【正文】 哥倫布在每天的航海日志的結(jié)尾總寫(xiě)到：“我們繼續(xù)前進(jìn)吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我們共同的夢(mèng)想。我們更希望，通過(guò)公司夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人也能夠在這里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)于財(cái)富的夢(mèng)想。第四，夢(mèng)想一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的人是悲哀的，夢(mèng)想是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的動(dòng)力，所以我們每個(gè)人都應(yīng)該有自己的夢(mèng)想，而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就是要堅(jiān)持夢(mèng)想的過(guò)程。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。父母對(duì)子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對(duì)父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個(gè)公民必須要對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對(duì)公司來(lái)說(shuō)要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會(huì)得到他人的尊重和信賴，會(huì)在自己所從事的崗位上有所作為。在以后的工作過(guò)程中，無(wú)論個(gè)人還是公司，只要我們能夠同舟共濟(jì)，無(wú)論遇見(jiàn)多么大的困難，忠誠(chéng)自己，忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持走下去，光明也就隨之而來(lái)。對(duì)于我們而言，忠誠(chéng)是什么？我想，應(yīng)該是對(duì)公司信念的堅(jiān)持。原因忠誠(chéng)比聰明更重要。人在職場(chǎng)，忠誠(chéng)重要，還是聰明重要？一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時(shí)，超過(guò)一半的人會(huì)感到驚奇和意外。第二，忠誠(chéng)忠誠(chéng)是什么？我們認(rèn)為忠誠(chéng)是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。那樣，即使面對(duì)無(wú)盡的財(cái)富和名譽(yù)，也不會(huì)快樂(lè)的。但他卻對(duì)妻子說(shuō)過(guò)這樣的話：“我這一生從來(lái)沒(méi)有快樂(lè)過(guò)。而相反，擁有名譽(yù)與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。但諸葛亮把這一切視為過(guò)眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。在他輔佐劉氏家族的過(guò)程中，官居極品。桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會(huì)陌生。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因?yàn)槟阒粸槟霉べY才留在這里。第一，情分現(xiàn)在社會(huì)，可以說(shuō)是物欲橫流，許多事情往往是通過(guò)物質(zhì)來(lái)衡量其價(jià)值。這要求公司的每一個(gè)員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。我衷心地希望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。請(qǐng)大家放心，集團(tuán)每年都要拿出收入的%X獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，大家可以問(wèn)問(wèn)，前年入職的你們當(dāng)中XX大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥XX，因?yàn)榭蒲谐晒S碩，年終公司獎(jiǎng)勵(lì)他XX車一臺(tái)，全球任選一地帶親屬旅游！這個(gè)大獎(jiǎng)令他自己也沒(méi)有想到。我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)，你有多大才我們就有多大舞臺(tái)，你有多大能耐我們就回報(bào)你多高的報(bào)酬。比如，和XX研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從你們個(gè)人資料上來(lái)看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識(shí)有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團(tuán)層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個(gè)起跑線上。三、開(kāi)拓創(chuàng)新、能吃苦敢作為。結(jié)合自身興趣、性格、特長(zhǎng)、專業(yè)特點(diǎn)大家可以來(lái)最后做出規(guī)劃和選擇。對(duì)照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵(lì)大家加強(qiáng)自我管理，做好早期職業(yè)設(shè)計(jì)。胸中有藍(lán)圖，腳下有方向。X總經(jīng)理要求人資部門(mén)，入職員工三個(gè)月試用期內(nèi)進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長(zhǎng)期合同。我們集團(tuán)從XX年創(chuàng)建之初，就由X總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代XX人堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長(zhǎng)廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念入手，逐步熟知員工手冊(cè)，對(duì)行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。一、熟知企業(yè)文化，做集體主人翁。今天簡(jiǎn)要介紹集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，我們經(jīng)營(yíng)范圍涉及XX商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、X系列業(yè)務(wù)為主的集團(tuán)公司，下設(shè)綠色種子、XX科技等X家子公司，公司員工XXX人，連續(xù)X年躋身XX市百?gòu)?qiáng)企業(yè)。所以說(shuō)，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！最后，祝愿你們?cè)赬X企業(yè)開(kāi)心工作、大展宏圖！謝謝大家！第四篇：集團(tuán)公司歡迎新員工致辭本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！集團(tuán)公司歡迎新員工致辭各位新員工大家好！我是XX集團(tuán)XXX，按照集團(tuán)X總經(jīng)理要求，今天與大家見(jiàn)個(gè)面，也代表XX集團(tuán)和X總經(jīng)理歡迎大家的到來(lái)。業(yè)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因?yàn)槌源?