解放思想_趕超跨越心得體會(參考版)
2024-10-21 03:18本頁面
【正文】 。更加注重主動謀劃。更加注重服務(wù)意識。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)更加”：更加注重以人為本。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。要大力營造一種“鼓勵(lì)成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。積極營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。要緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，科學(xué)認(rèn)識、正確把握當(dāng)前形勢，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對比先進(jìn)、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實(shí)到解決問題上。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的思維方式中跳出來，綜合運(yùn)用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學(xué)、開放、高效的組織工作新格局。解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。第五篇：解放思想趕超跨越心得體會之三在進(jìn)一步解放思想中實(shí)現(xiàn)趕超跨越——解放思想趕超跨越心得體會新時(shí)期組織工作具有鮮明的時(shí)代特征，我們只有堅(jiān)持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢、把握新要求、實(shí)現(xiàn)新跨越。第二，發(fā)揮典型作用，帶動思想解放。但不可否認(rèn)的是，一些黨員干部身上存在著與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的思想觀念，主要體現(xiàn)在：一是重“快”輕“好”；二是重“穩(wěn)”輕“進(jìn)”；三是重“說”輕“干”；四是重“經(jīng)驗(yàn)”輕“創(chuàng)新”；五是重“求上”輕“自立”；六是重“局部”輕“全局”； 產(chǎn)生這些錯(cuò)誤的根本原因，是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求改造主觀世界，對科學(xué)發(fā)展觀缺乏正確理解和全面把握，導(dǎo)致在行動上不能正確地貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。二、關(guān)于思想觀念中存在的問題。第一，深入推進(jìn)思想解放，是我們站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的必然要求。這不僅僅是一個(gè)號召，更是一頂決策和部署；不僅僅是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是思想認(rèn)識的深化、執(zhí)政理念的提升。一個(gè)時(shí)期以來，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要深入推進(jìn)解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想。第四篇：“解放思想,趕超跨越”心得體會“解放思想，趕超跨越”心得體會自“解放思想，趕超跨越”大討論活動開展以來，我局就嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體稅務(wù)干部學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動相關(guān)會議和文件精神，深入細(xì)致地開展了一系列專題討論，認(rèn)真查找個(gè)人在工作中存在的問題與不足，現(xiàn)將體會總結(jié)如下：一、關(guān)于深入推進(jìn)“解放思想，趕超跨越”的重大意義。這次“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨新形勢、新機(jī)
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