企業(yè)管理者,你拿什么提高團(tuán)隊執(zhí)行力？(參考版)
2024-10-21 07:01本頁面
【正文】 光有務(wù)實的工作作風(fēng)還不夠，個人和團(tuán)隊還必須具有職業(yè)化素養(yǎng)，在工作中既堅持原則，又積極主動。沒有執(zhí)行力就沒有一切，執(zhí)行對于公司來講不僅僅是個人行為，它更是團(tuán)隊的共同行為。千里之行，始于足下。反之，合力越小，執(zhí)行力越弱，斥力和內(nèi)耗是影響執(zhí)行力的天敵，我們在工作中要團(tuán)結(jié)同事，以身作則，整體推進(jìn)，這樣才能眾志成城，真正提高團(tuán)隊的執(zhí)行力，把各項任務(wù)完成得有聲有色。理解和掌握制度的內(nèi)涵是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，周密計劃，科學(xué)安排是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。建立有組織能力的團(tuán)隊是提高執(zhí)行力至為關(guān)鍵的一環(huán)。人的一生對于絕大多數(shù)人來講不可能只從事一項工作，這就需要我們團(tuán)隊的每一位員工熱愛本職工作，勤于鉆研，熟練掌握工作流程，與公司、團(tuán)隊同呼吸共命運，形成團(tuán)隊的合力，提高團(tuán)隊整體工作效益。知識是人類進(jìn)步的階梯，提高團(tuán)隊執(zhí)行力也離不開知識的積累，一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，應(yīng)該不斷的為自己的團(tuán)隊輸送新鮮血液和營養(yǎng)，永葆團(tuán)隊的青春活力，那么提高團(tuán)隊的執(zhí)行力又要具備哪些素質(zhì)呢?(一)要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊。相反，敵人之所以以失敗告終，并不是因為他們的指揮官決策不高明，戰(zhàn)術(shù)不靈活，很大程度上是由于他們內(nèi)部沒有形成良好的執(zhí)行環(huán)境，打起仗來，軍心動搖，陽奉陰違，將士不用力，甚至貽誤戰(zhàn)機，從而招致失敗的命運。環(huán)境影響人的行為。那么，如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力呢?一、營造良好的執(zhí)行環(huán)境是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和保障。它是企業(yè)把戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益的關(guān)鍵，執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。企業(yè)的各個組織(團(tuán)隊)的執(zhí)行力直接影響到企業(yè)各項目標(biāo)的完成，因此作為企業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)人時時要關(guān)注本部門的執(zhí)行情況，時時刻刻要思考如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力。執(zhí)行是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問題，不管是在中國還是在國外，不論是國有企業(yè)，還是在合資企業(yè)。企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略得以實現(xiàn)，戰(zhàn)術(shù)得到有效的實施的關(guān)鍵。所以，安排的每項任務(wù)都要明確監(jiān)督者和匯報的時間，保證每個時間節(jié)點的任務(wù)都能夠完成，從而保證整個任務(wù)的完成，就保證了整個團(tuán)隊擁有良好的執(zhí)行力。在激勵的同時，監(jiān)督體制也要健全，讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。所以，良好的溝通和明確的目標(biāo)是提高團(tuán)隊執(zhí)行力的保障。但人的能力和素質(zhì)又有差異，因此目標(biāo)設(shè)定時，一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通，確認(rèn)目標(biāo)理解的同時，更要傾聽執(zhí)行者反映的執(zhí)行過程中所存在的問題和困難，并協(xié)助執(zhí)行者解決。當(dāng)一個個目標(biāo)實現(xiàn)時，就能夠給整個團(tuán)隊，以及團(tuán)隊中的每個成員帶來工作的成就感，團(tuán)隊和成員在執(zhí)行工作時的士氣就會提高，團(tuán)隊的執(zhí)行力也會隨之提高。時代在發(fā)展，但“企業(yè)的管理能力就是處理細(xì)節(jié)的管理能力”是一條永恒不變的真理。細(xì)節(jié)決定成敗，良好的細(xì)節(jié)管理是工作成功的一半，由此可見細(xì)節(jié)的重要性。“人在做事，天在看；領(lǐng)導(dǎo)在做事，員工在學(xué)習(xí)”，管理干部時刻以身作則，是團(tuán)隊擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵，只有這樣，員工才能愿意跟隨，才能盡全力。執(zhí)行是一個自上而下的任務(wù)傳遞和完成過程，也是執(zhí)行能力的一個學(xué)習(xí)、模仿、傳遞的過程。步驟/方法人一生中工作的時間是最長的，如何讓員工在企業(yè)中有主人翁的感覺，直接影響到員工的工作熱情，并且最終會影響到對工作的執(zhí)行力。湘核建設(shè)太原分公司宜興項目部王元春13416第四篇：如何提高團(tuán)隊執(zhí)行力怎樣提升團(tuán)隊執(zhí)行力？執(zhí)行力是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問題，無論是古今中外，還是國企民營企業(yè)。所有企業(yè)間的競爭
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