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小學(xué)吃空餉治理工作方案(參考版)

2024-10-21 09:58本頁(yè)面
  

【正文】 喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校(蓋章)單位主要負(fù)責(zé)人(簽字):2016年9月27日人員編制問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校。二是加強(qiáng)考核監(jiān)督。三、下步措施一是進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度。即:查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照、工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照、在崗情況與群眾反映對(duì)照,確保工作取得實(shí)效。公示期間,沒(méi)有接到任何舉報(bào)電話和舉報(bào)信件。專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在校內(nèi)顯著位置對(duì)白長(zhǎng)權(quán)等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示;對(duì)杜明等13名借調(diào)到外單位的在編不在崗人員,由借調(diào)單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復(fù)印件,同時(shí)也進(jìn)行了公示。(三)嚴(yán)格自查,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督治理工作采取學(xué)校自查的方式進(jìn)行。二、主要做法(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從嚴(yán)、從重、從快清理整頓“吃空餉”問(wèn)題。現(xiàn)將開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作的情況總結(jié)如下:一、基本情況喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學(xué)和兩所村小,現(xiàn)有在編教職工125人(其中在崗112人,借調(diào)到外單位13人);在崗不在編教師1人。9月22日召開(kāi)了全校教師大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了中共梨樹(shù)縣委辦公室、梨樹(shù)縣人民政府辦公室《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》(梨辦發(fā)【2016】19號(hào))和教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)高福生同志的重要講話。下一步,我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為,抓緊時(shí)間對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,并通過(guò)推廣、實(shí)施《員工手冊(cè)》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為,促進(jìn)全員績(jī)效考核辦法、員工收入與本人及單位績(jī)效相掛鉤的實(shí)施,有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。四、專(zhuān)項(xiàng)治理情況XX公司及各下屬單位在自查自糾中,共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人;符合第三條“借用到外單位,在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共X人;符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù),X月X日,XX公司專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查檢查。要求各單位人事部門(mén)集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表,并督促上述人員做出個(gè)人承諾。一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書(shū)面承諾,保證如實(shí)上報(bào)自查信息,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改,否則出現(xiàn)問(wèn)題,自愿接受組織問(wèn)責(zé);二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn),將借調(diào)、兼職、受處分人員和零申報(bào)單位做為此次專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重點(diǎn),嚴(yán)格實(shí)施逐級(jí)審核和重點(diǎn)抽查,并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)人對(duì)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查;三是采取
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