南山區(qū)醫(yī)改工作亮點[5篇范例](參考版)
2024-10-21 07:06本頁面
【正文】 鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低，工作積極性不高。繼續(xù)做好醫(yī)改政策的宣傳工作，讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義，支持醫(yī)改政策。（五）存在的主要問題。使農(nóng)民群眾及時享受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策帶來的實惠。按照彬縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施細則對全體職工進行了全員培訓(xùn)，做到人人心中有數(shù)，使全體職工全面掌握了合作醫(yī)療的相關(guān)政策和住院、轉(zhuǎn)院、報銷程序。新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院報銷比例逐年提高，住院報銷起付線80元后10年70%，11年80%，12年90%。（四）加快推進基本醫(yī)療保障建設(shè)。加強健康知識宣傳，提高居民的健康知識知曉率和健康行為形成率。慢性病系統(tǒng)管理，高血壓452人次，糖尿病162人次。06歲兒童系統(tǒng)管理663人次，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高兒童健康水平。為65歲以上老年人健康體檢，三年累計體檢2511人。（三）扎實有序的開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目三年來，我院在確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大力氣，下大功夫，在人員嚴重不足的情況下，合理安排，認真完成了各項衛(wèi)生服務(wù)工作。（二）、健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系積極推進人事分配制度改革，根據(jù)《彬縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案》，結(jié)合我院實際，核定崗位，全體職工實行聘任制，競聘上崗，堅持績效工資制和崗位責(zé)任制，建立工作人員績效考核制度，績效工資與工作質(zhì)量、工作效率、技術(shù)能力、維護公益性、履行社會職責(zé)、群眾滿意度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等掛鉤，堅決打破全額工資下的大鍋飯，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。切實降低了群眾的醫(yī)藥費用負擔(dān)。高度重視國家基本藥物制度學(xué)習(xí)的重要性和必要性，召開培訓(xùn)會，使全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練掌握國家基本藥物制度的相關(guān)知識，達到優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物品種。由此可見，就算醫(yī)療改革立法順利完成，該方案對奧巴馬政府是“福禍相依”，對美國政局、經(jīng)濟和社會將產(chǎn)生何種影響，短期內(nèi)還難以作答第五篇：醫(yī)改工作自查報告衛(wèi)生院三年醫(yī)改工作自查報告縣衛(wèi)生局：三年來，我院在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的大力支持下，根據(jù)《彬縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案》要求，結(jié)合我院實際，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以人為本，以公共衛(wèi)生工作為重點，以病人為中心，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，各項醫(yī)改工作取得了一定成績，但還存在許多不足，現(xiàn)就200202011年醫(yī)改各項工作自查如下：（一）、全面推行國家基本藥物制度實行藥品“三統(tǒng)一”工作是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要舉措，使建立以國家基本藥物制度為基礎(chǔ)的藥品供應(yīng)保障體系，加強藥品質(zhì)量控制，規(guī)范醫(yī)療用藥行為，有效解決群眾“看病難，看病貴”的問題，使規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用藥，切實減輕群眾醫(yī)藥負擔(dān)的有效途徑和根本措施。就目前而言，面對經(jīng)濟危機、高失業(yè)率和不斷上升的財政赤字，已有不少民眾表示難以接受“先賠后賺”的醫(yī)改方案。從民生角度看，該法案如能在保證醫(yī)療服務(wù)水平的同時，切實降低醫(yī)保開支和擴大醫(yī)保覆蓋面，也會給美國醫(yī)療體制和社會生活帶來重大變化。成敗得失尚難料從政治角度上看，作為奧巴馬政府的施政重點，醫(yī)改法案如果能夠順利出臺，無疑是他執(zhí)政生涯一大亮點，也能彰顯國會民主黨人推行立法的能力。此外，在如何籌資支付醫(yī)改法案上，兩院也提出不同方案。在一些保守派民主黨眾議員的強烈要求下，眾議院醫(yī)改法案嚴格禁止將聯(lián)邦醫(yī)保補貼用于墮胎手術(shù)。但參議院文本沒有這一內(nèi)容，只規(guī)定政府可選定私營機構(gòu)承包經(jīng)營國家保險計劃。對比兩份文本，最突出的差異在于有無“國營醫(yī)?！眱?nèi)容?？梢灶A(yù)見，在法案統(tǒng)一文本送交奧巴馬總統(tǒng)簽署前，國會兩院還要經(jīng)歷艱難的磋商和妥協(xié)。法案還規(guī)定，政府可以通過一系列獎懲措施敦促企業(yè)向雇員提供醫(yī)保，禁止保險公司因投保者本身存在健康問題而拒絕其投保要求或抬高保費。法案首次明文規(guī)定，幾乎所有美國人都應(yīng)在2014年前擁有醫(yī)療保險。意在“人人有醫(yī)?！眳⒆h院的醫(yī)改法案旨在將3000萬不享受醫(yī)療保險的美國人納入醫(yī)改范疇。經(jīng)過幾個月的艱苦談判和辯論，美國國會參議院終于在當(dāng)?shù)貢r間24日投票通過了備受國內(nèi)外關(guān)注的醫(yī)療改革法案。醫(yī)改要點：在2014年前所有美國人實現(xiàn)“人人有醫(yī)?！薄Ｄ壳罢昝绹?jīng)濟最困難的時期，奧巴馬想要在這個時間推行這個花錢的醫(yī)改方案可以說是難上加難。這些階層對這個方案是絕對不支持的。很多美國人認為這是違背美國人理想的。藥錢會變的更便宜了,醫(yī)療條件會變好的,醫(yī)療報銷力度也加大,一：、統(tǒng)籌等等是非常敏感和反感的，他們注重保護每個人的利益多與被捆綁的“集體”利益。經(jīng)過大概三年左右的住院醫(yī)生培養(yǎng)后，其中大部分的人都能夠到基層去，到社區(qū)去，到縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)去。對于在崗人員，要加強培訓(xùn)，同時，也應(yīng)該吸收更多的新鮮血液，在新醫(yī)改方案中，特別強調(diào)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的完善，提出人才培養(yǎng)的目標，即住院醫(yī)生培訓(xùn)制度的建立。培訓(xùn)住院醫(yī)生提升基層醫(yī)療水平這幾年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的診療量在明顯增加，而大醫(yī)院的門診量也在增加，雖
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