【正文】 2011年3月22日 重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)富家洞煤礦。（二）由辦公室負(fù)責(zé)，制作宣傳標(biāo)語和板報(bào)，并利用礦區(qū)廣播加大宣傳，營造活動氛圍。由礦長王盛銀負(fù)責(zé)，組織相關(guān)人員，嚴(yán)格按照《主體責(zé)任評估細(xì)則》，于3月14日前完成自評工作，確保今年達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn)，對自評查出的問題，嚴(yán)格按照安全隱患處理的“五落實(shí)”辦法進(jìn)行整改。由技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負(fù)責(zé)，建立健全以技術(shù)副礦長為首的技術(shù)管理體系，研究規(guī)劃礦井開拓巷道布臵、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等重大技術(shù)問題。并規(guī)劃出下一步公司安全文化建設(shè)方案。（九）深入開展安全文化建設(shè)。（八）加強(qiáng)培訓(xùn)工作。二是?？顚Ｓ茫瑢魞Υ?。由礦長王盛銀負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)科具體辦理。由安全副礦長唐顯文負(fù)責(zé)，人力資源科具體辦理，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)管理制度，配備必要設(shè)施設(shè)備，細(xì)化防護(hù)用品管理，于4月再開展一次職業(yè)安全健康培訓(xùn)。定期開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和考核，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程，落實(shí)到安全管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保標(biāo)準(zhǔn)不降低。（五）抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持工作。（四）及時(shí)排查治理安全隱患。（三）加強(qiáng)礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作監(jiān)督檢查。對照標(biāo)準(zhǔn)清理，建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全辦公會議制度等21個(gè)制度；建立健全安全辦公會議記錄及檔案和臺帳、下井人員出入井記錄臺帳等19本基礎(chǔ)臺賬。由組長王盛銀負(fù)責(zé)，進(jìn)行全面清理，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全員學(xué)習(xí)考試，對考試不合格人員，停工進(jìn)行再學(xué)習(xí)，直至合格為止。此次自查，主要從主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機(jī)構(gòu)人員、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、安全管理、應(yīng)急救援八個(gè)公共方面的內(nèi)容以及煤炭行業(yè)的十一個(gè)方面進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。通過密切配合，確?；顒硬蛔哌^場，不出偏差，取得實(shí)實(shí)在在的成效。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是確?；顒尤〉脤?shí)效的組織基礎(chǔ)。（二）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極開展宣傳發(fā)動高度重視是確保活動取得實(shí)效的思想基礎(chǔ)。落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任辦公室設(shè)在礦行政辦公室。二、安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)相關(guān)情況。礦井安有KJ90型安全監(jiān)控系統(tǒng)，傳感器的種類和數(shù)量齊全。傾角25，全長720m，雙道，提升絞車為2米雙滾筒（型號JK/JTP22125）。采煤工作面采用高檔普采。全礦共有井下職工442人，地面158人。礦井配備有 “一正四副” 礦級領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)五名，正礦長一名，另安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)礦長各一名。礦山主要開采K8煤層，產(chǎn)狀變化受地層和構(gòu)造控制，南東翼傾角緩（1316），北西翼變陡傾角4057，礦井屬高瓦斯礦井，煤塵具有爆炸性，煤層自燃發(fā)火等級為二級。第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施方案重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)富家洞煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施方案一、礦井概況：富家洞煤礦開辦于1981年，1984年投產(chǎn)，1997年企業(yè)轉(zhuǎn)制，更名為重慶渝西礦業(yè)集團(tuán)富家洞煤業(yè)有限公司（以下簡稱富家洞煤礦），由重慶渝西礦業(yè)（集團(tuán)）有限公司接手經(jīng)營，屬民營企業(yè)。責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。黨委(黨組)未履行主體責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)查處理。被問責(zé)或倒查追責(zé)的16種行為依照《辦法》規(guī)定，以下16種行為將受到追責(zé)或問責(zé)：黨委(黨組)及班子成員履行主體責(zé)任不力，紀(jì)委及紀(jì)檢組織履行監(jiān)督責(zé)任不到位，如對當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核綜合評價(jià)得分后三位的單位和“三述”測評得分后三位的領(lǐng)導(dǎo)干部；對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，連續(xù)兩年考核在縣區(qū)、部門中排名為后三位；對履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位、工作不落實(shí)，所在地區(qū)和單位發(fā)生嚴(yán)重問題，造成嚴(yán)重不良影響的；發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件；嚴(yán)重違反廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定；職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)未有效處理；對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為放任縱容、袒護(hù)包庇、壓案不查或阻擾調(diào)查；對上級黨委、黨紀(jì)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)地事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或拒不辦理；支持紀(jì)委(紀(jì)檢組)體制機(jī)制改革、紀(jì)檢組織自身建設(shè)不力，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作；反腐倡廉制度存在明顯漏洞，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)提出整改建議仍不進(jìn)行有效整改；違反規(guī)定選拔任用干部，用人失察、失誤造成惡劣影響，發(fā)生大面積選人用人不正之風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或直接管轄下屬發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題失教失管失察；對下級黨委(黨組)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的問題，不及時(shí)糾正、處理或責(zé)任追究不力；對扶貧開發(fā)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、社會保障等民生政策落實(shí)過程中嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益、社會反響強(qiáng)烈、帶有一定普遍性的問題治理不力；利用職權(quán)干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理；其他需要追究責(zé)任的情形等將被進(jìn)行問責(zé)或倒查追責(zé)。