【正文】 以上是我的自我查擺和剖析，可能還不夠全面、不夠深刻，敬請各位領導提出批評意見，我將在大家的幫助下進一步整改提高。三是堅持廉潔從政，永葆政治本色。三是在監(jiān)督檢查工作中，從人民群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，把以人為本、執(zhí)政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎。加強政治理論學習，努力掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監(jiān)察的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務知識的學習，結(jié)合我縣實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學習管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務；廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。三、整改措施針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。作為紀委書記，自己能夠自覺抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。在教育和懲治上，大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。五是違紀案件處理有差距。四是作風建設方面有差距。三是工作創(chuàng)新方面有差距。作為紀委書記，對新形勢下反腐倡廉工作的復雜性認識不足，如何處理好經(jīng)濟發(fā)展和反腐敗的關系方面有差距，對改革開放和經(jīng)濟建設中出現(xiàn)的一些負面影響缺乏前瞻性和預見性，對新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。二是宗旨意識方面有差距。比如面對反腐敗工作的新形勢，對賀國強同志指出的必須深刻認識我們黨反對腐敗的堅強意志和堅定決心，充分肯定黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的明顯成效；必須深刻認識當前反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，切實增強憂患意識、危機意識；必須深刻認識中國特色社會主義的政治優(yōu)勢，進一步堅定反腐敗斗爭必勝的信心，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，即“三個必須深刻認識”，還需要進行深刻理解和全面把握。二、存在問題對照以人為本、執(zhí)政為民的要求，我感到自己還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習方面有差距。農(nóng)村涉財信訪舉報問題專項治理、案件監(jiān)督管理等9項工作受到省、市表彰，中紀委副書記李玉賦，省紀委書記尹晉華等領導到鹿邑調(diào)研，充分肯定了我縣反腐倡廉建設取得的成效。二是在工作方面，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，一是圍繞促進科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提速增效強化監(jiān)督檢查，為各項工作開展提供了良好的作風紀律保障；二是嚴格依法依紀辦案，查處各類違紀違法案件120起，警示了黨員干部，凝聚了發(fā)展合力；三是通過執(zhí)法監(jiān)察和專項治理，認真解決損害群眾利益的突出問題，全縣農(nóng)村信訪量同比下降了56%，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。尤其是去年9—12月，我按照上級紀委和縣委統(tǒng)一安排，在省委黨校參加了為期3個月的集中學習。按照市紀委、市委組織部《關于開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，下面我將個人履職情況、存在問題和整改措施作以簡要匯報，請各位領導和同志們提出寶貴意見。第五篇：堅持以人為本執(zhí)政為民理念在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言(2012年1月31日)2011年以來，我本人在上級紀委和縣委縣政府的正確領導下，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，牢記宗旨，恪守職責，求真務實，銳意進取，努力做好了負責的各項工作。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不搞特權，不謀私利。（五）認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。（四）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。堅持把群眾利益放在第一位，樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（二）強化宗旨意識，不斷提高服務水平。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為終生的第一需要，千方百計擠時間學習，不斷更新知識結(jié)構。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在干部群眾隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，在一定程度上傷害了個別同志的感情。（四）工作方式方法有待提高。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與黨工委保持高度一致。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)