【正文】 。六、本著不斷創(chuàng)新的原則，合理規(guī)劃，科學設(shè)計，繼續(xù)完善、改造各項設(shè)備設(shè)施，創(chuàng)設(shè)一流的辦園條件，推進幼兒園的發(fā)展。四、依靠課題研究造就一支高質(zhì)量的教師隊伍，在提高教師整體素質(zhì)時注意把握團體與個人發(fā)展的相互關(guān)系，以團體的發(fā)展為基礎(chǔ)、為背景、為養(yǎng)料，在團體發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展，同時，又以個人的發(fā)展促進團體的更好發(fā)展。二、運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用，建立適宜的現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，為幼兒園的管理工作和教育工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。措施與計劃：一、依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，管理層不斷吸取新的管理理念，提高應(yīng)變能力和決策能力，形成一支適應(yīng)社會需求的新型的現(xiàn)代化管理團隊。七、充分挖掘家長中的教育資源，吸引家長主動參與幼兒園的教育活動設(shè)計與實施過程，與家長分享幼兒教育的理念、經(jīng)驗、體會。五、繼續(xù)搞好園舍建設(shè)，綠化美化幼兒園，使幼兒園建設(shè)高品位、精品化，爭創(chuàng)綠色幼兒園。學期末召開園本課匯報會、總結(jié)會。把先進的教育理念理解、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化到教育行為之中，既滿足幼兒當前發(fā)展的最大利益，又能指向幼兒發(fā)展的未來方向。措施與計劃：一、對教職工全面實行量化考核工作制、工作業(yè)績評分制、工作崗位競爭制以及其他的各項配套制度改革管理，從而達到整體水平的全面發(fā)展提高，并最終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制。2007年7月—2008年7月 階段目標：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升現(xiàn)代化管理理念，實現(xiàn)科學化、網(wǎng)絡(luò)化、人本化等相結(jié)合的管理體制。九、搞好園內(nèi)環(huán)境建設(shè)，如外墻粉刷、重建大門、改造洗手間以及班級環(huán)境、墻刊設(shè)計等。同時發(fā)揮“中國西部教育顧問單位”以及以城帶鄉(xiāng)和雙陽“手拉手”單位的指導(dǎo)作用，幫助協(xié)作單位盡快改善辦園條件，提高教育教學質(zhì)量。搞好每學期的“家長開放日”、“親子園”活動，做到家園教育相互配合。五、搞好省、市、區(qū)及幼兒園“十、一五”課題的各項開題及研究工作，規(guī)范各項課題研究過程，把課題研究活動引進教育教學當中來，以科研促發(fā)展，逐漸形成自己的特色。三、組織教師進一步領(lǐng)會“綱要”精神，不斷學習中外先進的幼教理念，用以指導(dǎo)教育教學工作；用自己培訓自己的方法，采用各種交流活動、案例分析、教育隨筆、教學能手大獎賽等方式來提高教師教育教學水平。措施與計劃：一、進一步健全、修改和完善各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮民主治園的各項舉措，把各項監(jiān)督機制落實得更細更實，進行科學民主管理，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。定準四個目標：建立具有我們自己特色的協(xié)作型團體，以全面實施和諧教育為主線，努力打造和諧的育人環(huán)境，注重幼兒多元智力潛能的開發(fā)。突出一個主旋律：積極推進和諧素質(zhì)教育。為了使我園能以最快的速度有一個長足的發(fā)展，在省級示范園的基礎(chǔ)上再創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績，打造成一流的名牌幼兒園，根據(jù)國家《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的實施意見》，特制定未來三年發(fā)展規(guī)劃： 辦園總目標：以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、國家、省、市《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的實施意見》為指導(dǎo)，深化教育改革，樹立“以人為本”的全新教育理念，實行新型的現(xiàn)代化管理模式，建設(shè)一支具有現(xiàn)代化管理理念的領(lǐng)導(dǎo)團隊，以教科研促發(fā)展，形成一支有現(xiàn)代化教育理念和樹立終身學習意識的專業(yè)型教師團隊。