上報(bào)工作。按照市興瀘集團(tuán)股改工作的需要，落實(shí)到位政府補(bǔ)助資金3,761萬元，完成了華信會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)我司資產(chǎn)的審計(jì)工作，完成了鴨兒凼污水處理廠、二道溪污水處理廠、納溪區(qū)污水處理廠的成本初測工作。上半年組織相關(guān)部門、中干人員考察成都、重慶、內(nèi)江等污水處理廠，借鑒他們從生產(chǎn)運(yùn)行、管理制度等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，還到一些設(shè)備廠家進(jìn)行走訪交流，開拓了眼界，在別人成功的基礎(chǔ)上結(jié)合自身實(shí)際，融會(huì)貫通，指導(dǎo)生產(chǎn)，使我司在提升管理水平和開展同類業(yè)務(wù)工作中起到了良好的作用。通過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的大討論，特別是積極參與市委、市政府組織的城市污水處理建設(shè)管理等會(huì)議，在全公３３ [污水處理廠年終工作總結(jié)(共2篇)] 司員工中樹立了正確的憂患意識(shí)、效益意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)，在思想上、觀念上、工作作風(fēng)上、行動(dòng)上使干部職工思想觀念都有了較大的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)步入了健康發(fā)展的軌道，為企業(yè)步入健康發(fā)展明確了戰(zhàn)略實(shí)施思路，全司形成了安定團(tuán)結(jié)、上下一心的良好氛圍。主要水質(zhì)指標(biāo)達(dá)到國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb189182002）一級(jí)a標(biāo)要求。在運(yùn)行中，依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行了幾次小范圍的人員調(diào)整，（四）營造人文管理氛圍，建立有自己特色的 [污水處理廠年終工作總結(jié)(共2篇)]篇一：興瀘污水處理廠2011年半年工作總結(jié) 瀘州市興瀘污水處理有限公司2011年上半年工作總結(jié)瀘州市興瀘投資集團(tuán)有限公司：2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年和全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神的一年，也是我司技改工程投產(chǎn)的（三）二道溪污水處理廠運(yùn)行情況：2010年12月15日投入調(diào)試運(yùn)行后，戰(zhàn)勝了“氣溫低、時(shí)間短、培養(yǎng)難”的問題，污水菌種培養(yǎng)良好，污泥轉(zhuǎn)運(yùn)及處理情況正常，生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定。四、管理人性化、規(guī)范化、科學(xué)化，員工整體素質(zhì)不斷提高