學(xué)生會秘書部招新策劃書(參考版)
2024-10-21 09:16本頁面
【正文】 22當別人在背后談?wù)撃愕臅r候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？23你認為你的工作效率怎么樣？24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？25你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？27如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？29你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？（你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？16哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？18為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。工作人員工作期間不得無故離崗。工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結(jié)。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當向模擬組的成員傳達會議的內(nèi)容，通過對比各名應(yīng)試同學(xué)是否準確，明白地傳達到任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。會后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。我部將設(shè)置一個有主席團成員及各部門部長參加的模擬會議。屆時以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取舍之一。）進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新生參與投票）進行提問A、給一篇文章找錯字B、問他是否細心？請舉例來證明。七、納新流程前期宣傳工作：整理部門相關(guān)介紹資料、展示部門成果，交由校學(xué)生會統(tǒng)一組織進行宣傳。有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。二、納新時間：報名領(lǐng)表時間：待定面試時間：待定三、納新地點：報名領(lǐng)表地點：待定面試地點：待定四、納新對象：四川外國語大學(xué)全體學(xué)生五、納新人數(shù)：待定六、納新要求：承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時間地點未定。面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分： 、談吐舉止等 六、招新結(jié)束將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。（五）召開
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