大力發(fā)展幼兒教育事業(yè)，是全面提高國民整體素質(zhì)，建設(shè)小康社會和實現(xiàn)民族復(fù)興的百年大計。第五篇：教師幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃.教師幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃2006年7月2009年7月人類已經(jīng)跨入了二十一世紀，知識經(jīng)濟時代給教育提出了全新的發(fā)展要求，同時，教育也面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。通過和學生談心、家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。加強與同事、來自不同幼兒園的教師進行專業(yè)合作，交流 教學心得體會，學習先進的教學經(jīng)驗。通過教育研究與實踐，提升自身的科研水平。積極參加各種 技能技巧比試、優(yōu)質(zhì)課評比、教育教學觀摩、研究課、公開課、示范課、論文、教科研及教案評比等等，并爭取獲得等第獎。積極借助各種交流與展示的平臺促進自己的業(yè)務(wù)能力，積累豐富的經(jīng)驗。學習應(yīng)用多 媒體教學手段來豐富課堂。四、目標達成通過多種學習機會與渠道，選擇和運用適合自己的學習方式，不斷提升自身 的專業(yè)化水準。在家長工作方面，經(jīng)常翻閱有關(guān)家教方面的書籍，了解家長的需求。促幼兒成長，為家長服務(wù) 為了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每人的能力在原有基礎(chǔ)上有所提高，我根據(jù)班級情況以“綱要”為準則，制訂班級計劃、月、周計劃等各類計劃。我應(yīng)善于 認識自己、發(fā)現(xiàn)自己，只有自信才能自強，才能使自己的潛能、才華發(fā)揮至極。從給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個角度，必須加強基本功 的訓練，尤其是繪畫、手工制作、等教學技能技巧的提高。這也是 因為幼兒教育的特點決定了對幼兒教師不同的要求。要根據(jù)社 會和科技的發(fā)展，不斷更新知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。而今，隨著社會的不斷進步，知識的不斷更新發(fā)展，要求我們的教師應(yīng)該是“一條流動的小溪”。使自己早日成為一名優(yōu)秀 班主任。我要熱愛幼兒教育事業(yè)、熱 愛幼兒、積極向黨組織靠攏，使自己具有高度的集體主義精神、責任感及主人翁 意識。三、內(nèi)容措施提高政治思想素質(zhì) “學高為題，德高為范”這既是社會對教師的贊美，也是對教師的期望和要 求。成為一個有“感覺”的教師：能全方位地去感受幼兒。當然我還有很多不足之處，在課堂教學 上，怎樣培養(yǎng)幼兒的興趣，怎樣發(fā)展幼兒的創(chuàng)造性思維，怎樣與幼兒溝通交流等 還有待我去學習。在新理念的充實和老教師的幫助下，經(jīng)過 學校多次培訓，使我在工作中取得了一些成績。這既是教師形成創(chuàng)造性教學態(tài)度的重要條件，也是教師工作興趣、靈 感的源泉。我們知道，基礎(chǔ)教育課程改革，將教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高 度，教師的培訓、學習，顯得比以往任何時候都更加重要。我國著名的教育家呂型偉同志說：“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身； 教育是科學，科學的價值在于求真； 教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新”。鄧晶第四篇：幼兒園教師個人發(fā)展規(guī)劃幼兒園教師個人發(fā)展規(guī)劃一、自我分析 隨著社會的發(fā)展，特別是科學技術(shù)與信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，教師職業(yè)將處于 不斷變化和發(fā)展之中，那種一旦成為教師就可以一勞永逸的思想與時代的發(fā)展越 來越不相吻合，教師職業(yè)將成為終身發(fā)展的過程，社會的發(fā)展需要教師不斷地自 我更新知識。多上課，上好課，積極參與課 程研討活動，使自己更快更好的成長。多聽課，多和老教師交流