20xx0609-職業(yè)化員工的七種心態(tài)(參考版)
2024-10-21 04:41本頁面
【正文】 給出的內(nèi)容沒有完美的個人，只有完美的團隊 融入團隊生活團隊第一，個人第二尊重關(guān)愛團隊每位成員本文由貴州白癜風醫(yī)院。給出的內(nèi)容人生的區(qū)別在哪里，人生區(qū)別就在：標準的要求上細節(jié)之處見高低用心處處是機會做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費追求完美追求無極限的完美要么努力，要么走人停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格停止抱怨、解決問題；事情變好之前，自己要先變好跳槽于事無補——我是一切根源不為失敗找借口、要為成功找方法主控自我——自制力職業(yè)道德與個人修養(yǎng)誠信做人，提升自己的競爭力第四部分、團隊協(xié)作給出的內(nèi)容激情是工作的靈魂 點燃自己對工作的激情激情讓你成就自我 將激情傳遞給別人熱情是工作的最大動力 熱愛工作，與自己的工作談戀愛挑戰(zhàn)工作壓力自覺主動思考積極主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通不要只做我告訴你的事、有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交待主動找事做，而非等事做 有人無人監(jiān)督一個樣、每天多做一點點主動進行個人修煉十二、高標準要求自己、主控自我與人格操守給出的內(nèi)容效率就是生命的價值科學(xué)思維提高工作效率 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人正確做事更要做正確的事 第一次就把工作做到位每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一用最充足的時間做最重要的事十一、充滿激情與工作積極主動給出的內(nèi)容小氣有理利潤依賴每一位員工的意識零基思維：降成本不降產(chǎn)出 另一種成本優(yōu)勢：不降成本產(chǎn)出最大化十、如何認識效率，如何提高效率給出的內(nèi)容敬業(yè)敬業(yè)的標準做了一個量化敬業(yè)的表現(xiàn): 不敬業(yè)的表現(xiàn)讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣自覺自愿，而不是刻意去做 干一行愛一行并能成一行的員工負責任——是承擔更大責任的最重要考量一盎司的責任感勝過一磅的智慧負責任是最基本的職業(yè)操守不負責任的代價放棄了責任就等于放棄成長第三部分 自我管理九、認識企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財富給出的內(nèi)容在付出服務(wù)中成長的心態(tài)！成敗都是必然——一切都是因果非凡的付出必有非凡的回報錢是什么? 能力/付出和收入成正比不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入短視讓你覺得不公平不公正孔中看天讓你覺得不公平不公正上帝永遠是公平的 宇宙遵循因果法則順應(yīng)自然法則，社會法則，宇宙法則八、愛崗敬業(yè)、凡事負責任給出的內(nèi)容機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會七、如何看待付出，及應(yīng)該如何付出給出的內(nèi)容 問題是自己能力要提升的信號困難是雕刻機一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準備挫折是你必須攻克的成長難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)六、如何看待工作中的機會和人生中的機會給出的內(nèi)容忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ) 盡職盡責是最大的忠誠忠誠的最大受益人——自己忠誠是最好的品牌
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