【正文】 。有時重要的或許不是目前所處的位置而是下一步邁向的方向。但一位師姐也說的挺有道理的。但這前提是你必須讓他們相信你就是那個他們需要的人才！大型單位呢？人家人力、財力、物力無疑都占有優(yōu)勢，像大點的醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)，學術(shù)氛圍，個人的發(fā)展機遇也無疑是小醫(yī)院所無法相比的。那接下來該是“登”哪扇門呢？大點呢？小點的呢？高不成低不就是大多數(shù)人剛開始的態(tài)度。你得學會主動推銷自己，就業(yè)市場不是大眾舞場，你可以含羞地坐在角落里等待別人來邀請。首先想好自己想干什么，會干什么，能干什么。所以說在我們一邊規(guī)劃未來發(fā)展的同時，也需要提高自己的專業(yè)技能，提高與他人的溝通能力，提高自己的思想認識，著眼于未來，不拘泥于現(xiàn)在之中，我們雖然現(xiàn)在僅僅是個大學生，但我們要有國際視野。”還有：“機遇就像時間老人的頭發(fā)，只有前面的一縷，并且極難被抓住。我們不需要活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們的未來需要我們自己做好規(guī)劃，不能漫無目的的學習和生活。感謝您在百忙之中抽出時間為我解惑。當然，有的人考研是為了混文憑，渾渾噩噩就過去了，最所學的專業(yè)沒有一點興趣，僅僅是為了找工作加分，何必呢！三年的大好青春，如果用于工作上，也能積累不少經(jīng)驗，經(jīng)驗就是話語權(quán)，比你一紙文憑能有說服力。有的人，愿意潛心研究和鉆研，能夠把鉆研學術(shù)看成樂趣和畢生追求，那就在書齋生涯中間盡情馳騁吧。問題4：您怎么看待考研？我沒有話說。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。問題2：據(jù)您所知，我們專業(yè)從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？答：一般發(fā)展都不錯，因為這個專業(yè)人不多，只要你做出成績，發(fā)展就會比較迅速，發(fā)展前景也會比較好。三隨后，我找到了在水利局工作的匡副局長，和他了解了一下自動化專業(yè)在水利方面的發(fā)展前途。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否則會給領導以及同事留下不負責任的印象。剛進入用人單位的新人，應該有不怕苦不怕虧的精神。以賽促學！同時在求學的過程中，你們應該多一點爭取做一些兼職！這樣也可以為以后找工作鋪下很好的人脈關系，在校期間要盡量汲取理論知識的同時，也要多磨練自己以增長各方面的知識問題6：如果您是現(xiàn)在公司的HR，你會招聘什么樣的大學生進入您公司？為什么？我覺得新人最重要的除了能力，還有品質(zhì)。問題4：什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作來講是更重要的？主任：工作仔細認真，有責任感的人我們是非常歡迎的，當然團隊協(xié)作能力也是很重要的。所以每年新人進廠，我們會專門安排實習半年，有專門的老師帶，對于那些不遵守操作章程，工作態(tài)度懶散的人員我們堅決予以清退處理。問題3：這份工作需要什么樣的知識、技能和經(jīng)驗？以前我們招人時會強調(diào)化工這個背景，現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在我們基本上采取自動化、半自動化操作，需要一大批自動化、機械、電氣專業(yè)背景的畢業(yè)生。問題8：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？ 