【正文】 簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2013年*月*日。，造成公司重大損失者。情節(jié)嚴(yán)重者。、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。、陽(yáng)奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開場(chǎng)合頂撞上級(jí)者。，予以無(wú)償解除勞動(dòng)合同，不作任何補(bǔ)償。、退縮者。排擠同事者。、簽到者。、指令者。，予以書面警告，視具體情況進(jìn)行罰款。，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。、玩游戲、看視頻或長(zhǎng)時(shí)間接聽私人電話者。下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項(xiàng)，若員工行為不當(dāng)，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會(huì)給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度，公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動(dòng)，包括向司法機(jī)關(guān)上訴或移交司法機(jī)關(guān)處理。技術(shù)出類拔萃者。，可給予晉升。勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)者。，可給予嘉獎(jiǎng)。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認(rèn)真核對(duì)交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認(rèn)。交接班管理，分別為：夜班（00:00—8:00）、日班（8:00—16:00）、中班（16:00—24:00）；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個(gè)值日生作為當(dāng)班負(fù)責(zé)人。，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并按指示予以處理。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。，每天夜班人員負(fù)責(zé)日常清潔。保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴(yán)格檢查。，其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進(jìn)行開工前安全培訓(xùn)，按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險(xiǎn)作業(yè)的，另附加相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)許可證），佩戴齊全相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)班保安負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，未達(dá)到相關(guān)要求的不予施工。車輛入廠時(shí)由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠注意事項(xiàng)，并指引車輛按規(guī)定位臵停放。，及時(shí)通知被訪人并做好來(lái)訪登記。保安工作職責(zé)，按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全主任或總經(jīng)理。本制度適用于公司所有保安人員。需求放在首位；維持校區(qū)內(nèi)的正常秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決；監(jiān)督保安員按操作規(guī)程和要求做好工作，發(fā)生報(bào)警必須迅速到現(xiàn)場(chǎng)察看，如發(fā)生刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故等應(yīng)迅速按照程序上報(bào)處理并積極開展現(xiàn)場(chǎng)緊急處理；負(fù)責(zé)對(duì)安保用品和器具的保管工作；遇到不能解決的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；做好當(dāng)班工作記錄，負(fù)責(zé)當(dāng)班的交接工作，交接班時(shí)，須將接班人員應(yīng)注意事項(xiàng)、待處理問(wèn)題交接清楚，安保物品應(yīng)清楚、無(wú)誤；負(fù)責(zé)對(duì)本班的保安員進(jìn)行考核，并把考核情況報(bào)告項(xiàng)目部主任；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。夜間發(fā)生緊急情況，服從夜間值班經(jīng)理的指揮。值班期間發(fā)明可疑情況及問(wèn)題，及時(shí)錄音錄像上報(bào)，并做具體記錄，并隨時(shí)向保安部經(jīng)理報(bào)告情況。密切注重貨區(qū)易發(fā)案部位及重點(diǎn)部位動(dòng)向情況，發(fā)明問(wèn)題及時(shí)處理。每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時(shí)保持監(jiān)控室清潔，如交接班時(shí)，當(dāng)班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權(quán)不接班。錄像機(jī)換帶必須按組別順序進(jìn)行，不能混亂。工廠保安管理制度14每日接班時(shí)，應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生情況以書面形式告知接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的工作和清潔情況，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。第七章附則第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。1未經(jīng)許可擅自調(diào)班。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛?？垩骸](méi)收他人證件、財(cái)物。第六章行為操守第十八條、工作態(tài)度對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢第十九條、日常行為規(guī)范愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。每發(fā)生一次“過(guò)錯(cuò)”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來(lái)車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。第十七條、工作考核保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。交接班時(shí)間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長(zhǎng)聯(lián)系，由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。班組交接時(shí)，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說(shuō)明，確認(rèn)無(wú)誤后方可完成交接。第五章勤務(wù)制度第十五條、交接班制度公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時(shí)間分別為7:30和19:30，交接班時(shí)需做好記錄。第十四條、被盜事件發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚恚潞笞龊糜涗?。d、認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。b、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。f、若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助。d、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。b、發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。第四章緊急或意外事故處理第十一條、意外事故員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。日班每2小時(shí)巡邏一次，夜班每1小時(shí)巡邏一次。d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。b、判斷事故無(wú)法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。b、外來(lái)運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。第九條、物資出入管理公司物資物資出公司時(shí)，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無(wú)誤后方可放行。加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。門衛(wèi)應(yīng)予以放行。各類團(tuán)隊(duì)來(lái)公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員按以上2條執(zhí)行。外來(lái)人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門衛(wèi)核對(duì)注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。第三章行為準(zhǔn)則第六條、治安安全管理保安值班要高度戒備，維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。1如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。不得酒后上崗或擅離崗位。第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。八、事情上講求實(shí)、講計(jì)謀、重實(shí)效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實(shí)現(xiàn)公司主管安插的各項(xiàng)事情使命工廠保安管理制度13第一章總則第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