20xx國(guó)考備考：常識(shí)判斷如何復(fù)習(xí)(參考版)
2024-10-21 04:30本頁面
【正文】 3．無民事行為能力人，＜8周歲的未成年人或不能辨認(rèn)自己行為的成年人由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。但是胎兒娩出時(shí)為死體的，其民事權(quán)利能力自始不存在。有其他證據(jù)足以推翻以上記載時(shí)間的，以該證據(jù)證明的時(shí)間為準(zhǔn)。自然人的民事權(quán)利能力一律平等。8．處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。6．民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。4．民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。2．民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等。2018國(guó)考行測(cè)備考：常識(shí)判斷之民法總則一、民法的概念民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，堅(jiān)持以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，適度擴(kuò)大總需求，加強(qiáng)預(yù)期引導(dǎo)，深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，全面做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。要深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，2016年，農(nóng)村貧困人口減少1240萬，易地扶貧搬遷人口超過240萬。2016年全面推開營(yíng)改增試點(diǎn)，全年降低企業(yè)稅負(fù)5700多億元。出臺(tái)減稅降費(fèi)、降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例、下調(diào)用電價(jià)格等舉措。要在控制總杠桿率的前提下，把降低企業(yè)杠桿率作為重中之重。要支持居民自住和進(jìn)城人員購(gòu)房需求。2017年要再壓減鋼鐵產(chǎn)能5000萬噸左右。第四篇：2018國(guó)考常識(shí)備考清單更多點(diǎn)擊》》廣東人事考試網(wǎng)、煤炭等產(chǎn)能。、合同完善違約金規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。明確事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員之間也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。明確要求用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將“職業(yè)危害”和“防護(hù)措施”在勞動(dòng)合同中明確寫明?！秳趧?dòng)合同法》還規(guī)定，用人單位在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同 等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。，書面合同須1月內(nèi)訂立 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資；用人單位自用工之日起滿 一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除按照以上規(guī)定支付兩倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。三、《勞動(dòng)合同法》2007年6月29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議高票表決通過《勞動(dòng)合同法》，國(guó)家主席胡錦濤簽署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。新稅法對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所享受的低稅率優(yōu)惠不再作地域限制，而是擴(kuò)大到在全國(guó)范圍都適 用。%低稅率 根據(jù)現(xiàn)行稅法，我國(guó)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行15%的優(yōu)惠稅率，但僅限于國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，區(qū)內(nèi)區(qū)外政策待遇不一致。% 根據(jù)公布的新稅法，企業(yè)公益性捐贈(zèng)扣除比例為12%，而在此之前，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定的扣除比例只有3%。這將意味著改革開放20多年來，我國(guó)內(nèi)資、外資企業(yè)終將適用統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法，實(shí)行統(tǒng)一的企業(yè)所得稅稅率?！镀?業(yè)所得稅法》將于2008年1月1日正式實(shí)施。二、《企業(yè)所得稅法》2007年3月16日，第十屆全國(guó)人大第五次會(huì)議順利通過了《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令〔2007〕63號(hào))。該法的修訂充分體現(xiàn)了黨的
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