員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃及擴展資料(參考版)
2024-10-21 08:32本頁面
【正文】 。本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、絡、IT企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營銷管理工作，因為上述行業(yè)比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛(wèi)視“超級女聲”的營銷和管理)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關的職業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對于這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。、職業(yè)價值觀測評結果職業(yè)價值觀類型(按得分順序排列)：經營取向(6 分)自我實現取向(6 分)才能取向(6 分)支配取向(5 分)自尊取向(3 分)自由取向(3 分)家庭取向(3 分)志愿取向(3 分)經濟取向(1 分)在此列出得分前三的類型：(1)經營取向：工作優(yōu)勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執(zhí)(2)自我實現取向：工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感(3)才能取向工作優(yōu)勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學識廣博，樂于助人工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局(四)個人分析、個人職業(yè)規(guī)劃分析把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測評結果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業(yè)目標的了解還是比較深入的。除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 9 分，少部分為 7 分。適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業(yè)務代表，創(chuàng)業(yè)家。能力優(yōu)勢：善于領導統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰(zhàn)。很自信。、綜合素質測評結果職業(yè)能力水平：言語能力(6 分)數理能力(9 分)推理能力(8 分)資料分析能力(2 分)人文素質(7 分)個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。喜歡從事領導及企業(yè)性質的職業(yè)。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。積極熱情，富冒險精神，自信。隨時隨地，謹記：吸收、吸收、再吸收!只要
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