醫(yī)師定期考核工作小結(jié)(參考版)
2024-10-21 07:58本頁面
【正文】 縣衛(wèi)生局將組織考核督查組進行巡視，對組織不力、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的單位和個人進行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、工作要求各單位要嚴密組織，精心安排，按照考核分工，實事求是的完成本單位和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師的工作成績和職業(yè)道德評定?？h衛(wèi)生局將考核機構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。所有在村衛(wèi)生室、企事業(yè)衛(wèi)生室、個體診所工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師必須參加一般程序考核。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。醫(yī)師考核程序分為一般程序與簡易程序。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序醫(yī)師所在單位要實行醫(yī)師行為記錄制度。各單位完成職業(yè)道德考核和工作成績考核后形成評定意見，考核機構(gòu)應(yīng)當先對報送的評定意見進行復(fù)核，然后以考試的形式對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生?？荚嚥扇稳藛巫拦P試的形式進行，具體時間另行通知。縣中醫(yī)院負責(zé)對本院及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、企事業(yè)單位衛(wèi)生室、個體診所的醫(yī)師進行考核。一、考核機構(gòu)縣衛(wèi)生局委托縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院為我縣醫(yī)師定期考核機構(gòu)。第五篇：2010醫(yī)師定期考核工作實施方案廣衛(wèi)字〔2011〕129號廣饒縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2010醫(yī)師定期考核工作實施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各民營醫(yī)院：現(xiàn)將我縣2010醫(yī)師定期考核工作實施方案印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，認定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的；未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；1疾病預(yù)防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴重后果的；1考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；1無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；1違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。醫(yī)院在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測評合格。五、考核結(jié)果（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。以上人員由人事科審定，執(zhí)行簡宜程序。（三）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序。（二）考核程序一般程序：按第三條規(guī)定進行考核。不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生
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