變更公司勞動(dòng)合同及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-10-21 08:23本頁(yè)面
【正文】 。，已經(jīng)不能勝任原工作崗位，需要另行安排工作的。，雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)變更其工作崗位。對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后雙方的權(quán)利義務(wù)責(zé)任。甲方：____________簽字乙方：____________簽字丙方：____________簽字?jǐn)U展資料：變更勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的變更在履行勞動(dòng)合同的過程中，因主客觀原因發(fā)生變化，原先勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容已經(jīng)不能履行，所以，需要對(duì)雙方勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。變更勞動(dòng)合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效。最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請(qǐng)求對(duì)方限期答復(fù)。二、變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn):變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。由于自然災(zāi)害或發(fā)生不可抗力的情況,確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的約定。企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的`組織仍然存在,原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改。 變更勞動(dòng)合同與其訂立一樣,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得單方變更合同內(nèi)容。關(guān)于勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化等原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,對(duì)原勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充,只限于對(duì)勞動(dòng)合同中某些內(nèi)容的變更,不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月年月日x有限公司日變更公司勞動(dòng)合同3勞動(dòng)合同簽訂以后,即具有法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,雙方的權(quán)利都受到法律保護(hù),雙方都必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù),任何一方不得違反合同,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十七條乙方違反勞動(dòng)
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