工廠保安評估(參考版)
2024-10-21 00:39本頁面
【正文】 17：此制度從 年 月 日起執(zhí)行。1晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)或報警。13：對待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。1值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告。負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異常現(xiàn)象才給予放行。嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛或者勞動爭議的行為。辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。罰款或沒收財物的行為。三、保安人員禁止從事的行為阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)的行為。但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。監(jiān)視，并報告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。進行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入工廠內(nèi)的人員、車輛。二、保安人員的權(quán)限對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)。把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2013年*月*日第五篇：工廠保安管理制度篇一：工廠保安人員管理制度一、保安人員的職責(zé)保護工廠和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠內(nèi)的正常秩序。，造成公司重大損失者。情節(jié)嚴重者。、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。、陽奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開場合頂撞上級者。，予以無償解除勞動合同，不作任何補償。、退縮者。排擠同事者。、簽到者。、指令者。，予以書面警告，視具體情況進行罰款。，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。、玩游戲、看視頻或長時間接聽私人電話者。下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項，若員工行為不當(dāng)，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，根據(jù)其行為的嚴重程度，公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動，包括向司法機關(guān)上訴或移交司法機關(guān)處理。技術(shù)出類拔萃者。，可給予晉升。勇于負責(zé)并處理得當(dāng)者。，可給予嘉獎。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認真核對交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認。交接班管理，分別為：夜班（00:00—8:00）、日班（8:00—16:00）、中班（16:00—24:00）；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個值日生作為當(dāng)班負責(zé)人。，應(yīng)立即向上級報告并按指示予以處理。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。，每天夜班人員負責(zé)日常清潔。保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴格檢查。，其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進行開工前安全培訓(xùn)，按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險作業(yè)的，另附加相關(guān)的危險作業(yè)許可證），佩戴齊全相關(guān)的勞動防護用品，當(dāng)班保安負責(zé)監(jiān)督落實，未達到相關(guān)要求的不予施工。車輛入廠時由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠注意事項，并指引車輛按規(guī)定位臵停放。，及時通知被訪人并做好來訪登記。保安工作職責(zé)，按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應(yīng)及時報告安全主任或總經(jīng)理。本制度適用于公司所有保安人員。任何時間非工作人員不得進入窗口辦公區(qū)、機房、監(jiān)控室、配電室等重要部位。九、值班期間嚴禁飲酒、會客、閑聊、娛樂、睡覺等一切影響工作的情況。交接班時應(yīng)
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