硅廠的副廠長是我的一個親戚，他應該可以接受你的訪問。問題6：你認為，工作以后有什么轉(zhuǎn)變，人生觀，世界觀，價值觀？進入社會之后，確實有很多的變化，最重要的是心態(tài)的變化，以前做什么事情不會感到責任的重大，每天想的也只是那么幾件事，工作之后什么都需要為自己的行為負責，所以變得成熟和懂得思考后再做事。如果你未來想做一個電氣工程師，考教師資格證，無異于南轅北轍，一堆廢紙。所以，證件，如果有閑暇，多多益善，沒有什么壞處，如果不愿意考，也不必強求。上了四年大學，驀然回首，最大的感觸就是，有理想，和沒理想，渾渾噩噩和踏踏實實，是截然不同的兩類人生。所以，這個說法，本身就是虛妄的。就像吃飯、睡覺一樣，一個堅持理想的人，無論在什么時候，都會把它作為行囊被在身上，直到最后忘記了它的存在，此時，它與呼吸，與行為，與氣質(zhì)，與心情，儼然一體，完美融合。就像有人說，婚姻叫囂愛情的墳墓。隨著時間的推移，心態(tài)也會發(fā)生變化，慢慢的就會覺得難題也沒那么難了。剛開始，每個人都會驚慌失措，不知道去做什么，這很常見。問題2：平常，在工作方面，你每天都做些什么？我的工作主要就是設備的維護和操作，以及一些日常工作的安排，有時候還需下鄉(xiāng)進行一些調(diào)查。其中一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。別人走過的的路，前人總結(jié)的經(jīng)驗，都是非常寶貴的財富。而當今是一個信息時代，一個經(jīng)濟時代，光靠書本上的的知識是遠遠不夠的。成長都是孤獨的，我們要在一個人學會獨立的過程中不斷成長，不斷成熟。我們要學會掌控著自己的人生發(fā)展軌跡，學會自己決策和執(zhí)行。例如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。我們從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差。第五、培養(yǎng)自己的獨立意識、決策力、執(zhí)行力。人脈的重要性越來越凸顯出來，斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結(jié)論指出：一個人賺的錢，%來自知識，%來自人脈。學會做人是我們大學生必修的一門課程。想要高效地完成工作，那么保持一份良好的心態(tài)，健康的體魄和充沛的精力顯得尤為重要。建筑設計與規(guī)劃，要創(chuàng)意，要嚴謹，要專注，是項累心、累身的腦力、體力活。對于女生從事結(jié)構(gòu)設計，尤其可以發(fā)揮其認真、細致的優(yōu)點。其次規(guī)劃也是需要考慮各種地理、人文、交通、自然等等。首先，不得以欺騙、賄賂等不正當手段取得注冊證書。而且我們要肯問肯學，向具有豐富工作經(jīng)驗的前輩學習，親臨施工現(xiàn)場，獲取實踐經(jīng)驗，將設計與施工緊密結(jié)合。而剛剛從事結(jié)構(gòu)設計的我們，既不夠規(guī)范，又缺乏實際施工經(jīng)驗，理論與實踐脫離。在工作中會遇到各種困難，如如結(jié)構(gòu)形式復雜，模型建立復雜等等。這是一次對未來擬定工作的探索性作業(yè)，也是對自己的初步定位和評價。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自己能力的不足以及對社會的認知是多么淺顯。三、訪談總結(jié)本次生涯人物訪談通過對我身邊從事我向往職業(yè)的人進行對話問答，讓我對未來想要從事的職業(yè)有了大致的了解，并解答了我目前的一些疑惑，讓我能更詳細、立體地認識建筑（規(guī)劃）相關工作。最后，要懂得大處著眼小處著手。無論什么年代，大道至簡，都是一分耕耘一分收獲。其次，誠信做人，切忌投機取巧。？