勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本(參考版)
2024-10-21 08:08本頁(yè)面
【正文】 甲方：013年月日乙方；013年月日。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方及云南煙草楚雄州煙草公司各項(xiàng)規(guī)章制度。補(bǔ)充協(xié)議和原合同有同等效力，原合同條款和補(bǔ)充協(xié)議約定事項(xiàng)不一致的，按補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章，做一個(gè)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的合格公民。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇按原主合同及兩份約定事項(xiàng)中的相關(guān)條款執(zhí)行，不作任何變動(dòng)。六、其他本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。五、雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議簽訂時(shí)，甲乙雙方對(duì)于履行原勞動(dòng)合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受，對(duì)于原勞動(dòng)合同的履行無任何爭(zhēng)議，且甲方已按原勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方對(duì)此無異議。基本工資之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），上述工資均為稅前工資?？傤~元/月。乙方的試用期薪酬為人民幣元/月。二、工作崗位：乙方的職銜是，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。甲方蓋章：簽訂日期年月日簽訂日期年月日乙方簽字：第四篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議勞 動(dòng) 合 同 補(bǔ) 充 條 款甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。雙方約定的其他事項(xiàng)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充?；竟べY之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表：身份證號(hào)碼：日期：年月日日期：年月日 簽約地址：第三篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議勞 動(dòng) 合 同 補(bǔ) 充 條 款根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。無法達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。《勞動(dòng)用工合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)用工合同》 并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。 乙方單方解除《勞動(dòng)用工合同》的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，必要時(shí)透過適當(dāng)?shù)拿浇檫M(jìn) 行公示，并提起民事訴訟賠償責(zé)任，甲方實(shí)際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。經(jīng)甲方確認(rèn)完成移交手續(xù)，方可 結(jié)清工資，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成 甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，必要時(shí)提起民事 訴訟賠償責(zé)任違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（90天乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù)）乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬（工資 總額/21） 乙方應(yīng)在合同或協(xié)議期間內(nèi)及合同或協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。 《勞動(dòng)用工
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