醫(yī)師定期考核工作小結(jié)(完整版)
【正文】 紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡(jiǎn)易程序239份。各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫個(gè)人信息，并提交?？己藘?nèi)容分為工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三大方面。2011年11月7日第二篇：醫(yī)師定期考核烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010醫(yī)師定期考核工作安排的通知烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號(hào)各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實(shí)施細(xì)則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核工作，在總結(jié)上考核的基礎(chǔ)上，及時(shí)并認(rèn)真開展此項(xiàng)工作。六、烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會(huì)將組織培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間和考核時(shí)間另行通知。二、考核原則：客觀、科學(xué)、公平、公正、公開。：由醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（一般程序）” 中填寫醫(yī)師基本信息和個(gè)人述職報(bào)告，所在科室對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)和職業(yè)道德簽署初步評(píng)定意見，報(bào)我院醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“考核委員會(huì)”）進(jìn)行復(fù)核。六、考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，全部考核工作在每個(gè)考核周期第二年的十月底前完成?？己斯ぷ髟诳己说牡谒募径鹊牡谝粋€(gè)月開始，下一年的3月1日前完成。時(shí)間安排：于考核當(dāng)年的10月份，需個(gè)人填寫、提交“醫(yī)師定期考核個(gè)人述職表”和“醫(yī)師定期考核表”，由所在科室對(duì)“工作成績(jī)、職業(yè)道德”提出評(píng)定意見，10月底完成并上交人事科復(fù)核。（四）提前考核（由人事科負(fù)責(zé)）在考核周期內(nèi)，離職、辭職、解除勞動(dòng)合同、變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。（二）考核程序一般程序：按第三條規(guī)定進(jìn)行考核。（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格。一、考核機(jī)構(gòu)縣衛(wèi)生局委托縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院為我縣醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。各單位完成職業(yè)道德考核和工作成績(jī)考核后形成評(píng)定意見，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后以考試的形式對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。所有在村衛(wèi)生室、企事業(yè)衛(wèi)生室、個(gè)體診所工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師必須參加一般程序考核?？h衛(wèi)生局將組織考核督查組進(jìn)行巡視，對(duì)組織不力、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序醫(yī)師所在單位要實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本院及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、企事業(yè)單位衛(wèi)生室、個(gè)體診所的醫(yī)師進(jìn)行考核。醫(yī)院在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。（三）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序。醫(yī)師未完成考核或考核不合格者，不得變更注冊(cè)。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的管理（1）每年6月份、12月份分別進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的理論或?qū)嵶骺荚囍辽賰纱危己私Y(jié)果記錄備案，作為本人業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的依據(jù)。（三）考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。七、考核工作接受北京市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并
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