答：首先不管在學校還是今后步入職場，永遠保持一個謙虛學習的態(tài)度。也許不經(jīng)意間，機遇已悄悄從手邊溜過。但是天上不會掉餡餅，機遇也不是無處不在。？答：在建筑行業(yè)從業(yè)20多年，現(xiàn)在人到中年，工作方面短期計劃就是把目前的城市綜合體項目圓滿完成，長期目標是在建筑行業(yè)再工作十年光榮退休。如果性格急躁，動則與人爭吵的臉紅耳赤；又或是內(nèi)向靦腆，與周圍的人缺少交流溝通，悶悶不樂，都不利工作發(fā)展。同樣是一天，我該如何快樂度過，一個好的性格顯得尤為重要。同理，性格也決定你每天工作的心情。，有什么職業(yè)雜志或行業(yè)網(wǎng)站是推薦我們閱讀以幫助我們深入了解本行業(yè)的？答：建筑行業(yè)涉及規(guī)劃、勘測、設計、施工、驗收等各個階段，其中涉及的學科雜志或期刊眾多，需要尋找最適合自己的領域，并下功夫研究。野心是做事的動力源泉，而在為這個目標奮斗的過程中，保持一顆平常心尤為重要。在做事的時候，野心和平常心應該兩者兼?zhèn)?，俗話說，“不想當將軍的士兵不是好廚師”。而且通過自己的雙手設計出一棟棟建筑，看著他們從圖紙到實體是一個開心的過程，雖然過程并不簡單，但是我能克服一切麻煩和困難去完成它，這種毅力也是我的收獲吧。每天都為自己喜歡的事努力、學習、付出是很快樂的，工作并不都是枯燥無趣，在熬夜幾個月后看著自己辛勞付出，留著自己汗水的圖紙是很欣慰的，一張張圖紙都是我的心血，是我勞動的結(jié)晶。也有一方面原因是家庭，想通過自己的努力讓全家獲得更舒適。工作的最大動力源泉來自于對專業(yè)的熱愛和對工作的認真負責的態(tài)度吧。工作中有困難是正常的，但是一定要想辦法去解決。但是越是通過層層修改出的作品和計劃才能更近人心。我們在實踐工作中累積經(jīng)驗，在具體工作中經(jīng)過摸索，總結(jié)出一系列有效理論。都說隔行如隔山是有道理的，舉例說：在一個從事建筑施工的企業(yè)里，你讓學習財務管理的去完成CAD制圖是不現(xiàn)實的。當然，我國的建筑行業(yè)還相當不發(fā)達，還有很大的上升空間，這就要靠你們新生力量來改變市場，轉(zhuǎn)換格局，讓這一行業(yè)更加蓬勃發(fā)展。如今，人才在大城市設計院相對飽和，競爭比較激勵，中小型城市卻很缺乏這樣的人才。尤其是其中建筑學專業(yè)的幾個分支，像室內(nèi)設計、園林設計、城市規(guī)劃等的需求量更是大增，建筑學專業(yè)的學生一直是搶手貨。人的一生都是不斷學習不斷進步的，所以我認為一個企業(yè)固然需要有工作經(jīng)驗的人，但應該建立更完善的人才儲備制度，即選拔具備相關理論知識卻又缺少實際經(jīng)驗的人進入企業(yè)加以培訓，讓他們得以成才。但是我們也應該理智而有發(fā)展的思維看待這個問題，所有企業(yè)都想得到有豐富實踐工作經(jīng)驗的人，能為自身迅速高效地創(chuàng)造財富。融入團隊、團結(jié)團隊、發(fā)展團隊。工作時要注重完成質(zhì)量，每一個追求完美的要求都是提高自己能力的歷練。再是不斷學習提高自己，在一段段工作經(jīng)驗中領悟自己的不足并不斷完善自己，以便更好的完成工作。？ 答：我認為有以下幾點：1愛崗敬業(yè)技術(shù)全面，思路敏捷操作規(guī)范，有自知之明及其強大的自學能力，盡最大努力提高工作質(zhì)量和效率，顧全大局。而不利的方面是：，女生從事這一行業(yè)對她們的體能是一種考驗。二、訪談內(nèi)容 訪談對象一：xxx 職業(yè)：施工項目經(jīng)理 ？答：我是通過他人介紹知道這工作的，見過老板后，覺得我能力不錯就獲得了這個工作。機遇和經(jīng)驗是求職過程不可或缺的重要因素，在抓住機遇后，適當尋求他人的經(jīng)驗可以幫助自己更好地發(fā)揮自身才能，所以我在課余時間完