【正文】 。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展。三、下一步黨建工作打算繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風(fēng)清氣正的氛圍。二是工作方法創(chuàng)新不夠。原因分析:一是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。二是創(chuàng)新亮點不夠突出。二、存在問題一是系統(tǒng)研究不夠深入。通過個人自學(xué)，倡導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)、逐字逐句學(xué)，真正把《條例》內(nèi)容學(xué)深學(xué)透。（七）《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫徹落實情況倡導(dǎo)自學(xué)，先學(xué)一步。各支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度和“每周五固定學(xué)習(xí)日”制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機的結(jié)合，在學(xué)習(xí)方法上把理論學(xué)習(xí)和實際工作有機的結(jié)合，兩者相互穿插，共同促進，確保黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升兩不誤。黨員大會結(jié)束后，局黨委委員切實履行管黨治黨主體責(zé)任，督促各自所在機關(guān)黨支部迅速召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部委員及書記，為推進機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)打牢基礎(chǔ)。根據(jù)局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置情況，為使支部設(shè)置服務(wù)中心工作，既利于分管領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制、把分管科室的業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作一起抓，又兼顧為機關(guān)黨員干部搭建政治學(xué)習(xí)、思想交流平臺。在11月30日前完成所有在職黨員到平安路社區(qū)黨組織報到。做到吃苦在前，奉獻(xiàn)在先，爭優(yōu)秀，樹榜樣，當(dāng)先鋒，立旗幟。（三）機關(guān)黨支部書記基本功大比武開展情況為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，全面實施基層黨組織組織力倍增工程，持續(xù)推進機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，接上級指示開展機關(guān)黨支部書記基本功大比武，我單位組織誓詞誦賽，黨課評比，擂臺考練，人機對話，成果展示等個人技能比拼，黨支部書記積極參與，并圓滿完成。通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使干部在多個崗位上得到鍛煉，增強了對工作的全面深入了解，提高機關(guān)管理人員總體業(yè)務(wù)工作能力。通過嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，營造良好的選人用人工作氛圍，引導(dǎo)員工崗位成才。堅持把干部選用作為履行黨委主體責(zé)任的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過建章立制嚴(yán)把關(guān)口，堅決杜絕干部選用上的不正之風(fēng)。各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。認(rèn)真學(xué)xxx省、市、對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制訂和完善了各項管理制度,并有效實施管理,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在項目管理、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。一、黨建工作開展情況(一)黨建責(zé)任制落實情況建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風(fēng)文明評選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風(fēng)帶動民風(fēng)整體改善，強化鄉(xiāng)村治理，促進鄉(xiāng)村振興。，將黨建運行固化于制。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅持月調(diào)度、季考核、年述職測評。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進。，科學(xué)應(yīng)對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。引導(dǎo)11個村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。，構(gòu)建融合性黨建。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報。緊密聯(lián)系工作實際，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實八項規(guī)定新要求，身體力行，以上率下，進一步把八項規(guī)定精神落小落細(xì)落實，形成“頭雁效應(yīng)”。（三）圍繞“作風(fēng)建設(shè)”，保障目標(biāo)任務(wù)落地落實。強化組織功能，將黨章黨規(guī)黨紀(jì)融入日常學(xué)習(xí)，積極尋找短板弱項，抓好整改落實。（二）著眼“組織建設(shè)”，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。不斷強化思想理論武裝，采取深入一線、拓寬領(lǐng)域、貼近群眾等方式創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式，用好學(xué)習(xí)強國和x干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等載體。究其原因就是黨建重要性的認(rèn)識不足，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。（三）黨員學(xué)習(xí)教育形式單一。對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是創(chuàng)新意識不夠強，深入思考、破解難題不夠。三、存在的主要問題及原因（一）黨建高質(zhì)量建設(shè)水平有待進一步提升。嚴(yán)格落實黨務(wù)政務(wù)公開，確保各項事務(wù)在陽光下運行。一是組織全體黨員干部認(rèn)真觀看《零容忍》系列等警示教育片，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。二是通過活動解決好群眾“急難愁盼”問題，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，截至目前“我為群眾辦實事”x項，完成x項，x項正在持續(xù)推進。（四）開展為民實踐活動，體現(xiàn)黨建工作新?lián)?dāng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)積極分子x名，發(fā)展對象x名。一是認(rèn)真