【正文】 這五個(gè)關(guān)鍵因素很重要，缺一不可，而對(duì)于即將步入社會(huì)的大學(xué)生們，并不是臨時(shí)練習(xí)這些技巧，而應(yīng)該在平常的日常生活中就要養(yǎng)成很好的禮儀，豐富自己的內(nèi)涵，為自己的將來創(chuàng)造一片輝煌的道路。四要語(yǔ)言表達(dá)要清晰，不要啰嗦。問話樸實(shí)，簡(jiǎn)潔，不要過多的提問，以免會(huì)使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。大學(xué)畢業(yè)生面試技巧，用語(yǔ)文明與禮節(jié)性語(yǔ)言尤為重要，對(duì)語(yǔ)言的操作要認(rèn)真細(xì)致，不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來，那樣會(huì)使場(chǎng)面很尷尬。二是要語(yǔ)言文明。稱呼恰當(dāng)能使對(duì)方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽；稱呼不當(dāng)，可能會(huì)招致對(duì)方反感。五、言談是否得體對(duì)求職面試能否成功有很大影響最后讓我們談一下言談?？稍趺词褂媚抗饽?？注視的時(shí)間占整個(gè)交談時(shí)間的三分之一到三分之二為好，注視的角度以平視和側(cè)視為好，注視的部位以脖子以上為宜。最好的表情是微笑，表情當(dāng)中最重要的部分是目光。還有就是坐姿要正確，不能翹二郎腿，身體不要晃來晃去，或用手指在膝蓋上有節(jié)奏卻無目的地打擊，顯得極不穩(wěn)重。其次，在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。接著應(yīng)試者應(yīng)向用人單位問好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡(jiǎn)介與特長(zhǎng)表，然后在用人單位許可后方可入座。舉止大方是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)，能體現(xiàn)應(yīng)聘者的自信，得到考官的好感和認(rèn)可。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統(tǒng)著裝，但在我國(guó)卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服；夏天，內(nèi)衣（褲）顏色應(yīng)與外套協(xié)調(diào)一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會(huì)讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。女士面試著裝可有多種選擇，一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。選擇領(lǐng)帶時(shí)，顏色不宜過艷，長(zhǎng)度要?jiǎng)偤谜谧∑Э蹫闇?zhǔn)。男生應(yīng)穿著西裝，西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主，避免穿著過于老舊的西裝，也不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。眾所周知，手是人的第二張臉，因此大學(xué)生應(yīng)該注意手的保養(yǎng)和潔凈，不宜留過長(zhǎng)的指甲，尤其是男生，一定要勤剪指甲；女生不應(yīng)該涂彩色的指甲油。女生可以是短發(fā)也可以是長(zhǎng)發(fā)，但是長(zhǎng)發(fā)應(yīng)是束發(fā)或者盤發(fā)。最長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是：前部覆額，側(cè)不蓋耳，后不及領(lǐng)。頭發(fā)要經(jīng)常洗，不能出現(xiàn)異味。儀表就是一個(gè)人的外觀，主要指的是面容。對(duì)未來求職的大學(xué)生們有很大裨益。遵守禮儀要做到有所為有所不為，遵守禮儀還要能講究細(xì)節(jié)。因此，如果能對(duì)細(xì)節(jié)之處的禮儀多加留心，往往可以使應(yīng)聘者在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。面試首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型、走姿以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作，正是公司對(duì)他們外在氣質(zhì)的考察過程。總之，大學(xué)生在面試過程中，你的服裝、化妝、言行舉止等都會(huì)為目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁(yè)紙。一般最好提前1520分鐘到達(dá)，這樣既可以熟悉一下考場(chǎng)周圍的環(huán)境，也有時(shí)間讓自己調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒，以避免倉(cāng)促上陣。遲到，既是一個(gè)人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)一種不禮貌、對(duì)主考官不尊重的行為。守時(shí)是一種美德，也是一個(gè)人良好素質(zhì)修養(yǎng)的表現(xiàn)。面臨這種情況,默不做聲、回避問題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，實(shí)事求是的坦率承認(rèn)為上策。