【正文】 九月底:羽毛球比賽十月國慶節(jié)后:乒乓球比賽十月底:跳繩比賽十一月中旬:排球比賽時間待定:院籃球比賽你決定時間:系籃球比賽學生會招新策劃書15一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作二：活動時間：x月x日三：活動地點：。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。三、具體部分的計劃內(nèi)容系新生籃球比賽為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。二、工作分類體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。督促、協(xié)調(diào)學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。(宣傳部負責出海報)1學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。確定名單：20xx年xx月xx日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。xx月xx號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名?？己耍?0xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。題目由各部門負責。題目由各部門負責。由班長統(tǒng)一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。為招新做好準備。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。一、總體流程宣傳階段學生會各部門介紹及招新動員大會學生會各部門招新咨詢交流活動正式開始招新二、具體招新流程：宣傳：1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知學生會招新動員大會1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。3面試結(jié)束：由負責人進行挑選，統(tǒng)計人數(shù)，告知并做海報進行張貼（注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。五：面試內(nèi)容：1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。(3)提前申請場地、桌椅。二：活動時間：x月x日三：活動地點：新老校區(qū)食堂門口四：活動內(nèi)容1:前期準備和宣傳：（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的。9月9日晚上7:30進行面試。具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。學生會招新策劃書11一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學生的能力。9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。(三)試用考核9月222日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。②招新面試9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。進行前期招人宣傳。(二)招新流程①招新動員大會9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。(一)宣傳動員9月11號，聯(lián)系09級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。答疑時間：由x級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。由主席團做動員報告；3。動員大會流程大致為：1。9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。活動名稱：xx學院學生會招新活動時間：20xx年x月x日活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。招新領導小組：宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。9月25日：公布最終結(jié)果七、后期工作：宣傳部負責宣傳工作。9月23日：初定最終人員名單。9月21日：晚7點參加筆試。f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。b、應試者回答評委問題。面試各部門同時進行。筆試部分由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單面試部分（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。筆試時間初步定為晚上。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。學生會招新策劃書9一、活動主題：團總支學生會招新二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會三、活動對象：信息工程學院xx級新生四、活動宗旨：團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點。（6）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（4）上午11：00，招新工作正式開始。（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。總結(jié)本次學生會招新工作招新結(jié)束后，由主席團成員組織開展總結(jié)工作，對整個招新過程進行全面的總結(jié)，并安排整個后期工作的展開。召開學生會成員見面會召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定010102022詳見附一 9月22日公布學生會干事名單。審核確定人員名單辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。（2）各部門負責人做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。面試階段工作的要求：（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。（3）在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。一、時間9月13日——9月18日(暫定)二、總體流程報名部分（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經(jīng)主席團批準方可進入我系學生會工作。（三）招新人數(shù)各部門部長根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數(shù)上報劉愛華。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。二、招新領導小組指導老師：團總支A老師、B老師總負責人：學生會主席C協(xié)助負責人：學生會09級全體干部成員：20xx級學生會全體三、招新細則（一）招新對象具有成都電子機械高等?？茖W校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。五、納新人數(shù)：8人(性別視能力而定)六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學 做好交接納新活動。具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)。良好的溝通、學習能力。誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進 行過程中起著不可或缺的作用。具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、五、納新人數(shù)8人(性別視能力而定)六、內(nèi)部保證在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學 做好交接納新活動、外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結(jié)合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證、有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)學生會招新策劃書7：一切為了同學。對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握)。文字基礎：外聯(lián)強調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力。進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法、以完善我院學生會的工作、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)、計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪、活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象、時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作、同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)、以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量、四、納選成員應具備的素質(zhì)時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。(宣傳部負責出海報)。主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。(4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。(2)如果(1)無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。(8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(4)面試具體問題根據(jù)