社會治安綜合治理目標(biāo)管理實施辦法(參考版)
2024-10-21 03:01本頁面
【正文】 堅持一票否決制，凡有否決指標(biāo)的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據(jù)情節(jié)輕重，對本單位負(fù)責(zé)人予以通報批評或追究領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。經(jīng)考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。本責(zé)任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。征兵完成率100%。建立幫教機(jī)制，落實幫教措施，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加強(qiáng)法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，認(rèn)真抓好治安隱患排查和整治，進(jìn)一步完善社會治安防控體系建設(shè)，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。（三）主要工作認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定的各項措施，有效預(yù)防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。調(diào)解不了的要及時報告綜治辦，能夠調(diào)解而不調(diào)解的，或造成不良后果的，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。民事糾紛調(diào)解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象發(fā)生?！八膫€納入”得到全面落實，不斷完善內(nèi)部治安防控體系。（二）工作目標(biāo)杜絕重大治安災(zāi)害事故，杜絕危險化學(xué)品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。認(rèn)真履行綜合治理工作職責(zé)，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學(xué)習(xí)大會。村支部委員會簽字：村民委員會村民小組簽字：2012年4月1日第五篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行，扎實開展“平安油田”、“平安小區(qū)”、和“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，給廣大職工家屬創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特簽訂本責(zé)任書。2本責(zé)任書的執(zhí)行情況：由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。對經(jīng)考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責(zé)任人當(dāng)年評先授獎資格。三、獎懲規(guī)定：1本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二治安責(zé)任任期目標(biāo)，作為考核政績的重要依據(jù)。1創(chuàng)安覆蓋率不斷提高，達(dá)到安全文明標(biāo)準(zhǔn)。建立健全各類案件上報、反饋制度。1積極疏導(dǎo)，化解矛盾糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。整改率達(dá)95％以上，其中重大安全隱患整改率要達(dá)100％．材、單位防范措施落實，內(nèi)部發(fā)案率減少。切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發(fā)生到縣赴省進(jìn)京上訪滋事。轄區(qū)內(nèi)刑事發(fā)案比上年下降，重特大案件發(fā)案明顯減少，刑事發(fā)案率控制在總?cè)丝诘娜f分之十二點五以內(nèi)，人口犯罪率控制在萬分之四以內(nèi)，青少年犯罪人數(shù)比上年下降．治安案件比上年下降。加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業(yè)職工，特別是青少年的法制觀念。加強(qiáng)以黨支部為核心的村級、企業(yè)單位醞套組織建設(shè)，村級、企業(yè)單位治保會，組織
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