第四篇：蘭州市落實(shí)主體責(zé)任實(shí)施方案《中共蘭州市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》8月7日，蘭州市十二屆八次全委擴(kuò)大會議審議通過了《中共蘭州市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定黨委(黨組)及班子成員被問責(zé)或追責(zé)的16種行為，包括發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件、對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為放任縱容、反腐倡廉制度存在明顯漏洞等情況。（十八）堅(jiān)定不移懲治腐敗。（十七）推行“雙隨機(jī)一公開”的執(zhí)法工作制度。（十六）運(yùn)用“制度+科技”預(yù)防腐敗。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)”的要求，嚴(yán)控一般性財(cái)政支出，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出。持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)（十五）持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)日前后的財(cái)務(wù)流量、流向檢查和分析，堅(jiān)決杜絕用公款送“紅包”、購買購物卡和亂發(fā)補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等行為。（十四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作監(jiān)管。（十三）加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理。（十二）加強(qiáng)公務(wù)接待管理制度。（十一）建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。（十）完善應(yīng)急值守體系和各類應(yīng)急預(yù)案。（九）加強(qiáng)安全生產(chǎn)黑名單管理。三、深化制度落實(shí)，源頭著手推進(jìn)懲防體系建設(shè)（八）規(guī)范事故調(diào)查處理。完善崗位責(zé)任體系，建立健全科學(xué)合理的工作實(shí)績考核評價(jià)機(jī)制，提升工作執(zhí)行力。加強(qiáng)跟蹤督辦，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。（六）狠抓督查督辦。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“四個(gè)全面”的要求，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。主動抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)、至少開展x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，督促分管科室研究制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施和廉政制度。（四）局各分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)局黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。定期向區(qū)紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，定期通過局長辦公會議、廉政建設(shè)專題會議等形式，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度機(jī)制。（二）局領(lǐng)導(dǎo)履行集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任（一）成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。（五）迎接檢查階段（12月）：全礦各科室、單位根據(jù)河南省煤管辦強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知、鄭興公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年實(shí)施方案要求，嚴(yán)格進(jìn)行督查檢查、自查自糾自改工作；按照宿煤煤業(yè)實(shí)施方案活動步驟，認(rèn)真扎實(shí)開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動，以優(yōu)異成績迎接各級部門的檢查驗(yàn)收。同時(shí)礦積極參加鄭興公司責(zé)任主體落實(shí)年活動，學(xué)習(xí)兄弟礦井的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本礦自身特點(diǎn)，探索強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)的方式、方法和有效途徑，逐步完善我礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)一步提升自身的安全管理整體水平。（二）督查檢查階段（7月至9月中旬）：礦分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室人員，利用每班帶班檢查、每天下井巡查、每周安全隱患排查，加大對本系統(tǒng)盡職履責(zé)情況進(jìn)行檢查落實(shí)，查出問題責(zé)令限期整改；對工作不力、責(zé)任不落實(shí)、存在重大隱患的單位，依照《涉嫌重大生產(chǎn)安全事故隱患處罰管理辦法》實(shí)施處罰并通報(bào)。四、方法步驟（一）自查自糾自改階段（5月至6月底）：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求完善礦領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)清單，建立健全“兩預(yù)防一評價(jià)”、“三評價(jià)一評定”、煤礦重大災(zāi)害防治體系。建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、治理和消除安全事故隱患。安全設(shè)施、設(shè)備（包括特種設(shè)備）符合安全管理的有關(guān)要求，按規(guī)定定期檢測檢驗(yàn)。為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。積極投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)格入井（上崗）準(zhǔn)入制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考試合格的從業(yè)人員，不得入井（上崗）作業(yè)。加大安全投入，確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。扎實(shí)開展瓦斯防治評價(jià)、水害治理評價(jià)、頂板管理評價(jià)和機(jī)電管理評定工作。按照《關(guān)于推行煤礦安全生產(chǎn)“1223”工作機(jī)制的指導(dǎo)意見》（鄭煤【2017】61號）文件要求，突出“兩預(yù)防一評價(jià)”、“三評價(jià)一評定”、煤礦重大災(zāi)害防治三項(xiàng)重點(diǎn)。認(rèn)真編制礦級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)清單和科隊(duì)兩級權(quán)責(zé)清單。三、主要內(nèi)容圍繞河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于強(qiáng)化和落實(shí)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知豫煤安【2016】168號》、《鄭州中興集團(tuán)鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號文件精神、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、突出抓好以下幾個(gè)方面工作：必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。組長：別新立副組長：魏盡良 張保乾 馬宏偉 胡龍軍成員：李召生 李建松 朱文燦 張紅耀 郭