工傷鑒定大全(參考版)
2024-10-21 09:53本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石此致浙江省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)人：二00九年四月日。市勞鑒委以“h22四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎、無(wú)積液”對(duì)右側(cè)橈骨下端粉碎性骨折狀況予以認(rèn)定，顯然與事實(shí)不符，應(yīng)以“g22肩、肘腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動(dòng)度未達(dá)功能位者”為鑒定依據(jù)作出鑒定，即此處傷殘等級(jí)應(yīng)為柒級(jí)。然而依據(jù)該傷殘標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合申請(qǐng)人傷殘狀況，該傷殘鑒定結(jié)論存在等級(jí)認(rèn)定適用依據(jù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致等級(jí)認(rèn)定過(guò)輕。第五篇：工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)鑒 定 申 請(qǐng) 書(shū)申請(qǐng)人：廖鏡松，男，漢族，1982年6月2日出生，住四川省閬中市蟠龍中街3號(hào)2樓2號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)人對(duì)紹興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的編號(hào)為09225的鑒定結(jié)論不服，請(qǐng)求浙江省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的傷殘程度進(jìn)行重新鑒定。九級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。七級(jí)器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。五級(jí)器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。三級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理。百分網(wǎng)等級(jí)分級(jí)原則一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。致殘等級(jí)鑒定也稱(chēng)工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。第二十六條 本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)統(tǒng)一制定。第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年?！墩J(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！墩J(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用印章。第十九條 《認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）用人單位全稱(chēng)；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱(chēng)、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；（五）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門(mén)和時(shí)限；（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)
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