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽懂。(四)(五)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其實(shí)，保持自信的微笑，從容鎮(zhèn)定，把自己的真摯和熱情“寫”在臉上，才能讓人產(chǎn)生值得信賴的好感。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流、恰到好處，不要夸夸其談、夸大其詞。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心, 言論空洞, 或是輕率下斷語(yǔ), 借以表現(xiàn)自己的高明, 或是連珠炮似地發(fā)問, 讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高, 這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。(五)集中注意力無論談話投機(jī)與否, 你都不要因此分散注意力。說話時(shí)不要低頭, 要看著對(duì)方的眼睛或眉間, 不要回避視線。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物時(shí)就應(yīng)下工夫，如要習(xí)慣對(duì)長(zhǎng)輩說敬語(yǔ)等。有兩種坐姿不可取，一是緊貼著椅背坐，顯得太放松； 二是只坐在椅邊，顯得太緊張。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻； 保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。除此之外，求職者要盡快適應(yīng)面試環(huán)境，調(diào)節(jié)面試氣氛，消除緊張情緒，留下良好的“第一印象”。進(jìn)門時(shí)應(yīng)先敲門，即使房門虛掩，也應(yīng)禮貌地輕輕扣擊兩三下，得到允許后，輕輕推門而進(jìn)，然后順手將門再輕輕地關(guān)上，整個(gè)過程要自然流暢，不要弄出大的聲音，以顯示個(gè)人良好的習(xí)慣。三、面試舉止禮儀個(gè)人的舉止禮儀包括站姿、坐姿、蹲姿、視線處理、微笑、手勢(shì)、握手、敲門、關(guān)門等姿態(tài)方面的內(nèi)容，同時(shí)也包含了眾多的細(xì)節(jié)。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。一般柔和的顏色具有親和力，而深色則顯得比較莊重，你可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。最重要的是盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺繡、叮當(dāng)著響的配飾等，同時(shí)還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。整潔意味著你重視這份工作，重視這個(gè)單位。但這并非就是說面試時(shí)就可以穿成平時(shí)的樣子，在服飾色彩的搭配、細(xì)節(jié)等方面還是要做精心的準(zhǔn)備。，樸素大方為主，無需追求品牌但衣著打扮處處關(guān)乎細(xì)節(jié)，不容忽視。(二)著裝得體一位人力資源部經(jīng)理曾說過：“你不可能僅僅因?yàn)榇蛄艘桓I(lǐng)帶而獲取某個(gè)職位，但你肯定會(huì)因戴錯(cuò)了領(lǐng)帶而失去一個(gè)職位。皮鞋光亮, 深色襪另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強(qiáng)烈異味的東西，以免口氣熏人。男生以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。梳理整齊，面帶微笑；裙子長(zhǎng)度適宜；鞋子光亮、清潔；可以盡量化淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運(yùn)用都要“寧淡勿濃”，恰到好處，使人顯得精神、干練即可，一定不能過濃或過于夸張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象。(一)儀容整潔，尤其是要注意局部衛(wèi)生，如眼角、耳后、脖子等易被人們忽略的地方。許多大學(xué)生趕場(chǎng)似的奔波于各個(gè)招聘會(huì)之間，匆匆忙忙，風(fēng)塵仆仆，來不及整理個(gè)人的儀容儀表，個(gè)人氣質(zhì)形象受到損害。二、面試儀表禮儀儀表指的是個(gè)人的外表，包括儀容、發(fā)型、服飾等。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對(duì)方，這樣有利于雙方愉快地交流。同時(shí)注意不要搶話，要等對(duì)方提問完畢后才回答。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。找到合適的人后要注意做簡(jiǎn)單的自我介紹。(二)通話時(shí)的禮儀。簡(jiǎn)單概括出自己符合職位的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)。雖然是簡(jiǎn)單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。有時(shí)企業(yè)會(huì)出一些小技術(shù)題或邏輯題請(qǐng)應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著回答問題。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避