【正文】 、分級(jí)負(fù)責(zé) 、客觀公正 、懲教結(jié)合 、違規(guī)必究。個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意的選項(xiàng)是（）、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)（）的民主評(píng)議。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。其中組織處理的方式包括（） 、降職，是指市縣黨委書(shū)記因()等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任。，11，9 ，9，11 ，9，11 ，11，9 ，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 （黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行（）。()正確 錯(cuò)誤二、單選題（10 道），有下列何種情形的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 、調(diào)整干部的 ，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 、調(diào)整干部的 ，可以向作出（）提出書(shū)面申訴。()正確 錯(cuò)誤、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()正確 錯(cuò)誤（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確 錯(cuò)誤（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確 錯(cuò)誤（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確 錯(cuò)誤（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確 錯(cuò)誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確 錯(cuò)誤。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法 試行）》的規(guī)定，下列不需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（）》的規(guī)定 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。這里的“近親屬”是指（）在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。三、多選題（15 道）錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。（）年內(nèi)不得提拔 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行 部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行（錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源 錯(cuò)誤！未找到引用源。、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任。11，9 錯(cuò)誤！未找到引用源。9，11 錯(cuò)誤！未找到引用源。9，11 錯(cuò)誤！未找到引用源。11，9 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。、調(diào)整干部的 錯(cuò)誤！未找到引用源。、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 錯(cuò)誤！未找到引用源。、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的錯(cuò)誤！未找到引用源。有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任（錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任： 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，工作，并負(fù)責(zé)（下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。其中，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的事項(xiàng)有七種。其中，）》規(guī)定了 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤二、單選題（10 道）錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。越級(jí)提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的，錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在 30 個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。上級(jí)組織（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。()門(mén)的意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 任用的，錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。干部和人員的責(zé)任。若故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。決定不服的，錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。()錯(cuò)誤！未找到引用源。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的 ，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》答案一、判斷題（15 道）錯(cuò)誤！未找到引用源。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的 ，堅(jiān)持（）的原則。 （）、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些（）（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 ，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。 三、多選題（15 道），要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)（）的民主評(píng)議。11，9 ，9，11 ，9，11 ，11，9 ，有下列何種情形的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的、調(diào)整干部的 、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同（）進(jìn)行調(diào)查處理。 ，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。()正確 錯(cuò)誤二、單選題（10 道），有下列何種情形的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（），導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的、單位干部選拔任用工作的 ，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：（）、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的 （黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()正確 錯(cuò)誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確 錯(cuò)誤，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。()正確 錯(cuò)誤，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()正確錯(cuò)誤 （人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確錯(cuò)誤。()正確錯(cuò)誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。()正確 錯(cuò)誤。()正確 錯(cuò)誤，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工